VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Dopravní podnik se domluvil na růstu platů

Praha - Zaměstnancům pražského dopravního podniku se od července zvýší platy zhruba o 3,9 procenta. Vyplývá to z nové kolektivní smlouvy, na jejíž podobě se domluvilo vedení podniku s odbory.

29.6.2011
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: DENÍK/Vít Šimánek

Novinářům to po úterním jednání dozorčí rady oznámili zástupci podniku. Smlouva bude platit od 1. července do konce roku 2012. Naposledy se mzdy v dopravním podniku zvyšovaly na začátku roku 2009.

Vedení Dopravního podniku hlavního města Prahy (DPP) se ale zároveň zavázalo, že v uvedeném období pokusí snížit počet zaměstnanců nejméně o 200. Podle mluvčí DPP Ilony Vysoudilové by mělo jednat především o odchody lidí, kteří už jsou v důchodu. Pracovní místa by měla být zrušena v několika etapách, návrh předloží vedení podniku v září.

Podle personální ředitelky DPP Lucie Šindelářové vzrostou řidičům MHD mzdové tarify o 3,9 procenta. U neřidičských profesí, například u administrativních a manuálních pracovníků, se počítá s navýšení pohyblivé složky platu o jedno procento a dalším navýšením takzvaných tarifních středů o tři procenta.

Inflace výši mezd neovlivní

Obě strany se také dohodly na tom, že míra inflace neovlivní do konce roku dohodnutou výši mezd a že do konce roku 2012 nebude otevřeno kolektivní vyjednávání k této kolektivní smlouvě.

Kromě mezd se od příštího roku zvýší také hodnota poukázek, takzvaných Flexipassů, které zaměstnanci dostávají, a to z 1200 korun na 1900 korun ročně.

"Více než šestiměsíční jednání byla férová. Oceňuji postoj všech zúčastněných. Vyjednané nárůsty zohledňují realitu a ekonomické možnosti naší společnosti, a to považuji za společné vítězství," uvedl k tomu ředitel DPP Martin Dvořák. V DPP je v současnosti 16 odborových organizací. S návrhem nové kolektivní smlouvy podle Šindelářové souhlasily všechny organizace.

Současná smlouva měla platit až do konce letošního roku, odbory ale vyvolaly před půl rokem jednání o nové podobě smlouvy. Podle DPP bylo základním principem při vyjednávání srovnatelné zvýšení mezd všem profesím.

Autor: ČTK

29.6.2011 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

eet
6

EET: obchodníci s obuví mají strach ze sankcí a kontrol

Výhled na České středohoří. Vzadu Milešovka
0 14

Obludné plány na zastavění vrcholu Milešovky šly k ledu

Co je nepřijatelné? Večerní emaily nebo zdrobněliny v doméně

Lidé často v elektronické komunikaci podceňují pravidla slušného chování. Ať se jedná o emaily, esemesky nebo internetové diskuse. Jak na úřední mail?

Lidl dramaticky zvyšuje nástupní mzdu a srovnává platy v regionech

Praha - Diskontní řetězec Lidl zvýší od 1. března nástupní mzdu zaměstnanců v obchodech o 25 procent, ta tak dosáhne 23 333 korun při čtyřicetihodinovém úvazku. Průměrná mzda prodavačů a pokladních bude při stejném úvazku 24 897 Kč.

AUTOMIX.CZ

PŘEHLEDNĚ: Proč se škodovky jmenují, jak se jmenují?

Od konce 80. let česká automobilka Škoda svoje modely označuje výhradně slovními názvy. Na začátku této éry byl samozřejmě Favorit.

DOTYK.CZ

Příjmy začínajících vědců jsou pod hranicí chudoby

V České republice je přibližně 25 tisíc doktorandů. Mnozí na začátku studia pomýšlí na vědeckou dráhu. Ve vědě je přitom čím dál víc důležitá mezinárodní spolupráce. Podle slov předsedkyně České asociace doktorandek a doktorandů Kateřiny Cidlinské však českým studentům současný systém nedovoluje být na této mezinárodní úrovni zcela konkurenceschopní.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies