VYBERTE SI REGION

Hutní firma si chce připravit novou generaci ocelářů

Ostrava - Největší tuzemská hutní společnost ArcelorMittal Ostrava si chce připravit vlastní generaci ocelářů. Do konce září kvůli tomu přijme do speciálního programu 25 čerstvých absolventů vysokých a středních škol.

20.9.2010
SDÍLEJ:

Ilustrační foto.Foto: archiv

Stanou se prvními zaměstnanci firmy, kteří projdou dlouhodobým tréninkem. Díky němu najdou uplatnění napříč společností.

"Víme, že nutně potřebujeme novou generaci odborníků. Záuční doba na specializovaných technických pozicích se nepohybuje v řádu měsíců, ale roků, takže máme nejvyšší čas vychovávat nové odborníky," uvedl personální ředitel ArcelorMittal Ostrava Ctirad Lolek.

V příštích čtyřech letech odejde z ostravských hutí do důchodu více než 110 zaměstnanců. Firma si kvůli tomu proto na toto období zpracovala výhled požadavků na odborníky. Bude potřebovat zejména absolventy oborů Fakulty metalurgie a materiálového inženýrství a Fakulty strojní. Ale příležitost dostanou i absolventi středních škol s maturitou ze studijních oborů hutník, mechanik seřizovač, mechanik elektrotechnik nebo mechanik strojních zařízení.

"Vytvořili jsme zajímavý tréninkový program pro čerstvé absolventy škol. Je tak šance vychovat generaci mladých odborníků, které budou moci naši zaměstnanci postupně předat to nejcennější, čím disponují, své znalosti a dovednosti," dodal Lolek.

Absolventi škol jsou zařazeni na konkrétní pracovní pozici

Podle něho se jedná o roční adaptační program pro čerstvé absolventy vysokých a středních škol. V něm jsou absolventi škol zařazeni na konkrétní pracovní pozici. "Souběžně se ale mohou seznámit s dalšími pracovišti formou krátkých stáží a stínováním vedoucích pracovníků v rámci závodu i firmy," popsala Kateřina Kovářová z oddělení vzdělávání a rozvoje, která má projekt na starosti.

Nová generace ocelářů také absolvuje kurzy komunikačních dovedností, týmové práce a angličtiny. "Absolventi budou mít také příležitost setkávání se zkušenými odborníky, aby poznali jejich každodenní pracovní náplň a získali větší přehled o různých pracovních pozicích ve firmě. Adaptaci ve firmě by jim měl ulehčit i přidělený mentor," dodal Lolek.

Také druhá největší tuzemská huť Třinecké železárny si sama připravuje budoucí oceláře. Loni kvůli tomu založila vlastní střední školu. Vzdělávací instituce s více než 700 studenty vznikla převzetím střední školy v Třinci-Kanadě na Frýdecko-Místecku.

Autor: ČTK

20.9.2010 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Starosta Příbrami: Krampuslauf? Žádná akce nevyvolala tolik diskuzí

Příbram - Žádná společenská akce v historii Příbrami nevyvolala tolik diskuzí, a to před jejím konáním, i po jejím skončení. Ať už si lidé o ní myslí cokoli, byla bezesporu vyvrcholením letošních oslav 800. výročí založení města. Jaké je ohlédnutí starosty Příbrami Jindřicha Vařeky po Krampuslaufu?

Michaláková využívala média na úkor dětí, uvedl soud v usnesení

Praha - Medializace případu a neschopnost postarat se o děti, které si navíc u pěstounů zvykly. Tyto argumenty zopakoval Krajský soud v Oslo v usnesení, v němž se odmítl zabývat odvoláním Evy Michalákové. Česká matka se bránila proti tomu, že ztrácí rodičovská práva na oba syny. Uvedl to zpravodajský web Českého rozhlasu, jehož redakce má sedmistránkového usnesení k dispozici.

EET padá na zákazníky, restaurace zdražují

Berounsko - V jaké míře zasahuje nová povinnost elektronické evidence tržeb hospodským do provozu restaurací? Je jim na obtíž, nebo se s ní po sedmi dnech už sžili? Na Berounsku převažují zastánci prvního názoru.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2016, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies