VYBERTE SI REGION

Firmy chtějí zaměstnance propouštět i nabírat

Praha – Na českém trhu práce bude v posledním čtvrtletí pokračovat stagnace, zaměstnavatelé neplánují výrazněji měnit počty svých zaměstnanců. Stejný počet je chce propouštět jako nabírat. Vyplývá to ze studie Manpower Index trhu práce. Průzkum se uskutečnil mezi zhruba 750 českými firmami.

11.9.2012
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: Profimedia

Nárůst i snížení počtu zaměstnanců předpovídá po pěti procentech zaměstnavatelů a 87 procent nepředpokládá žádné změny. Čistý index trhu práce tak má pro čtvrté čtvrtletí hodnotu nula. V předchozím čtvrtletí byl index plus jedno procento, když nárůst očekávalo sedm procent firem a pokles šest procent.

„Nezaměstnanost v létě začala růst i přes to, že letní sezona obvykle představuje rostoucí poptávku po pracovnících ve stavebnictví, zemědělství, ubytování a stravování. S pokračující recesí české ekonomiky bude situace na trhu práce nadále stagnovat, firmy budou opatrné v náborech zaměstnanců," řekla na tiskové konferenci generální ředitelka Manpower ČR a Slovensko Jaroslava Rezlerová.

Nejsilnější náborové aktivity hlásí odvětví výroby a rozvodu elektřiny, plynu a vody, kde čistý index trhu práce dosahuje hodnoty sedmi procent. Také zpracovatelský průmysl s indexem šest procent hlásí pozitivní zprávy pro uchazeče o práci. Naopak index pro ubytování a stravování má hodnotu minus sedm procent a neuspokojivé náborové plány jsou také v odvětví finance pojištění, nemovitosti a další služby podnikům s minus pěti procenty.

Zaměstnavatelé v Čechách očekávají pro poslední kvartál nepříznivé náborové prostředí s hodnotou indexu minus dvě procenta. Zaměstnavatelé v Praze předpovídají opatrné náborové plány s indexem dvě procenta, stagnující náborové prostředí hlásí i zaměstnavatelé na Moravě, kde je index jedno procento.

Nejistota na světových trzích

V globálním pohledu jsou náborové aktivity ve čtvrtém čtvrtletí ovlivněny celkovou nejistotou na světových trzích, především v Evropě, a zpomalením růstu v Indii, Číně a Brazílii. Výsledkem těchto vlivů je očekávání snížení náborových aktivit v porovnání s předchozím čtvrtletím i v meziročním srovnání. Nicméně náborové plány zůstávají pozitivní ve třech čtvrtinách sledovaných zemí a oblastí.

V regionu Evropy a Středního východu jsou pracovní příležitosti nejsilnější v Turecku, Rumunsku, Izraeli a Norsku, naproti tomu nejslabší v Řecku a Itálii. Francouzský, německý a britský trh práce prokazuje určitou odolnost a náborové plány zůstávají relativně stabilní v porovnání s předchozím obdobím, a to i přes přetrvávající nestabilitu eurozóny.

Čtěte také: Nezaměstnanost v srpnu zůstala na 8,3 procentech, přibylo volných míst

Autor: ČTK

11.9.2012 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

Ústavní soud ve středu rozhodne o stížnosti vyhoštěného Iráčana

Brno - Ústavní soud (ÚS) ve středu vyhlásí nález s přímou vazbou na uprchlickou krizi a právní úpravu azylu v Česku. Rozhodne o stížnosti Iráčana zajištěného loni v listopadu a brzy poté vyhoštěného do vlasti. České orgány se podle stížnosti vůbec nezabývaly jeho obavami z mučení a násilí. Policie údajně také nezohlednila jeho úmysl požádat o mezinárodní ochranu.

Povstalci v Halabu řekli Američanům, že město neopustí

Damašek - Povstalci v syrském Halabu oznámili Spojeným státům, že obléhanou východní část města neopustí. Reagovali tak na výzvu Moskvy, která je prý připravena jednat s Washingtonem o stažení všech rebelů. Informovala o tom agentura Reuters. Podle syrského vojenského zdroje má Damašek v plánu získat plnou kontrolu nad Halabem během několika týdnů.

Z izraelského nákupu ponorek prý bude profitovat i Írán

Tel Aviv - Aféra kolem nákupu dalších tří ponorek pro izraelskou armádu nabrala nové obrátky. Objevily se totiž informace, že v německé společnosti ThyssenKrupp, která je měla dodat, má podíl i úhlavní nepřítel židovského státu Írán. Informovala o tom agentura AFP.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2016, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies