VYBERTE SI REGION

Firmám šéfuje minimum žen. I když jsou často vzdělanější

Brno - Mnohdy jsou kvalifikovanější a mají lepší vzdělání, přesto nezískají pracovní místo jen proto, že jsou ženy. Tak kritizuje zastoupení manažerek ve vedení brněnských firem organizace Otevřená společnost. Výsledky zveřejnila v takzvané Genderové mapě.

10.3.2016 3
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoAutor: Deník/archiv

Organizace spočítala, že ve vedení brněnských městských společností pracuje jen zlomek žen a v některých chybějí úplně. „Velmi nízké zastoupení žen ve veřejných firmách může být důsledek nízkého zastoupení žen v politických funkcích," zmínil Tomáš Pavlas z Otevřené společnosti.

Posty v představenstvu městských společností skutečně často zabírají politici brněnského zastupitelstva, ve kterém mají ženy podíl jen dvacet procent. Hnutí ANO, které vyhrálo volby, přitom slíbilo, že politici z městských firem zmizí a na jejich místo dosadí odborníky. „Pro změnu je potřeba ve firmách změnit předpisy a stanovy," upozornil radní Marek Janíček z hnutí ANO, který je v představenstvu několika firem.

Podle Pavlase ženy chybějí i ve vedení soukromých firem. Některým přitom vyšší podíl zaměstnankyň pomáhá. Například ve vedení koncernu ZKL, který vyrábí ložiska, pracuje čtyřicet procent žen. „Už delší dobu ženy pracují i v typicky mužských pozicích, jako jsou konstruktérky, manažerky zabývající se prodejem ložisek a projektové manažerky," konstatovala personální ředitelka koncernu Lada Heydová. Podle ní jsou ženy pečlivé a pracují s větším důrazem na detail.

genderová mapaPatnáct brněnských firem analyzovala organizace Otevřená společnost. Zjistila, že ze 113 zaměstnanců v jejich vedení je pouze 17 procent žen.
Nejvíc žen ve vedení:
Pohřební a hřbitovní služby: 67%, ASTV: 33%, Kordis JMK: 30%, Teplárny Brno: 23%
Společnosti bez zastoupení žen:
Technologický park, Starez Sport, OSC

Potvrzují to i psychologové. „Ženy mají větší cit v oblasti sociálních kontaktů, jsou obratnější. Muži jsou naopak přímočařejší, někdy možná až neohrabaní. Ženy reagují uvážlivěji, muži jsou impulzivnější," porovnal brněnský psycholog Jiří Brančík.

Vycházet vstříc ženám se snaží také ve firmě IBM, která se zaměřuje na informační technologie. „Například nabízíme sdílené úvazky. Půlí si je mezi sebou ženy, které se vrátily na původní místo po mateřské dovolené," potvrdila Kristina Kosatíková z IBM. Upozornila, že ženy se často zdráhají říct si o vyšší plat nebo pozici.

Podle socioložky Hany Maříkové cestu žen do vedení firem brzdí hluboce zažité předsudky. „Jsou spojované s rodinou či zdánlivě nedostatečnými kompetencemi," poznamenala Maříková.

Podle Pavlase by lepšímu obsazování podniků ženami pomohlo zavedení kvót. Legislativně zakotvené jsou například už v Belgii, Francii či Skandinávii. Platí tam kvóta minimálně čtyřicet procent pro ženy.

Autor: Věra Sychrová

10.3.2016 VSTUP DO DISKUSE 3
SDÍLEJ:

Hmyzí "loupežník". Pakudlance jižní se letos v Podyjí daří

Znojmo – Pakudlance jižní se letos v Podyjí daří. Její hojný výskyt v korunách dubů u tamní Fládnitzské chaty přírodovědce příjemně překvapil.

Stoupenci německé krajní pravice vylezli na Braniborskou bránu

Berlín - Příslušníci německé krajní pravice dnes v Berlíně vylezli na symbol německé jednoty, Braniborskou bránu, kde rozvinuli transparent proti imigraci. Zhruba 15 lidí z Identitního hnutí (Identitäre Bewegung) se dostalo na vrchol brány i na pětimetrovou sochu čtyřspřeží bohyně vítězství. Jejich transparent hlásal "Bezpečné hranice - bezpečná budoucnost". Přibližně po 50 minutách zase slezli, uvedla agentura DPA.

Americké námořnictvo zachránilo na tichomořském ostrově dva lidi

Kolonia (Mikronésie) - Po týden trvajícím pátrání se podařilo objevit nezvěstný manželský pár, který uvázl na neobydleném tichomořském ostrově v oblasti Mikronésie. Záchrana přišla poté, co vrtulník amerického námořnictva spatřil v písku na břehu ostrova velký nápis SOS, informovala dnes s odvoláním na americkou ambasádu v mikronéské metropoli Kolonia stanice BBC.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2016, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies