VYBERTE SI REGION

České firmy zaostávají v rovných příležitostech pro ženy

Pardubice – Tuzemské firmy stále zaostávají za velkými zahraničními subjekty ve vytváření rovných pracovních příležitostí pro ženy. Mezi českými zaměstnavateli je to běžné jen ve zhruba 30 procentech, zatímco nadnárodní společnosti takto postupují všechny. Přitom nemusí jít o nákladná nebo komplikovaná opatření, řekla dnes novinářům před zahájením Fóra personalistů Jana Bíšková z pořadatelské poradenské společnosti Pro Centre.

27.2.2014 2
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: Shutterstock.com

„Stačí zaměstnance nezaujatě posuzovat a rovné příležitosti se přirozeným způsobem samy nastaví," míní Bíšková. Pozitivní diskriminaci v podnikání považuje za škodlivou.

Podle ní je nutné například vybírat budoucí zaměstnance podle objektivních kritérií a nezohledňovat pohlaví pracovníka. Firmy by také měly zavádět programy na podporu žen na mateřské dovolené, například jim umožnit v této době absolvovat odborné vzdělávací a jazykové kurzy. Za potřebné považuje zavádění částečných úvazků pro ženy, případně dílčí práci z domova, podporuje též zřizování firemních školek. Připouští však, že ve výrobních podnicích se některá taková opatření zavádějí obtížně.

Velký prostor ke zlepšení vidí Bíšková ve mzdové rovnosti. Pokud firmy hodnotí práci podle požadované odbornosti a náročnosti bez ohledu na pohlaví, disproporce mezi platy mužů a žen neexistuje. Nerovnost vzniká v případech, kde objektivní mzdové systémy nefungují a každý zaměstnanec si domlouvá odměnu individuálně.

Ženy vydělávají o pětinu méně

Podle údajů Evropské komise ženy v ČR vydělávají průměrně o 21,6 procenta méně než muži. Česko má tak jeden z největších rozdílů v EU. Evropský průměr dosahuje 16 procent. Studie ukázaly, že i pracovnice na stejných pozicích se stejnou pracovní náplní vydělávají zhruba o desetinu méně než jejich kolegové. Vláda se v koaliční dohodě zavázala, že bude prosazovat srovnání. Ministryně práce Michaela Marksová Tominová (ČSSD) uvedla, že chce ve svém úřadu udělat audit odměňování a případné nesrovnalosti odstranit. Věří, že po vzoru jejího resortu budou postupovat i další instituce a firmy.

Snaha o vytváření rovných pracovních příležitostí se firmám podle Bíškové vyplatí. Snižuje se tak fluktuace, takže zaměstnavatel nemusí zaškolovat a vzdělávat nové pracovníky, pozitivně to ovlivňuje týmovou spolupráci.

Role mužů a žen ve společnosti se mění. Dřívější schéma, kde byl muž živitelem rodiny a žena se starala o domácnost a děti, je podle Bíškové již překonané a tomu je nutné přizpůsobit i firemní prostředí.

„Menší české firmy často řeší záležitosti přežití a primárního fungování. Rovné příležitosti žen mezi ně nepatří, takže se jimi příliš nezabývají. Navíc taková opatření přinášejí ekonomické přínosy až za delší dobu a výsledky se těžko měří," uvedl Jiří Janků, ředitel společnosti eBRÁNA, kde se Fórum personalistů koná. Firma provozuje vlastní dětský koutek, jakousi školku, kde se pečovatelka stará pět až sedm hodin denně v současnosti o 13 dětí zaměstnanců.

Autor: ČTK

27.2.2014 VSTUP DO DISKUSE 2
SDÍLEJ:

Jiřičtí vězni se připraví na život bez mříží ve speciální vesnici

Jiřice - Část odsouzených bude žít jako na svobodě. Ovšem stále pod dohledem kamer a za ostnatým drátem.

CNN: Pražské vánoční trhy jsou mezi desítkou nejlepších na světě

Praha - Mezi desítku nejlepších vánočních trhů na světě zařadila americká televizní stanice CNN tržiště na Staroměstském a Václavském náměstí v Praze. Reportér zaměřený na cestování ocenil každodenní otevírací dobu stánků i blízkost obou hlavních tržišť, stejně jako kvalitu zdejších klobás a piva.

Na Kladensku se zřítilo auto ze třicetimetrového srázu

Kladensko - Kuriozní dopravní nehoda se stala v pondělí po poledni v lesním porostu mezi obcemi Svárov a Podkozí. Auto zde vyjelo ze silnice a mezi stromy se řítilo dlouhým srázem dolů na spodní vozovku pod serpentinou. Vozidlo skončilo pod kopcem na spodní vozovce převrácené na střechu. Starší řidič utrpěl zranění a byl převezen do pražské nemocnice. 

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2016, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies