VYBERTE SI REGION

Annonce: Firmy nabízejí málo míst na zkrácený úvazek

Praha – Téměř 30 procent žadatelů o práci nechce nebo nemůže pracovat osm hodin denně, většinou jde o ženy. Ty chtějí trávit více času s dětmi anebo chtějí mít víc volného času a proto preferují práci na zkrácený úvazek. Zaměstnavatelé však na tento trend nereagují, se zkráceným úvazkem počítá jen desetina pracovních nabídek. Vyplývá to ze statistik inzertního webu a novin Annonce.

12.3.2016 1
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: čtk

„Pouze desetina pracovních nabídek počítá s možností zkráceného úvazku. Poptávka je ale několikanásobná," uvedla výkonná ředitelka Annonce Lenka Černá. Za statistik Annonce plyne, že šest lidí z deseti chce plný úvazek, tři částečný a jeden externí smlouvu.

Důvody tohoto trendu jsou pozitivní i negativní. „Na jedné straně si část zájemkyň může dovolit pracovat méně za nižší mzdu. Ta jim stačí, preferují totiž volný čas, případně starost o děti. Na straně druhé se ženy ocitají v situaci, kdy jsou samy s dětmi, a nemají tak možnost trávit v práci celý den. Výdělek však do rodinného rozpočtu nezbytně potřebují," dodala Černá.

V Česku pracuje podle studie německého statistického úřadu na částečný úvazek jen 5,8 procenta žen. Průměr v EU je skoro 32 procent, v Nizozemsku dokonce přes 60 procent žen. Mužů, kteří mají flexibilní úvazek, je v Česku 1,3 procenta, v unii je to osm procent.

Odborníci míní, že možnost práce na zkrácený úvazek pozitivně ovlivňuje celkovou míru zaměstnanosti a situaci na trhu práce. „V ČR bohužel není možnost práce na poloviční úvazek tak běžná jako v ostatních zemích. Například v Rakousku, Německu nebo ve Velké Británii až čtvrtina všech zaměstnanců pracuje na zkrácený úvazek. Na Slovensku funguje takzvané dělené pracovní místo. To umožňuje rozdělení práce mezi více zaměstnanců, což v Česku možné není," upozornila majitelka společnosti AC Jobs Olga Hyklová.

Dělené pracovní místo je podle ní výhodné i pro firmy. Zaměstnanci jsou vzájemně zastupitelní, sami si korigují pracovní dobu a její náplň podle svých potřeb a firma získá několik odborníků místo jednoho. Také klesá riziko, že zkušení pracovníci odejdou předčasně do důchodu nebo se po mateřské dovolené nevrátí.

Zájem Čechů o tento typ úvazku roste. Díky polovičním úvazkům mohou snadněji najít uplatnění ženy vracející se z mateřské dovolené, senioři, studenti nebo čerství absolventi škol, doplnila Hyklová.

Autor: ČTK

12.3.2016 VSTUP DO DISKUSE 1
SDÍLEJ:

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Americký velvyslanec Andrew Schapiro
19 6

Schapiro v pátek skončí ve funkci, jeho rodina zůstane v Praze

TK k projektu registru smluv probíhala 16. ledna v Praze. Na snímku Michal Bláha, Hlídač smluv.
EXKLUZIVNĚ
29 26

Autor Hlídače smluv pomůže Horáčkovi s prezidentskou kampaní

Orkán Kyrill před deseti lety ničil i zabíjel

Vichr, který se v lednu 2007 prohnal celou Evropou, po sobě zanechal spoušť.

Sobotka je nakloněn pomoci krajům při zvyšování mezd řidičů

Praha - Premiér Bohuslav Sobotka (ČSSD) je nakloněn tomu, aby vláda pomohla krajům při financování růstu mezd řidičů linkových autobusů. Sobotka to dnes řekl po jednání s hejtmany. Místopředseda Asociace krajů a liberecký hejtman Martin Půta (STAN) premiérovu garanci vítá a věří, že se výsledky dnešního jednání projeví již v únorových mzdách řidičů. Příští týden Sobotka předloží problém koaliční radě. Nařízení o zvýšení mezd řidičů od letošního ledna schválila vláda.

Češi mají stále nejnižší nezaměstnanost v celé EU. Firmy ale krvácejí

Nejaktuálnější čísla z Eurostatu potvrzují, že Česko zůstává s 3,7 procent zemí s nejnižší mírou nezaměstnanosti v Evropské unii. A to před Německem a Maďarskem. Z evropských států mimo EU je na tom lépe jen Island, naopak nejhůře Řecko a Španělsko. To, co lze na jednu stranu vnímat jako výrazný český úspěch, je na druhou možno považovat i za hrozbu.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies