VYBERTE SI REGION

Firmy budou ve 4. čtvrtletí snižovat počet zaměstnanců

Praha – Někteří zaměstnavatelé v Česku budou v letošním 4. čtvrtletí překvapivě snižovat počet zaměstnanců. Nabírat chtějí pouze tři procenta firem, naopak propouštět hodlá pět procent podniků, vyplývá ze studie Manpower Index trhu práce. Průzkum se uskutečnil v srpnu mezi 750 českými firmami. Na 89 procent firem však nyní nepředpokládá žádné změny.

9.9.2014 2
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: archiv Deníku

Čistý index trhu práce tak má pro následující 4. čtvrtletí hodnotu minus dva procentní body. Pro předchozí 3. čtvrtletí přitom plánovala pracovníky propouštět tři procenta firem a nabírat šest procent společností.

„Výsledkem indexu jsme překvapeni. Neznamená to ale konec nadějí na oživení české ekonomiky, důvodem je zřejmě pragmatismus a opatrnost tuzemských zaměstnavatelů," uvedla generální ředitelka ManpowerGroup Česká a Slovenská republika Jaroslava Rezlerová. Se složitou situací na trhu podle ní nadále bojují především malé podniky, které v součtu zaměstnávají nejvíce lidí.

Nejslabší náborové klima se očekává v odvětví zemědělství, myslivost, lesnictví a rybolov, kde čistý index trhu práce vykazuje hodnotu minus 14 procentních bodů. Útlum na pracovním trhu se předpokládá také v odvětvích finance, pojištění, nemovitosti a další služby podnikům, zpracovatelský průmysl, ubytování a stravování a velkoobchod a maloobchod, přičemž ve všech těchto oborech činí index trhu práce minus dva.

Naopak nejoptimističtější náborové plány s indexem plus 13 bodů je ve výrobě a rozvodu elektřiny, plynu a vody. Přírůstek míst očekávají i zaměstnavatelé ve státní správě, zdravotnictví, vzdělávání a kultuře, kteří hlásí index plus čtyři, a těžba nerostných surovin (plus tři).

Náborová aktivita na Moravě stagnuje

Nejslabší čistý index trhu práce v hodnotě minus tři procentní body se uvádí pro Čechy, zatímco v Praze dosahuje minus procento. Zaměstnavatelé na Moravě hlásí stagnaci náborové aktivity s indexem nula. Ve srovnání se třetím čtvrtletím 2014 v Praze a v Čechách náborové plány mírně oslabily, a to o dva, resp. tři procentní body. Zaměstnavatelé na Moravě hlásí pokles indexu o deset procentních bodů.

Z celosvětového pohledu jsou plány zaměstnanosti většinou pozitivní. Zaměstnavatelé ve 36 ze 42 zemí a teritorií očekávají, že budou v časovém horizontu od října do prosince nabírat nové pracovní síly. Největší důvěra ve zvyšování zaměstnanosti ve 4. čtvrtletí panuje v Indii, na Tchaj-wanu a na Novém Zélandu. Naopak nejslabší a pouze negativní prognózy jsou ve Španělsku, Itálii, Irsku, Česku a Finsku.

Autor: ČTK

9.9.2014 VSTUP DO DISKUSE 2
SDÍLEJ:

Vojenský historický ústav má nově opravenou stíhačku MiG-15

Praha - Vojenský historický ústav (VHÚ) bude moct vystavit nově opravený stíhací bombardér MiG-15. V uplynulých pěti měsících ho zrekonstruovali pracovníci Vojenského technického ústavu (VTÚ). Představitelé VTÚ, VHÚ a ministerstva obrany ve čtvrtek opravený stroj na vojenské základně ve Kbelích představili novinářům.

Rakušan: Hnutí STAN je připraveno soudit se o mandát Drábové

Praha - Hnutí STAN je podle středočeského lídra Víta Rakušana připraveno soudit se o mandát krajské zastupitelky Dany Drábové, pokud by ho někdo napadl. Drábová je totiž předsedkyní Státního úřadu pro jadernou bezpečnost (SÚJB), ačkoli podle ministerstva vnitra mohou být zastupiteli jen řadoví státní zaměstnanci. STAN tvrdí, že souběh funkcí je podle zákona možný. I kdyby hnutí u soudu neuspělo, výsledkem bude alespoň precedentní rozhodnutí, které vyjasní současný stav, řekl dnes Rakušan novinářům.

Hasiči přejeli hocha, chvátali k požáru. Policie: Nešťastná náhoda

Krucemburk – Havlíčkobrodští kriminalisté uzavřeli vyšetřování nehody z letošního června, při níž hasiči na závodech dračích lodí v Krucemburku na Havlíčkobrodsku přejeli desetiletého chlapce.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2016, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies