VYBERTE SI REGION

Hledáte práci? Reagujte včas a neopomeňte sociální sítě

ČR - Vše se mění, i chápání času. Nepůsobí dobře, když na zveřejnění nabídky odpovídáte možnému zaměstnavateli s větším zpožděním

5.3.2012 3
SDÍLEJ:

Ilustrační foto.Foto: archiv VLP

Že internet může usnadnit často nepříjemný proces hledání práce, není nic nového. Jak však tento moderní prostředek využít co nejefektivněji?

Navštívit stránky jednotlivých zaměstnavatelů a zjišťovat, jestli nehledají posily, je jistě to nejjednodušší. Co však zkusit jednou opačný postup a vyhlédnuté firmě se přímo nabídnout?

Pošlete životopis s průvodním dopisem, v němž uvedete důvody, proč chcete pracovat pro konkrétní společnost, a co můžete nabídnout. Pak už jen čekejte na reakci.

Pomůže vám i agent

Jinou cestou je hledání pracovního místa na některém z pracovních portálů (práce.cz, jobs.cz, superkariera.cz, sprace.cz, jobsnews.cz a jiné).

Vyhledávat je možné podle konkrétních kritérií (pracovní funkce nebo zařazení, lokalita, obor) a pak vše pečlivě prohledat. Některé portály mají i takzvaného elektronického agenta, který hlídá nové nabídky, a jakmile se objeví ta, která splňuje vaše podmínky, upozorní vás prostřednictvím e-mailu.

Na pracovním portálu si můžete také uložit vlastní životopis do databáze, čímž ho dáte k dispozici například personálním útvarům a získáte náskok. Výhoda pracovních portálů je také v tom, že s nimi pracuje mnoho významných zaměstnavatelů.

Můžete si také vytvořit internetovou vizitku. Není tak nákladná jako vlastní internetové stránky, ale její smysl je v podstatě podobný. A navíc si při jejím sestavování vystačíte sami.

Novým fenoménem jsou pak sociální sítě. Díky kontaktu s lidmi, kteří mají podobné zájmy jako vy, vzrůstá šance, že narazíte na někoho, kdo hledá člověka s vašimi vlastnostmi. Pamatujte, že kontakty jsou pořád velmi účinným nástrojem hledání práce. Buďte aktivní, zkus- te zaujmout.

„Nejde opomenout stoupající a dnes již nezastupitelný význam sociálních sítí. Je pravděpodobné, že v okruhu lidí, ve kterém se pohybujete spolu s přáteli, seženete práci lépe,“ potvrzuje Lucie Teislerová, ředitelka agentury Anderson Willinger, zabývající se přímým vyhledáváním pracovníků. „Míra využívání sociálních sítí při vyhledávání potenciálních zaměstnanců bezpochyby roste. U nás k hledání a oslovování nových zaměstnanců využíváme výhradně internet. Přesněji personální inzerci umísťujeme na specializovaných webových stránkách. Jde o pružný nástroj, vhodný pro technologicky zaměřenou společnost našeho typu,“ tvrdí zase Jan Kuntscher, personální ředitel společnosti UPC. Jeho slova potvrzuje také ředitel personálního úseku stavebního holdingu S group Michal Kulhánek:

„Zjišťujeme, že i v případě pracovních míst s požadovanou nižší kvalifikací se v posledních letech podstatně zvýšil podíl kandidátů reagujících na internetovou nabídku. K oslovování uchazečů pro střední a nižší management nebo administrativní pozice využíváme pouze internet ať již jde o vlastní stránky, nebo o specializované servery.“

Jak vidno, internet nabízí také na pracovním trhu celou řadu možností, ale není to úplně zadarmo. Musíte být aktivní, pohotoví, rychlí. Je totiž třeba si uvědomit, že na pracovním trhu hledají uplatnění desetitisíce uchazečů.

V dnešní době je přímo nutností reagovat bleskově a být pohotový, když člověk narazí na tu „pravou“ nabídku. Rychlostí dáte najevo zájem. Naopak nepůsobí dobře, když možnému zaměstnavateli zájemce odpovídá s několikadenním zpožděním.

Nebojte se internetu

I v současnosti se však bohužel najdou lidé, kteří se internetu bojí anebo ho využívají velice omezeně. Nemají vlastní připojení a jsou závislí například na veřejných knihovnách. Pak pochopitelně není jednoduché být aktivní a pohotový. Relativně nevelká investice do vlastního internetu se proto rozhodně vyplatí.

Patrně nejlevnější je internet přes rozvody kabelové televize. Patří mezi nejspolehlivější a nemusíte kupovat vlastní vybavení, poskytovatel zpravidla půjčuje modem zdarma. Je třeba myslet jen na měsíční poplatek.

Nezapomeňte však, že ani internet není všemocný. „Virtuální prostředí nenahradí osobní přístup. I proto doporučuji při hledání zaměstnání spojit internetové prostředí s konzultací u kariérního specialisty,“ dodává Lucie Teislerová.

Role internetu však nekončí u pouhého hledání práce. Pokud vás potenciální zaměstnavatel pozval na pohovor, je více než žádoucí důkladně se připravit.

Na internetu najdete spoustu rad, jak se na podobný rozhovor obléknout či jak se chovat. A rozhodně doporučujeme vyhledat si také co nejvíce informací o možném zaměstnavateli nebo přímo o člověku, který se s vámi setká.

PETRA NOVÁ

Autor: Redakce

5.3.2012 VSTUP DO DISKUSE 3
SDÍLEJ:
Dům U zlatého orla na náměstí Svobody. Majitelé chráněných památek v Brně volí jejich odstranění ze seznamu památek. Usnadňuje jim to úpravy domů. Památkářům se takový postup ale nelíbí.
27 7

Brno přišlo o 23 památek. Kvůli administrativní chybě

Britská premiérka Theresa Mayová.
AKTUALIZUJEME
1 3

Tvrdý brexit! Mayová chce úplné oddělení Británie od EU

VIDEO: Bezva finta? Řidiče načapali se „schovávací“ SPZ

Možná jste si taky někdy chtěli připadat jako James Bond, jehož otáčecí SPZ na autě se stala legendární vychytávkou. Podobné pocity nedávno zažíval jistý řidič z americké Floridy. I když… Vlastně se chtěl jen vyhnout placení mýtného.

Po pohřešované dívce z Ústí se pátrá i v schengenském prostoru

Ústí nad Labem - Policie stále neúspěšně pátrá po dvanáctileté Michaele Patricii Muzikářové z Ústí nad Labem. Dítě je nezvěstné pravděpodobně od 11. ledna. Policie dívku hledá nejen v celé České republice, ale i v schengenském prostoru.

Stát pátrá po majitelích čtyř tisíc domů. Když se nepřihlásí, přijdou o ně

O vydání nemovitostí po sedlácích, emigrantech či obětech války žádají tisíce Čechů ročně. Uspějí jen stovky z nich.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies