VYBRAT REGION
Zavřít mapu

České firmy si neumějí vážit lidí

PRAHA - České společnosti si neumějí vážit talentů. Nedovedou se o ně starat a udržet je. Ani tam, kde si dlouhodobě stěžují na nedostatek kvalifikovaných lidí, nejsou firmy schopny přijít s nabídkou talentům. A nemusí jít přitom jen o mzdové výhody. Vyplývá to z pravidelné studie PayWell 2007: Efektivně řídit, efektivně odměňovat společnosti PricewaterhouseCoopers.

14.11.2007
SDÍLEJ:

Zaměstnavatelé poskytují svým zaměstnancům různé výhodyFoto: DENÍK/Archiv

Ačkoli firmy v České republice začínají pociťovat nedostatek pracovníků, neprojevuje se to v průměrném růstu mezd. Jako v předchozích letech i v roce 2007 společnosti zvyšovaly mzdy v průměru o 4,5 až 5,5 procenta. Studie ale zaznamenala větší rozdíly v růstu mezd mezi jednotlivými firmami. Některé zvyšují platy v průměru až o deset procent.

„Odměňování přece jen začíná pomalu reagovat na nedostatek pracovních sil,“ soudí Katarína Smrčeková, která se na tvorbě studie podílela. „Je ale pozoruhodné, že rozdíly v růstu mezd mezi regiony jsou v podstatě stále stejné jako v minulých letech. Očekávali bychom, že tam, kde si firmy dlouhodobě stěžují na nedostatek kvalitních pracovníků, porostou mzdy či jiné pobídkové programy rychleji, ale to se neděje,“ dodala Smrčeková. Společnosti krom toho nevyužívají ani jiných výhod jako nástroj stabilizace lidí.

Průzkumy a studie

Podle průzkumu, který pro ING uskutečnila společnost Ogilvy PR mezi nejvýznamnějšími firmami Česka, zařazenými do žebříčku TOP 100, program zaměstnaneckých výhod má 93 procenta z nich. „Více než třetina firem z průzkumu uvádí jako jeden z přínosů větší stabilizaci zaměstnanců. Oceňují i daňové zvýhodnění,“ uvedl ředitel ING Employee Benefits Jan Šíbal.

To však platí o špičkových společnostech, které již pochopily, co znamená lidský kapitál. Naopak studie PricewaterhouseCoopers ukázala, že mezi Českem a vyspělými zeměmi existuje propastný rozdíl v přístupu ke klíčovým zaměstnancům. České společnosti např. začínají zavádět opatření na jejich udržení. Systém se ale většinou omezuje jen na nabídku speciálních školení pro vybrané manažery. Označení „vybraný manažer“ je ale v Česku často zavádějící. „V zahraničí není lehké být klíčovým zaměstnancem.

Kandidát musí projít náročným hodnocením a jeho nominaci musí schválit lokální i regionální top management. Úspěšné kandidáty pak obvykle čeká reálná globální kariéra. Navíc tam existují programy pro manažerské i nemanažerské talenty, zatímco v Česku je tato oblast výsadou manažerů,“ uvedla Smrčeková. Řada talentů tak zůstává mimo zájem firem, případně odcházejí do zahraničí či zahraničních podniků.

 

 

Co firmy zaměstnancům nabízejí

Zaměstnanecká výhoda procenta společností

 

Mobilní telefon pro vybrané pracovníky 98
Služební auto pro vybrané pracovníky 93
Týden dovolené poskytované navíc 81
Občerstvení na pracovišti 78
Stravenky 76
Penzijní připojištění 67
Sportovní akce 58
Společenské akce 55

 

14.11.2007 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Ladislav Okleštěk
6 33

Hejtmanem olomouckého kraje je Okleštěk. Sesazený Košta asi ANO opustí

Ilustrační foto.
4

Cukrárna Šárka v Michálkovicích končí, hlavním důvodem je EET

AUTOMIX.CZ

Škoda vážně chystala vlastní pick-up. Neklaplo to. Zatím...

V posledních letech se několikrát objevily zprávy, že Škoda zvažuje výrobu pick-upu. Nejčastěji se přitom hovořilo o vlastní verzi Volkswagenu Amarok. Nyní se ukazuje, že na těchto informacích opravdu něco bylo.

Filipínští islamisté sťali uneseného Němce, nedostali výkupné

Filipínská teroristická skupina Abu Sayyafa zavraždila sedmdesátiletého německého rukojmího, což ukazuje dnes zveřejněný videozáznam činu. Smrt svého občana potvrdila a odsoudila vláda v Berlíně. Filipíny označily zločin za barbarský. Muže radikální islamistická organizace unesla loni v listopadu, když se plavil kolem jednoho z ostrovů na jihozápadě Filipín. Jeho devětapadesátiletá partnerka přišla o život už při únosu.

Česko zažilo neobvykle slunný den, teplota atakovala osmnáct stupňů

Na většině území Česka vystupovaly teploty na 10 až 15 stupňů Celsia, v Karviné, ale rtuť teploměru dosáhla až na 17,7 stupně. Teplotní rekordy pro 27. únor byly dnes překročeny na 20 ze 144 stanic měřících 30 a více let. Vyplývá to z informací na webu Českého hydrometeorologického ústavu. Podobně teplo bylo už v minulém týdnu ve čtvrtek.

Student z Brna vymyslel jedinečný výpočet. Dostal cenu Wernera von Siemense

Už jako středoškolák chodil občas o prázdninách vypomáhat do Ústavu přístrojové techniky Akademie věd. „Hrozně mě to bavilo. Tak jsem u toho pak už zůstal," vzpomíná pětadvacetiletý Tomáš Pikálek. Jeho diplomové práci letos v únoru udělila porota prestižní cenu Wernera von Siemense pro mladé talentované vědce.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies