VYBERTE SI REGION

Kratší pracovní týden? V regionu žádné nadšení

Kroměřížsko - Revoluční změnu v zákoníku práce chtějí prosadit odboráři.

17.9.2009
SDÍLEJ:

Ilustrační foto.Foto: Deník/ Petr Šimr

Pro zaměstnance má znamenat udržení pracovního místa, pro firmy udržení kvalifikovaných pracovníků a ekonomice státu má pomoci znovu na nohy. Řeč je o zkráceném pracovním týdnu.

„Je však potřeba říci, že to nutně neznamená, že lidé budou doma zahálet. Jde spíš o to, že by společnost, která momentálně nemá dost pracovní náplně, mohla stát požádat o spolufinancování mezd,“ vysvětlil Deníku předseda odborového svazu Kovo Josef Středula.

Nepracovalo by se, ale mzda by byla

V praxi by to znamenalo, že firma, které se přechodně nedostává zakázek, zaplatí jeden den v týdnu jen 60 procent mzdy, 20 procent přidá stát a zbylých dvacet zaměstnanci oželí, protože budou rádi, že nepřijdou o práci.

„Na odvodech zdravotního a sociálního pojištění by se pak podílel zaměstnavatel i stát. Ta procenta jsou zatím jen návrh, je nutné propočítat varianty a najít optimální poměry,“ ujasnil Středula.

Pokud má návrh státní ekonomice pomoci, musí být levnější než to, že společnost v nesnázích pracovníky propustí a ti přijdou na úřady práce.

Firmy jsou spíš proti

Podle Středuly má jít o řešení dlouhodobé a systémové, tedy nejen na období krize. Firmy z kroměřížského regionu však návrhu příliš šancí nedávají. „Znamenalo by to administrativní zatížení zaměstnance i zaměstnavatele. A nejsem si jistá, že se to z dlouhodobého hlediska vyplatí státu. Je to těžké posoudit, pokud nemáte v rukou analýzy a čísla,“ míní například Ilona Šimečková, vedoucí personálního oddělení závodu Sfinx Holešov.

Právě tato společnost patří se zhruba čtyřmi sty sedmdesáti pracovníky k největším zaměstnavatelům v regionu. Ani firma podstatně menší, která dává práci zhruba dvacítce lidí, by ale prý zřejmě tuto možnost nevyužila.

„Pro nás by to spíš znamenalo zatížení. Pravděpodobně bychom dočasný výpadek zakázek řešili cestou náhradního volna, čerpání dovolené, či změnou pracovní smlouvy,“ myslí si ekonomická ředitelka firmy Raab Computer z Bystřice pod Hostýnem, Zuzana Raabová.

Další zaměstnavatel, Správa a údržba silnic v Kroměříži, má problém s přechodným nedostatkem práce vyřešen již dopředu.

„Pracujeme v takzvaném režimu nerovnoměrně rozložené pracovní doby. To znamená, že v sezoně jsou naši zaměstnanci vytíženi vysoko nad rámec osmihodinového pracovního dne, i o víkendech. Hodiny, které mají navíc, se jim ukládají do depozitu a z něj pak čerpají v zimě, kdy jsou třeba dva měsíce doma. Plat mají po celou dobu stejný,“ vysvětlil jednatel společnosti Emil Vraník.

Autor: Petra Procházková

17.9.2009 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

Třetina mladých Japonců věří, že se upracuje k smrti

Mladické nadšení a optimismus u Japonců do třiceti let nehledejte. Z celé planety jsou nejvíce pesimističtí. Mají strach z budoucnosti a bojí se mít i děti.

Italský premiér Renzi po prohře v referendu ohlásil svou demisi

Řím - Italský premiér Matteo Renzi Renzi po těžké porážce v nedělním referendu o reformě ústavy ohlásil, že dnes podá demisi. V televizním vystoupení řekl, že výsledky referenda jsou naprosto jasné a že přebírá plnou odpovědnost za porážku.

Z izraelského nákupu ponorek prý bude profitovat i Írán

Tel Aviv - Aféra kolem nákupu dalších tří ponorek pro izraelskou armádu nabrala nové obrátky. Objevily se totiž informace, že v německé společnosti ThyssenKrupp, která je měla dodat, má podíl i úhlavní nepřítel židovského státu Írán. Informovala o tom agentura AFP.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2016, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies