Deník
VYBRAT REGION
Zavřít mapu

České firmy si neumějí vážit lidí

PRAHA - České společnosti si neumějí vážit talentů. Nedovedou se o ně starat a udržet je. Ani tam, kde si dlouhodobě stěžují na nedostatek kvalifikovaných lidí, nejsou firmy schopny přijít s nabídkou talentům. A nemusí jít přitom jen o mzdové výhody. Vyplývá to z pravidelné studie PayWell 2007: Efektivně řídit, efektivně odměňovat společnosti PricewaterhouseCoopers.

14.11.2007
SDÍLEJ:

Zaměstnavatelé poskytují svým zaměstnancům různé výhodyFoto: DENÍK/Archiv

Ačkoli firmy v České republice začínají pociťovat nedostatek pracovníků, neprojevuje se to v průměrném růstu mezd. Jako v předchozích letech i v roce 2007 společnosti zvyšovaly mzdy v průměru o 4,5 až 5,5 procenta. Studie ale zaznamenala větší rozdíly v růstu mezd mezi jednotlivými firmami. Některé zvyšují platy v průměru až o deset procent.

„Odměňování přece jen začíná pomalu reagovat na nedostatek pracovních sil,“ soudí Katarína Smrčeková, která se na tvorbě studie podílela. „Je ale pozoruhodné, že rozdíly v růstu mezd mezi regiony jsou v podstatě stále stejné jako v minulých letech. Očekávali bychom, že tam, kde si firmy dlouhodobě stěžují na nedostatek kvalitních pracovníků, porostou mzdy či jiné pobídkové programy rychleji, ale to se neděje,“ dodala Smrčeková. Společnosti krom toho nevyužívají ani jiných výhod jako nástroj stabilizace lidí.

Průzkumy a studie

Podle průzkumu, který pro ING uskutečnila společnost Ogilvy PR mezi nejvýznamnějšími firmami Česka, zařazenými do žebříčku TOP 100, program zaměstnaneckých výhod má 93 procenta z nich. „Více než třetina firem z průzkumu uvádí jako jeden z přínosů větší stabilizaci zaměstnanců. Oceňují i daňové zvýhodnění,“ uvedl ředitel ING Employee Benefits Jan Šíbal.

To však platí o špičkových společnostech, které již pochopily, co znamená lidský kapitál. Naopak studie PricewaterhouseCoopers ukázala, že mezi Českem a vyspělými zeměmi existuje propastný rozdíl v přístupu ke klíčovým zaměstnancům. České společnosti např. začínají zavádět opatření na jejich udržení. Systém se ale většinou omezuje jen na nabídku speciálních školení pro vybrané manažery. Označení „vybraný manažer“ je ale v Česku často zavádějící. „V zahraničí není lehké být klíčovým zaměstnancem.

Kandidát musí projít náročným hodnocením a jeho nominaci musí schválit lokální i regionální top management. Úspěšné kandidáty pak obvykle čeká reálná globální kariéra. Navíc tam existují programy pro manažerské i nemanažerské talenty, zatímco v Česku je tato oblast výsadou manažerů,“ uvedla Smrčeková. Řada talentů tak zůstává mimo zájem firem, případně odcházejí do zahraničí či zahraničních podniků.

 

 

Co firmy zaměstnancům nabízejí

Zaměstnanecká výhoda procenta společností

 

Mobilní telefon pro vybrané pracovníky 98
Služební auto pro vybrané pracovníky 93
Týden dovolené poskytované navíc 81
Občerstvení na pracovišti 78
Stravenky 76
Penzijní připojištění 67
Sportovní akce 58
Společenské akce 55

 

14.11.2007 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Ředitelka Ivanka Kohoutová se svými studenty a podporovateli.
AKTUALIZOVÁNO
24 4

Somálka prohrála. Zákaz nošení hidžábu nebyl diskriminací, tvrdí soudce

Dívčí Hrad. Ilustrační foto.
7

Zámek Dívčí Hrad je opět na prodej, okleštěný od původních pozemků

Drzá krádež a pád mostu ze špejlí: nejlepší videa z 18. září

Podívejte se na krátký sestřih toho nejzajímavějšího, co zaznamenali redaktoři Deníku v pondělí 18. září 2017.

Mladík z Dubí zasadil své babičce 99 ran nožem

/FOTOGALERIE/ K hrůznému činu došlo loni kolem 5. listopadu. Stal se ráno v Dubí na Teplicku ve 4. patře domu v ulici Karolíny Světlé. Devatenáctiletý Jakub Ševčík ráno vstal, uvařil si kávu a pohádal se s babičkou, u které bydlel. Vyčítala mu jeho chování. Rozčílil se a udeřil babičku lahvemi. Potom ji bodal nožem. Zasadil jí 99 ran! Dokonce nechal nůž zabodnutý v těle své babičky.

Boj s KLDR: Španělé vykázali velvyslance, USA mají v záloze vojenské varianty

Do 30. září musí severokorejský velvyslanec ve Španělsku opustit zemi. Důvodem jsou neutichající provokace ze strany KLDR, jež odmítá zastavit jaderné testy. Španělsko patří mezi státy, které považují kroky vůdce Kim Čong-una za „vážnou hrozbu pro mír“.

Oštěpařská královna Zátopková: Když chce člověk něco dokázat, musí pro to žít

Obvykle je špatné (až nepatřičné) připomínat věk dámy. V případě Dany Zátopkové to ovšem neplatí. Olympijská vítězka z roku 1952 se dnes dožívá neuvěřitelné pětadevadesátky. S manželem a báječným vytrvalcem Emilem slavila narozeniny naposledy společně v roce 2000. Byli na den stejně staří.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies. Zrušit oznámení