VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Benefity? Téměř čtvrtina českých zaměstnanců na ně může zapomenout

Praha – Podíl lidí, kteří nemají v práci nárok na žádný benefit, v Česku v průměru vzrostl v roce 2012 meziročně o jeden procentní bod na 24 procent. Vyplývá to z průzkumu mezd a benefitů Platy.cz mezi více než 73.000 respondenty.

11.1.2013 1
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: archiv Deníku

Průzkum potvrdil regionální rozdíly v nefinančních benefitech. Zatímco v Praze nemá žádný benefit jen 19 procent zaměstnanců a v Brně 22 procent, v Ústeckém nebo Libereckém kraji jde o 29 procent. V Karlovarském kraji žádný benefit nedostane dokonce 34 procent lidí.

Stále platí, že čím je lepší pozice, tím více lidí má alespoň jeden benefit. Ve skupině pomocných zaměstnanců až 42 procent lidí tvrdí, že žádný benefit nedostává. Naopak jen sedm procent top manažerů nečerpá žádný benefit, upozornila Kateřina Jaroňová ze společnosti Profesia CZ, která online průzkum mezd a benefitů Platy.cz provozuje.

Největší meziroční změnu pocítili administrativní zaměstnanci, neboť z nich v roce 2011 žádný benefit nedostalo 22 procent respondentů, ale loni to bylo již 25 procent. Podíl si naproti tomu udrželi kvalifikovaní techničtí zaměstnanci, kdy jen 16 procent z nich si nepřilepšilo ke mzdě žádným benefitem.

Vedou stravenky

Žebříček pěti nejběžnějších nefinančních benefitů otevírají stravenky, na které má nárok 45 procent lidí. Následují odměny jako pružná pracovní doba (26 procent), dovolená navíc (24 procent), penzijní připojištění (23 procent) a mobilní telefon i k soukromým účelům (23 procent).

„V meziročním srovnání vidíme největší nárůst o čtyři procentní body v podílu zaměstnanců, kteří získávají stravenky. Naopak největší pokles o dva procentní body sledujeme u vzdělávání. Tento benefit je čím dál tím méně poskytován, přestože ještě v roce 2008 jej čerpalo 33 procent zaměstnanců, tedy o 15 procentních bodů více než letos. Příčinou může být razantní omezení rozpočtů na lidské zdroje během krize, kdy se mezi prvními krátily náklady na vzdělávání," uvedla Jaroňová.

Autor: ČTK

11.1.2013 VSTUP DO DISKUSE 1
SDÍLEJ:
eet
6

EET: obchodníci s obuví mají strach ze sankcí a kontrol

Výhled na České středohoří. Vzadu Milešovka
0 14

Obludné plány na zastavění vrcholu Milešovky šly k ledu

Co je nepřijatelné? Večerní emaily nebo zdrobněliny v doméně

Lidé často v elektronické komunikaci podceňují pravidla slušného chování. Ať se jedná o emaily, esemesky nebo internetové diskuse. Jak na úřední mail?

Lidl dramaticky zvyšuje nástupní mzdu a srovnává platy v regionech

Praha - Diskontní řetězec Lidl zvýší od 1. března nástupní mzdu zaměstnanců v obchodech o 25 procent, ta tak dosáhne 23 333 korun při čtyřicetihodinovém úvazku. Průměrná mzda prodavačů a pokladních bude při stejném úvazku 24 897 Kč.

AUTOMIX.CZ

PŘEHLEDNĚ: Proč se škodovky jmenují, jak se jmenují?

Od konce 80. let česká automobilka Škoda svoje modely označuje výhradně slovními názvy. Na začátku této éry byl samozřejmě Favorit.

DOTYK.CZ

Příjmy začínajících vědců jsou pod hranicí chudoby

V České republice je přibližně 25 tisíc doktorandů. Mnozí na začátku studia pomýšlí na vědeckou dráhu. Ve vědě je přitom čím dál víc důležitá mezinárodní spolupráce. Podle slov předsedkyně České asociace doktorandek a doktorandů Kateřiny Cidlinské však českým studentům současný systém nedovoluje být na této mezinárodní úrovni zcela konkurenceschopní.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies