VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Nejžádanější benefity? Dovolená navíc a pružná pracovní doba

Praha – Zaměstnanci považují za nejhodnotnější firemní benefity jeden nebo dva týdny dovolené navíc, velmi si cení i flexibility v rámci pracovní doby. Pět týdnů dovolené a pružná pracovní doba zároveň patří mezi nejčastěji poskytované benefity. Vyplývá to z výsledků studie Salary & Benefits Guide mezinárodní personální agentury Robert Half.

21.3.2012
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: DENÍK/Vít Šimánek

„Zatímco před několika lety si zaměstnanci cenili především příležitosti dalšího vzdělávání, dnes preferují možnost delší dovolené a flexibilitu práce. Zaměstnanci velmi oceňují, pokud jim zaměstnavatel umožní využívat pružnou pracovní dobu nebo home office (možnost práce z domova),“ řekl ředitel Robert Half International pro Českou republiku Aleš Křížek.

Paradoxem je podle Křížka to, že velká část specialistů si kvůli své nepostradatelnosti stejně nedokáže celou dovolenou vybrat. „Na slaďování pracovního a soukromého života teď není optimální doba,“ podotkl.

Stejně jako loni patří mezi další nejčastěji poskytované benefity notebook, občerstvení na pracovišti a stravenky. Do desítky nejrozšířenějších benefitů dále patří jazykové kurzy a odborné vzdělávání. Proti roku 2009, kdy jazykové kurzy i odborné vzdělávání patřily mezi pětici nejhodnotnějších benefitů, se ale mezi pětkou nejcennějších již nevyskytují.

Také loni zaměstnavatelé přistupovali k omezování nabídky benefitů. Odebrání alespoň jednoho benefitu potvrdilo 48 procent respondentů. „Pokud k odebírání docházelo, týkalo se to nečastěji jazykových kurzů a 13. platů,“ upozornil Křížek s tím, že 13. platy se ruší dlouhodobě.

Salary & Benefits Guide 2011– 2012 obsahuje informace o zaměstnaneckých výhodách a průměrných hrubých mzdách odborníků v oblasti financí a účetnictví, obchodu, marketingu a farmacii, IT a telekomunikací, lidských zdrojů, logistiky, zákaznického servisu, manažerské podpory a práva. Výzkum se uskutečnil od 30. listopadu do 19. prosince 2011 a zúčastnilo se ho přes 1500 respondentů. Hlavním zdrojem informací byl online průzkum zaměstnaneckých výhod a mezd mezi kandidáty, pohovory s kandidáty a informace od klientů Robert Half International.

Mezinárodní společnost Robert Half International s více než 350 pobočkami po celém světě se specializuje na vyhledávání a výběr odborníků na stálý pracovní poměr i na časově omezené projekty.

Nejčastější benefity:

pět týdnů dovolené navíc

stravenky

pružná pracovní doba

notebook

občerstvení, nápoje

Nejhodnotnější benefity podle zaměstnanců:

pět týdnů dovolené

šest týdnů dovolené

home office (možnost práce z domova)

služební automobil i k pracovním účelům

pružná pracovní doba

Autor: ČTK

21.3.2012 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Komerční banka

Přechod k jiné bance bude od března snazší

Z kalifornské Vandenbergovy základny odstartovala k letu na oběžnou dráhu raketa Falcon 9 americké společnosti SpaceX.
4 11

SpaceX poletí na Měsíc. Dopraví tam dva pasažéry

Nemocnice se propadají do dluhů. Bez injekcí z krajů by neměly na provoz

/INFOGRAFIKA/ Nemocnice jsou na tom stále hůř, přestože účty pojišťoven bobtnají – jen za poslední dva roky se jejich přebytky navýšily o 11,5 miliardy korun. Kde je problém? Experti tvrdí, že je české zdravotnictví špatně nastaveno.

Obejít EET? Každá sedmá provozovna na Královéhradecku porušila zákon

Neodeslání údajů či nevystavení účtenky. To byly nejčastější prohřešky podnikatelů u elektronické evidence tržeb (EET), na které přišli kontroloři z Finančního úřadu. Ti od prosince do poloviny února udělali 220 kontrol a zjistili 30 pochybení.

Kdo neumí, ten učí? Může to být ale naopak

Ministerstvo školství chce, aby všude před tabulí stáli kvalitní lidé, kteří rozumějí svému oboru a zároveň mají požadované pedagogické vzdělání. Ne vždy se to potkává s realitou. Kvalifikovaných učitelů matematiky, fyziky a chemie je kupříkladu velký nedostatek. Nejde o planý poplach, neboť zatímco před revolucí třeba obor učitelství fyziky na Matematicko-fyzikální fakultě UK absolvovalo na 150 lidí ročně, v posledních letech je to necelá desítka.

Dva měsíce nemoci už vás nezničí. Nemocenská by se měla zvýšit

Dlouhodobě nemocným by v příštím roce mohla stoupnout nemocenská. Zatímco nyní dostávají od 15. dne nemoci dávky ve výši 60 procent vyměřovacího základu bez ohledu na délku choroby, vláda včera navrhla, aby dávky od druhého a poté i od třetího měsíce dlouhodobé nemoci vzrostly. Po měsíci stonání by tak zaměstnanci měli nově dostávat 66 procent vyměřovacího základu, od dvou měsíců dokonce 72 procent.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies