VYBERTE SI REGION

Flexibilní formy práce jsou normou, ne výjimkou

ČR - Studie ukazují, že pokud je zaměstnancům poskytnuta určitá úroveň flexibility, produktivita se zvýší.

28.3.2011
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: shutterstock.com

Více než čtyři pětiny společností v České republice nabízí svým zaměstnancům flexibilní formy práce. A také většina těchto společností zjistila, že flexibilní způsoby práce jim přinášejí výrazné výhody jako například vyšší produktivitu zaměstnanců, nižší režijní náklady a lepší rovnováhu mezi pracovním a osobním životem zaměstnanců. 78 procent firem v České republice se domnívá, že možnost flexibilní práce je levnější než fixní práce v kanceláři.To jsou klíčové poznatky ze závěrečné zprávy nového globálního průzkumu společnosti Regus, založené na odpovědích 17 000 podniků z 80 zemí.

Dobrá zpráva

Garry Gürtler, viceprezident pro střední a východní Evropu společnosti Regus říká:
„To, že flexibilní formy práce se staly normou, je dobrá zpráva pro všechny. Je to výhodné pro zaměstnavatele i zaměstnance, rodiny i celé komunity a dokonce i pro životní prostředí. Poprvé přináší globální závěrečná zpráva založená na odpovědích 17tisíc respondentů tak přesvědčivý statistický důkaz o dostupnosti flexibilních forem práce a hodnotě příslušných výhod.“

Čtyři pětiny českých firem poskytujících flexibilní práci udávají, že zaměstnanci jsou nyní schopni lépe sladit svůj pracovní a osobní život, jsou spokojenější a lépe motivovaní. Dvě pětiny podniků pak udává, že jejich zaměstnanci mají vyšší produktivitu. Téměř čtvrtina podniků nabízejících flexibilní práci má také pocit, že tento přís­tup jim pomáhá se zaměstnáváním lidí ze vzdáleněj­ších lokalit.

Velká příležitost

Z průzkumu současně vyplývá, že největší překážkou pro mnoho společností nabízejících flexibilní práci zůstává důvěra: 15 procent českých podniků nabízí toto privi­ legium pouze služebně starším zaměstnancům.

„Některé firmy, které poskytují flexibilitu pouze na základě služebního věku, přicházejí o velké množství příležitostí a mohou dokonce odradit i nové talenty, na jejichž nalákání vynaložily velké úsilí, “ prohlásil Garry Gürtler, viceprezident pro střední a východní Evropu společnosti Regus.

A dále dodává: „Máme k dispozici studie, které ukazují, že pokud je zaměstnancům poskytnuta určitá úroveň flexibility, produktivita se zvýší, a proto je zklamáním, když vidíme, že některé společnosti kvůli problémům s důvěrou svým zaměstnancům flexibilní způsoby práce neumožňují. Velká část společností si je ale výhod flexibilní práce vědoma a i když ji momentálně nenabízí, můžeme v příštím desetiletí očekávat nárůst její nabídky.“

Metodologie

Během února 2011 bylo dotazováno více než 17 000 podniků z globální databáze kontaktů společnosti Regus. Globální databáze kontaktů společnosti Regus obsahující více než jeden milion podnikatelů z celého světa je vysoce reprezentativním vzorkem služebně starších manažerů a vlastníků podniků.

Respondenti byli dotazováni na jejich názor na ekonomické vyhlídky a na praktické zkušenosti s flexibilními formami práce. Průzkum byl proveden a zpracován nezávislou organizací MarketingUK.

Čtěte také: Zážitky z cesty do zaměstnání ovlivňují práci

28.3.2011 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Ilustrační foto

Zvěř kromě hladu trápí i psi. Myslivci se snaží pomoct i zakládáním políček

Pouhé dva týdny po kolaudaci se na nové sportovní hale v České Třebové zřítila střecha.
7 11

Mohou za pád střechy lepené vazníky? Trosky haly prohledal soudní znalec

Eiffelovu věž čeká „plastika". Za osm miliard

Nepřehlédnutelný symbol Paříže čeká dlouhá a nákladná rekonstrukce. Trvat by měla až do roku 2025 a stát 300 milionů eur, v přepočtu tedy přes osm miliard korun.

Dokumentaristka Třeštíková: Realitu nemůžete zotročit

Po deseti letech se jedna z nejvýraznějších osobností českého dokumentu Helena Třeštíková opět vrací k Manželským etudám. Její snímek Strnadovi vstoupí 19. ledna i na plátna kin. V příběhu soužití netradiční rodiny se zrcadlí jak nevyhnutelnost změn ve světe mezilidských vztahů, tak pětatřicet let vývoje celé české společnosti.

Šéf lékáren Dr.Max: Reklama spojená s léky u nás existuje historicky

Největší tuzemská lékárenská síť Dr.Max atakuje hranici 400 poboček. Tento měsíc otevíráme lékárny v Jaroměři a Stříbře, přírůstky představují v drtivé části úplně nově zřizované provozovny, podotýká generální ředitel Daniel Horák, který se vyjádřil k dotazům čtenářů Deníku.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies