„Řada firem se tváří, jako kdyby žádný zákoník práce neexistoval," uvedl Samek. Podle analýzy je důvodem zhoršení nejen krize, ale také právní změny z doby Nečasovy vlády.

Práce přesčas a o víkendech

Analýza uvádí, že si mnozí zaměstnavatelé vytvářejí vlastní pravidla a stále častěji zneužívají strach lidí ze ztráty místa. Pracovníci musí dělat přesčas či o víkendech, limit přesčasových hodin se překračuje. Za přesčasy navíc nebývají zákonné příplatky. Pracovníci nemívají řádnou smlouvu a mzdy často dostávají i s několikamě­síčním zpožděním. Peníze mnohdy obdrží „na ruku", neplatí se tedy odvody. Nedodržují se ani povinné přestávky a doby odpočinku.

Zaměstnavatelé často ukončují s pracovníkem zaměstnanecký poměr a nutí ho pořídit si živnostenský list. Dál s ním pak spolupracují. „To je typický švarcsystém," uvádí analýza ČMKOS.

Diskriminace žen přetrvává

Odbory kritizují i nerovné odměňování ve veřejném sektoru. Podle nich přetrvává také diskriminace žen, které za stejnou práci ve většině odvětví dostávají méně peněz než muži. „Nedaří se snižovat rozdíly mezi výší mezd a platů vyplácených mužům a ženám," uvádějí odbory v analýze. Horší pozici na trhu práce mají podle ní stále i matky s malými dětmi.

Zákaz vstupu do odborů

Často se v podnicích objevoval také zákaz vstupu do odborů či založení odborové organizace. Vedení firem hrozila sankcemi či propuštěním. „Zaměstnanci podléhají nátlaku zaměstnavatelů, aby z odborů vystoupili, popřípadě aby činnost odborové organizace ukončili," uvedla ČMKOS. Zaměstnavatelé podle centrály často kolektivní vyjednávání odmítají či ho bezdůvodně prodlužují. Své záměry s odbory také neprojednávají, zaměstnance o plánech neinformují.

Zhoršování pracovních podmínek je podle Samka v globalizované ekonomice trend. „Konkurence nemůže být vnímána jako cesta ke dnu, kdy zaměstnanci budou jediní, kteří se budou podílet na tom, aby kapitalisté měli v budoucnu ještě nějaký zisk. Je nutné sociální partnerství," uvedl Samek. Zatímco podle něj ve vyspělých evropských zemích spolupráce zaměstnavatelů se zaměstnanci funguje, v Česku se zatím příliš nedaří. „Potřebujeme vrátit ČR na cestu vyspělé evropské země, abychom se vyhnuli tomu, co hrozí ze třetího světa," dodal expert odborů.

ČMKOS chce o situaci jednat s novou vládou. Podle místopředsedy centrály Václava Pícla budou odbory žádat úpravu legislativy. Zmínil třeba občanský zákoník.