Deník
VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Nemůžete najít práci? Firmy hledají techniky, ale i uklízečky

Praha - Po tom, co dostala v prosinci výpověď pro nadbytečnost, nezavadila šestačtyřicetiletá Pavlína Krobotová téměř o práci. „S obchodní akademií jsem byla v podstatě předurčena pro administrativu, takže jsem téměř třicet let pracovala v kanceláři," začala své vyprávění.

12.6.2014 11
SDÍLEJ:

Třicet let pracovala osmapadesátiletá Helena z Prahy 4 ve skladu. Pak ale její místo zrušili pro nadbytečnost. „Od října jsem ale šťastná, mám zase práci! Uklízím na jedné pražské klinice,“ řekla.Foto: DENÍK/Veronika Cézová

„Jenže pozice, na kterých jsem dělala, dnes už skoro výhradně zastávají hlavně vysokoškoláci. Musela jsem tedy slevit ze svých požadavků," doplnila.

A to tak, že se stala uklízečkou. „Pracuji v hotelu teprve pár dní, zatím to jde. Důležité ale je, že je to konečně práce na plný úvazek. Nic jiného mi také se dvěma dětmi nezbývá," řekla bývalá administrativní pracovnice z Prahy 7.

Jiří Halbrštát ze společnosti ManpowerGroup potvrzuje, že jsou to právě uklízečky, které pražští zaměstnavatelé v současné době hledají více než dříve. „Na první pohled je to možná překvapivé, ale je to kvůli tomu, že se zpřísnily kontroly nelegálních pracovníků z východní Evropy, kteří velmi často pokrývali tuto poptávku. A nyní chybí lidé."

Zaměstnavatelé podle Jiřího Halbrštáta nemohou dlouhodobě v hlavním městě najít ani kvalifikované a spolehlivé řemeslníky, IT specialisty, strojní inženýry či obchodníky.

„Jedenáct procent českých zaměstnavatelů uvádí, že nemůže najít vhodné uchazeče na svá volná pracovní místa. Největší poptávka je po lidech s technickým vzděláním. Přesto zjednodušeně řečeno každý chce jít na gympl a pak na ekonomku nebo práva. Všechny firmy ale potřebují strojní inženýry nebo řemeslníky," vysvětluje Jiří Halbrštát.

Léto v call centrech

Na léto pak předpovídá, že se mnoho Pražanů uchytí v zákaznických centrech a call centrech. „Je zde opravdu vysoká poptávka. Pro mnoho lidí to není zrovna práce snů, je to ale ideální start kariéry. Call centra totiž investují do rozvoje komunikačních dovedností svých zaměstnanců a to je dovednost, kterou využije každý ve všech sférách života."

Ať už se chystáte v těchto dnech na pohovor na pozici do call centra, banky, nebo kamkoli jinam, Petr Vidmar z personální agentury Hays radí, jak se na první schůzku s personalistou nebo již potenciálním zaměstnavatelem obléct.

„Záleží samozřejmě na tom, na jakou pozici se kandidát hlásí. Je ale potřeba se vyvarovat chyb, kterých se uchazeči stále dopouštějí. Ani v horkých dnech nejsou přípustné žabky, odhalené tetování a odhalená ramena."

Pokud zaměstnání na léto nehledáte, ale průběžně se poohlížíte po něčem lepším, personalisté doporučují, abyste právě dobu dovolených a volnějších dnů využili pro zdokonalování jazykových znalostí.

Oprášit si jazyky není na škodu

„Znalost cizích jazyků je základem pro úspěšnější hledání práce. A pro zdokonalování je právě léto ideálním časem. A když už není prostor pro letní jazykový kurz, je dobré alespoň co nejvíce konverzovat během dovolené v zahraničí," doporučuje Jiří Halbrštát.

Petr Vidmar doplňuje, že léto může být ideální dobou i pro další prohlubování znalostí. „Například IT dovedností, financí či přehledu v legislativě například v novém obchodním zákoníku. Pro některé kandidáty však může být přínosem i rozvoj „měkkých" dovedností sebeprezentace či komunikace."

Nejčastější důvody, proč Pražané nemohou dlouhodobě najít práciNeadekvátní finanční požadavky: i když je o kandidáta větší zájem, společnosti mají své rozpočty a nemohou motivovat pouze navýšením mzdy. Někdy uchazeči odmítnou zajímavou nabídku s dlouhodobou perspektivou pro několik procent hrubé mzdy a neuvědomí si, že si zavírají dveře k profesnímu rozvoji.

Neochota se rozvíjet: mnoho společností nabízí tréninkové plány, ale člověk, který podceňuje samostudium a rozvoj osobních a profesních dovedností, často končí ve výběrovém řízení jako druhý.

Prodej vlastních úspěchů: spousta kandidátů má za sebou zajímavé profesní zkušenosti, ale není schopna je rozumně prezentovat možnému zaměstnavateli.

Autor: Veronika Cézová

12.6.2014 VSTUP DO DISKUSE 11
SDÍLEJ:
U Hrabyně se 18. září sesunula část gabionové stěny u silnice I/11, fotografie z 25. zaří 2017.
2 7

Spadlá gabionová zeď na Opavsku? Na řešení nemá nikdo zájem, říká expertka

Vrah z Doubice u děčínského soudu.
1 7

Doubický vrah svého činu lituje. Lidé ho znali jako nekonfliktního vegetariána

VIDEO: Stočtyřicítkou přes Velké Losiny. Narkomani bourali, v autě měli varnu

Divoká automobilová honička se odehrála mezi policií a skupinou narkomanů v okolí Velkých Losin na Šumpersku. V havarovaném voze policiste objevili varnu pervitinu, sám řidič měl v krvi stopy drogy.

Spojené státy vytáhly proti osmi bankám KLDR ve světě

Spojené státy sankcionovaly v úterý osm severokorejských bank v Číně, Rusku, Libyi a Spojených arabských emirátech a postihly také 26 činitelů, kteří působí jako jejich zástupci. Zablokovaly jejich veškerý majetek a aktiva v USA. 

Ať se se mnou lidé rozloučí šampaňským a svíčkou, řekla mi Květa Fialová

/ROZHOVOR/ O skonu Květy Fialové se herec Slováckého divadla a její kamarád Josef Kubáník dozvěděl od její dcery Zuzany o půl sedmé ráno, bezprostředně po tom, co Květa Fialová zemřela. Ještě spal, když mu zazvonil telefon.

Nového zákona o veřejném registru se bojí poctiví podnikatelé, tvrdí expert

Podle novely zákona o registru firem, která nabývá platnosti od příštího roku, je skutečným majitelem fyzická osoba, která vlastní více než čtvrtinu majetku, hlasovacích práv, nebo podílu na zisku firmy. Tato osoba bude muset být zapsána v registru. Podle experta na to doplatí ale hlavně poctivé firmy, které chtějí chránit své soukromí.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies. Zrušit oznámení