VYBERTE SI REGION

Dobrý životopis otevírá šance

Praha - Hledáte zaměstnání? Začněte správným životopisem, který zaujme! Mějte na paměti fakt, že zaměstnavatelé se probírají záplavou dokumentů a každému životopisu věnují jen krátkou chvíli. Nabízíme vám několik tipů, jak si nepokazit šance na nové pracovní místo dříve, než vůbec začne celý proces výběru.

20.1.2015 3
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: Shutterstock.com

Zkuste na životopisu pracovat o hodinu déle, než jste původně zamýšleli, a pozornost věnujte i grafické úpravě. Inspirovat vás mohou profesionální vzory, které najdete na internetu. Pomohou vám vytvořit úderný, stručný a přehledný životopis. Všeobecně platí, že zájemce by měl dodržovat zásady strukturovaného životopisu. Pracovní zkušenosti proto uvádějte v bodech nebo krátkých větách. Dlouhá souvětí nebo souvislé texty odrazují od čtení a životopis se stává nezajímavým.

Zaměstnavatelé dostávají do rukou často životopisy, v nichž chybí podrobnosti o náplni předchozí práce. Uchazeč shrne například pracovní místo účetní lakonicky: administrativní činnost, vedení účetnictví. Co se děje při čtení takového životopisu v hlavě personalisty? Rychle zjistí, že o člověku se nic podstatného nedozví, a dopis odloží. Pokud zrovna nemá o uchazeče nouzi, už se k němu nikdy nevrátí. Vždy najde dost životopisů, které mu o kandidátovi prozradí víc. Mnohem lepší popis funkce účetní je třeba tento: plánování administrativních procesů, kompletní vedení účetnictví podniku, finanční analýza.

Vyvarujte se také negativního hodnocení předchozích zaměstnavatelů, projektů nebo absolvovaných kurzů. Budoucí zaměstnavatel by takovou skutečnost mohl vnímat záporně. Nevhodné je užívání slov s konfliktním nádechem, jako jsou „odmítám, nechci, vyžaduji".

Neklaďte si v životopisu ani zbytečné podmínky, které by vás již dopředu znevýhodnily například „požaduji možnost práce z domova, volnou pracovní dobu, zaměstnanecké výhody a podobně". Na to bude dostatek času při osobním setkání.

Pokud odpovídáte na inzerát, pozorně si přečtěte, koho vlastně hledá konkrétní zaměstnavatel. Nezalekněte se toho, že požadavky nesplňujete na sto procent. V inzerátech je totiž řeč o ideálním uchazeči. Podniky obvykle časem z nároků sleví.

Životopis však i přesto přizpůsobte požadavkům. Pokud firma klade v případě dané pracovní funkce důraz na organizační schopnosti, popište konkrétně, jak jste tyto schopnosti využívali v předchozím zaměstnání.

Výčet úspěchů

Kandidáti nezřídka posílají zaměstnavatelům životopisy, které začínají vzděláním, pokračují prvním zaměstnáním, druhým zaměstnáním. Teprve na konci dokumentu uchazeči uvedou, kam se v průběhu kariéry dostali. Jistě má i to svoji logiku. Personalisté však nyní doporučují uvést současné zaměstnání na začátku.

Neměl by chybět výčet úspěchů, kterých jste dosáhli, tak aby lépe vynikly vaše schopnosti a zkušenosti. Pokud vás zaměstnavatel nezná, jediná možnost, jak si o vás může udělat obrázek, je životopis a průvodní dopis, kterým se představíte.

LUBOMÍR HUSAR
Autor vede pracovní portál Cliqjobs.com.

Autor: Redakce

20.1.2015 VSTUP DO DISKUSE 3
SDÍLEJ:

Nový šéf hradního protokolu: Návštěvu Bílého domu už začínáme chystat

ROZHOVOR – Miroslav Sklenář nahradí ve funkci vrchního protokoláře Jindřicha Forejta. Deníku při té příležitosti poskytl rozhovor. Hovoří v něm o svém vztahu k prezidentu Miloši Zemanovi i o plánované návštěvě USA. Rezignace Forejta ho prý nepřekvapila.  

Zmlátil dvě ženy. Zdržely jej prý ve frontě u pokladny

Pardubice - Z výtržnictví obvinila pardubická policie 47letého muže, který měl zmlátit dvě ženy. Jednu vážně zranil.

Hasiči přejeli hocha, chvátali k požáru. Policie: Nešťastná náhoda

Krucemburk – Havlíčkobrodští kriminalisté uzavřeli vyšetřování nehody z letošního června, při níž hasiči na závodech dračích lodí v Krucemburku na Havlíčkobrodsku přejeli desetiletého chlapce.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2016, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies