VYBERTE SI REGION

Kolektivní vyjednávání: boj o platy začal, někde už je jasno

Ostrava - O kolik nám zvednou platy? Přidají nám vůbec něco? Takové otázky zajímají koncem roku i zaměstnance velkých firem v kraji. Začínají totiž kolektivní vyjednávání.

4.12.2013
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: Deník/Miroslav Kucej

Jednání vedení a odborářů o kolektivních smlouvách, případně mzdových dodatcích pro rok 2014 budou zřejmě opět nejen dlouhá, ale také hodně náročná.

Jednou z výjimek jsou strojírenské Vítkovice, kde už koncem března 2013 podepsali kolektivní smlouvu, která platí až do konce roku 2015. „Průměrná nominální mzda ve skupině vzroste o pět procent a nárůst se promítne do motivační složky mzdy. Základem pro jeho stanovení v jednotlivých společnostech bude růst produktivity práce," uvedl personální ředitel skupiny Vítkovice Machinery Group Vladimír Lehocký po uzavření smlouvy.

Předseda Odborového sdružení Vítkovice Ladislav Sladký už dříve uvedl, že odboráři nejsou nadšení, ale ani zklamaní. „Nepodařilo se nám prosadit plošné navýšení mezd o dvě až tři procenta, které by kopírovalo inflaci. V dané situaci ale bylo dosaženo maxima možného," uvedl odborář.

Představy se liší

V kunčické huti se zatím odboráři s vedením firmy k jednání nesešli. „Kolektivní vyjednávání budou zahájena příští týden. Letos podepsaná kolektivní smlouva platí do konce roku 2015. Kolektivní vyjednávání se bude týkat pouze mzdových záležitostí. Nicméně nepředpokládáme, že se dohodu podaří do konce roku uzavřít představy odborů a vedení se liší," uvedla mluvčí ArcelorMittal Ostrava Barbora Černá. Uzavření dohody do konce roku neočekává ani odborář Vítězslav Prak.

V nošovické automobilce Hyundai Motor Manufacturing Czech, s. r. o. (HMMC), kolektivní smlouva platí až do dubna 2014. „Žádné jednání mezi zaměstnavatelem a odbory se proto zatím nekonalo a do konce roku ani žádné neočekáváme," uvedl mluvčí HMMC Petr Vaněk.

V nošovické automobilce podepsali koncem března 2013 dodatek k letošní kolektivní smlouvě. Jeho součástí je i ustanovení o navýšení bonusu za splnění výrobního plánu z padesáti na 75 procent základního platu.

„Nechci předbíhat, ale podle všech indikátorů bude tento výrobní plán splněn, a tím pádem bude vyplacen bonus ve výši 75 procent základního platu. Jeho individuální výše závisí pochopitelně na výši základního platu daného konkrétního pracovníka," upřesnil mluvčí.

Ve společnosti Evraz Vítkovice Steel zahájili kolektivní vyjednávání minulý týden. Deníku to potvrdil odborář Roman Ďurčo s tím, že termín dalšího jednání zatím nebyl upřesněn.

Autor: Břetislav Lapisz

4.12.2013 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

Průměrná mzda v ČR se ve 3. čtvrtletí zvýšila na 27.220 Kč

Praha - Průměrná mzda v Česku ve třetím čtvrtletí meziročně vzrostla o 1170 korun na 27.220 Kč, tedy o 4,5 procenta. Reálně, po odečtení inflace se lidem výdělek zvýšil o čtyři procenta. Informoval o tom dnes Český statistický úřad (ČSÚ). Růst mzdy se shoduje s odhady analytiků.

Případ úplatků Horkého a lobbistky Mrencové se vrací do Chebu

Plzeň - Krajský soud v Plzni zrušil původní verdikt a vrátil případ k novému projednání do Chebu.

Z izraelského nákupu ponorek prý bude profitovat i Írán

Tel Aviv - Aféra kolem nákupu dalších tří ponorek pro izraelskou armádu nabrala nové obrátky. Objevily se totiž informace, že v německé společnosti ThyssenKrupp, která je měla dodat, má podíl i úhlavní nepřítel židovského státu Írán. Informovala o tom agentura AFP.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2016, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies