VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Odbory prý v ČKD nepotřebují

Kutná Hora - Za zaměstnance kutnohorské strojírenské firmy ČKD se v současné složité situaci prý zatím nikdo nepostavil. Odborová organizace zde totiž byla zrušena již před několika lety.

1.6.2010
SDÍLEJ:

Ilustrační foto.Foto: DENÍK/Jitka Pokorná

„Odbory jsou zrušené, takže se vedení nikdo nepostaví. Někdo tvrdí, že by odbory ve firmě chtěl, ale spíš mi přijde, že lidé už na celou situaci ve firmě spíš rezignovali a jsou rádi, že mají práci,“ popsala žena, jejíž manžel v ČKD pracuje.

Firma má od září loňského roku problémy s vyplácením mezd zaměstnancům v řádně stanoveném termínu. Výplaty se k lidem dostávají po částech a s několikatýdenním zpožděním.

„Naši zaměstnanci se nemusí schovávat za žádné odboráře,“ oponoval generální ředitel společnosti Pavel Krenk.

Upřednostňují individuální dohody

Podle jeho odhadu nefunguje odborářská organizace přibližně patnáct let a zatím to podle něj vypadá tak, že zaměstnanci nepotřebují nikoho, kdo by jim překládal, co vlastně chtějí.

„Dáváme přednost individuálním dohodám před nějakými zástupci, kteří spíše razí politická hesla či plní metodické pokyny. Nikdy nám tady odboráři nechyběli,“ uzavřel Krenk.

Podle jeho slov se do ČKD navíc vrací někteří bývalí zaměstnanci.

„Ti, co se vrátili, tak asi zjistili, že je všude chleba o dvou kůrkách a že je někdy skutečně lepší se individuálně domluvit na nějakých pravidlech, než sedět na úřadu práce nebo jít do firmy, která vůbec nevyplácí. Naše fabrika dává určitou záruku stability,“ uvedl Krenk.

Firma podle něj navíc permanentně nabírá nové pracovní síly.

„Mám ale takový pocit, že lidé moc nechtějí pracovat. Teď jsme dělali nábor na posílení ostrahy. To není funkce nijak náročná na kvalifikaci. Nabízeli jsme tam okolo osmnácti, devatenácti tisíc a zájem byl téměř nulový. A neřekl bych, že by se lidé báli, že nedostanou výplatu. Ale za tyhle peníze se spíš lidem nechce dělat,“ dodal Krenk.

Ředitel kutnohorského úřadu práce Václav Kaše však hovoří jinak.

„Dle informací od zprostředkovatelek se jednalo o kumulovanou funkci ostraha a hasič a námi poslaní uchazeči neprošli fyzickými a zdravotními testy. Zájem o nabízená místa uchazeči projevovali,“ uvedl Kaše.

Autor: Irena Brandejská

1.6.2010 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Komerční banka

Přechod k jiné bance bude od března snazší

Z kalifornské Vandenbergovy základny odstartovala k letu na oběžnou dráhu raketa Falcon 9 americké společnosti SpaceX.
4 11

SpaceX poletí na Měsíc. Dopraví tam dva pasažéry

Nemocnice se propadají do dluhů. Bez injekcí z krajů by neměly na provoz

/INFOGRAFIKA/ Nemocnice jsou na tom stále hůř, přestože účty pojišťoven bobtnají – jen za poslední dva roky se jejich přebytky navýšily o 11,5 miliardy korun. Kde je problém? Experti tvrdí, že je české zdravotnictví špatně nastaveno.

Obejít EET? Každá sedmá provozovna na Královéhradecku porušila zákon

Neodeslání údajů či nevystavení účtenky. To byly nejčastější prohřešky podnikatelů u elektronické evidence tržeb (EET), na které přišli kontroloři z Finančního úřadu. Ti od prosince do poloviny února udělali 220 kontrol a zjistili 30 pochybení.

Kdo neumí, ten učí? Může to být ale naopak

Ministerstvo školství chce, aby všude před tabulí stáli kvalitní lidé, kteří rozumějí svému oboru a zároveň mají požadované pedagogické vzdělání. Ne vždy se to potkává s realitou. Kvalifikovaných učitelů matematiky, fyziky a chemie je kupříkladu velký nedostatek. Nejde o planý poplach, neboť zatímco před revolucí třeba obor učitelství fyziky na Matematicko-fyzikální fakultě UK absolvovalo na 150 lidí ročně, v posledních letech je to necelá desítka.

Dva měsíce nemoci už vás nezničí. Nemocenská by se měla zvýšit

Dlouhodobě nemocným by v příštím roce mohla stoupnout nemocenská. Zatímco nyní dostávají od 15. dne nemoci dávky ve výši 60 procent vyměřovacího základu bez ohledu na délku choroby, vláda včera navrhla, aby dávky od druhého a poté i od třetího měsíce dlouhodobé nemoci vzrostly. Po měsíci stonání by tak zaměstnanci měli nově dostávat 66 procent vyměřovacího základu, od dvou měsíců dokonce 72 procent.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies