Krize nutí lidi okrádat zaměstnavatele

Vyplývá to z průzkumu hospodářské kriminality, který pravidelně provádí společnost Pricewaterhou­seCoopers (PwC). Letos přinesl povzbudivé informace o tom, že se stáváme poctivějšími a firmu, která nás zaměstnává nebo její obchodní partnery, okrádáme méně než dříve. Obětí podvodu se totiž za poslední rok stalo 24 procent českých firem, zatímco v letech 2006 až 2007 to bylo 61 procent.

Obavy ze ztráty práce

Zlepšující se trend koneckonců potvrzují i policejní statistiky, podle kterých došlo letos za prvních devět měsíců ke 22,9 tisíce trestných činů, zatímco loni k 25,7 tisíce. „To je o 10,71 procenta méně,“ tvrdí statistiky.

Co je však daleko méně potěšující, jsou důvody, které k hospodářským trestným činům lidi vedou. Přistižení zaměstnanci uvedli z 58 procent jako jednu z příčin svého chování obavy ze ztráty zaměstnání. Ještě před dvěma roky jich tento důvod uvedlo pouhých šest procent.

„Zaměstnanci, kteří se obávají propuštění, považují toto propuštění za nespravedlivé a chtějí si k odchodu trochu přilepšit,“ hledá vysvětlení Kateřina Halásek-Dosedělová, manažerka v oddělení Forenzních a vyšetřovacích služeb PwC.

Falšování údajů

Krize se ovšem projevila na podvodném chování zaměstnanců i jinak. Daleko více totiž falšují hospodářské výsledky svého oddělení, čímž působí firmám nedozírné škody. Příliš vysoké cíle společnosti totiž uvedlo 25 procent přistižených. O pět procent více než předloni. Objevil se i důvod, který zde v roce 2007 nebyl, totiž snaha vrcholového vedení vykázat požadované výsledky. „Cíle společností totiž mohou být za současné ekonomické situace nastaveny příliš vysoko. Pachatel tak mohl čelit riziku, že v důsledku nesplnění svých cílů bude propuštěn. Oproti tomu v roce 2007, kdy ekonomika rostla takové obavy nepociťoval,“ říká Kateřina Halásek-Dosedělová.