Na trh práce se dostávají nyní takzvané slabší ročníky. „V letech 1990 až 1997 se rodilo málo dětí a právě tyto ročníky se nyní dostávají na trh práce jako studenti-brigádníci a absolventi středních škol. Je jich o 35 procent méně. Takže ani nemohou nahradit své starší kolegy brigádníky, ani kolegy odcházející do starobního důchodu,“ vysvětlil Radovan Burkovič, jednatel agentury práce Job centrum Ostrava.
Pod článkem na této stránce najdete tabulku s příklady, kolik si v regionu mohou brigádníci vydělat.
Podle něj je nedostatek brigádníků výrazný. „Kdo chce práci, získá ji a nemusí se nijak moc snažit. Hodně studentů nabídky odmítá, na své koníčky si díky zvýšeným mzdám vydělají dříve, a nemají tak motivaci chodit dále na brigádu. Volný čas věnují utrácení,“ uvedl dále Radovan Burkovič s tím, že největší zájem je stále o práce v kancelářích a obecně uvnitř objektů.
To podle jednatele Job centra platí nejen pro továrny, kde si brigádníci vybírají spíše čisté provozy, ale i o akcích v obchodních centrech, které jsou velmi oblíbené. „Naopak se dá říci, že o brigády v těžkém průmyslu, stavebnictví a zemědělství je zájem slabší,“ poznamenal Radovan Burkovič.
FIRMY SE DOSTÁVAJÍ DO MZDOVÝCH KLEŠTÍ
Firmy se tak dostávají do situace, že by potřebovaly zvedat mzdy, aby do práce dostaly brigádníky nebo nové kolegy. „To by ale znamenalo přidat výrazně i stávajícím zaměstnancům, jinak jim odejdou. Mzdové přetahování se zdaleka netýká jen prací na plný úvazek, naopak brigádníci, jako flexibilní pracovní síla, daleko rychleji ukončí jednu, hůře placenou, a nastoupí na jinou, výnosnější brigádu. Klidně ze dne na den,“ upozorňuje na problém zvyšování mezd jednatel Job centra.
Havířovská společnost Gascontrol chce v létě přijmout zhruba dvě desítky brigádníků. „Využije je na pomocné zámečnické a stavební práce, jako skladníky a na podobné práce. Brigádníci jsou však výhradně příbuzní zaměstnanců firmy, případně potomci kolegů ze spolupracujících firem. Problém se získáváním brigádníků tak prakticky nemáme, žadatelů (z vlastních řad) je většinou více, než firma potřebuje,“ uvedla mluvčí společnosti Gascontrol Jana Dronská.
Česká pošta se podle mluvčího Matyáše Vitíka dlouhodobě potýká s nedostatkem pracovníků, a to jak kmenových, tak brigádníků.
„Na typových pozicích, které poptáváme, tedy pracovníci přepážek nebo listovní a balíkoví doručovatelé, je v ČR prakticky nulová nezaměstnanost. Problém najít nové zaměstnance se netýká pouze České pošty, ale firem napříč trhem. V celé České republice nám chybí stovky doručovatelů a stovky pracovníků přepážek. Pro letošní rok sháníme na léto stovky brigádníků jak na doručování, tak na přepážky a vnitřní službu. Hodinová odměna může dosáhnout až 120 korun,“ dodal mluvčí České pošty.
Minimální hrubá mzda brigádníka je v letošním roce 73,20 koruny za hodinu u té nejlehčí a nejjednodušší práce. Méně firmy lidem dávat nesmějí. „V rámci celé České republiky už je problém u brigád s nabídkou okolo 90 korun za hodinu, brigádníci na ni nereflektují. Většinou mzdy začínají na 100 korunách a jdou i výše,“ upřesnil jednatel Job centra.
Ondřej si přivydělává jako stevard, a rozhodně by neměnil
Třiadvacetiletý Ondřej začal brigádničit až na vysoké škole. Momentálně pracuje jako stevard vlakových linek. Do práce chodí výhradně o víkendu. Ve všední dny totiž musí řádně navštěvovat školu.
A proč si vybral zrovna práci stevarda?
„Prostředí vlaku mě velmi lákalo. Odmalička vlaky miluji. Nejsem sice nějaký znalec všech vagonů a lokomotiv, ale takové základní věci znám. Jakmile jsem viděl na internetu nabídku, přihlásil jsem se. A ono to vyšlo,“ říká s úsměvem Ondřej.
Je obdivuhodné, že pracovat nezačal primárně kvůli penězům. „V tu chvíli, když jsem práci bral, jsem byl vděčný za každou korunu. O to víc mě překvapilo, že si za měsíc slušně vydělám. Studuji daleko od domova a musím bydlet na privátě, což samozřejmě není levná záležitost. Ovšem i kdyby mi nabídli méně, šel bych do toho,“ říká. „Práce stevarda je rozhodně zajímavá a pokaždé jiná. Samozřejmě je také psychicky náročná. Jedná se především o práci s lidmi. Ne nadarmo se říká, že práce s lidmi je ta nejtěžší. Člověk se jim musí snažit co nejvíce vycházet vstříc, i když si o nich myslí svoje,“ dodává.
Občas sice zažije pocit, kdy by toho nejraději nechal. Ale takový pocit ho ihned přejde, jakmile přijde do školy. „To jsou samé přednášky, cvičení, dlouhé seminární práce a prezentace. Když se ve škole objevím, tak se hned do práce začnu těšit. Teď mě čeká učení na státnice, tak to bych byl nejraději v práci celé dny,“ směje se.
Příklad, kolik si mohou brigádníci v různých oborech vydělat:
navěšování výrobků na lakovací linku | 100 korun/hodina |
úklidové práce | 110 korun/hodina |
stěhování | 110 až 120 korun/hodina |
pokladní v supermarketu | 125 korun/hodina a výše |
ostraha | od 100 do 140 korun/hodina |
hosteska | kolem 130 korun/hodina |