Deník
VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Odkaz sociologů: ženy, nedejte se

Patří pojem „něžné pohlaví" už jen do poezie? Ve světě peněz platí stále jiné zákonitosti.

19.8.2015 9
SDÍLEJ:

Ilustrační foto.Foto: Thinkstock.com

Zastoupení žen ve statutárních orgánech společností se zvyšuje, ale počet žen předsedajících těmto orgánům zůstává nízký na celém světě. V globálním pohledu je ve výkonných orgánech společností zastoupeno celkem dvanáct procent žen, avšak pouze čtyři procenta z nich zastávají nejvyšší funkci. Také Česká republika v tomto ohledu nadále zaostává. Vyplývá to z výsledků nejnovější v pořadí čtvrté studie společnosti Deloitte vydávané pod názvem „Ženy ve vedení společností v mezinárodním měřítku".

Autoři studie zveřejněné letos v červenci srovnávali 49 zemí včetně Česka. Z výsledků vyplývá, že pokud jde o pohlaví, největší diverzita vládne v evropských zemích v čele s Norskem, Francií, Švédskem a Itálií. Pokud jde o světadíly, nejmenší pokrok autoři evidují v zemích amerického kontinentu a v Asii.

Malé krůčky

stav v Česku
- V roce 2014 bylo v České republice v představenstvech sta největších podniků 8,73 procenta žen.

- Jednatelskou funkci zastávalo 10,31 procenta žen, v dozorčích radách jich bylo o něco více, 13,51 procenta.

Zdroj: Czech Top 100

 „Zjištění, že podíl žen ve výkonných orgánech společností se zvyšuje, je jistě pozitivní. Nicméně počet žen na vedoucích místech v těchto orgánech zůstává velice nízký. Ačkoliv v České republice probíhala v posledních letech na toto téma rozsáhlá diskuse, o podobě případné směrnice se stále jen jedná. Výsledky naší studie dokládají, že podíl žen ve vedení firem v České republice se meziročně téměř nezměnil a ve srovnání se světem stále zaostáváme," uvedl k výsledkům Jan Spáčil z české pobočky společnosti Deloitte.

Závěry autorů studie poukazují na řadu zajímavých skutečností. Například Dánsko má šestý nejvyšší počet žen ve statutárních orgánech, nicméně předsednickou funkci nezastává ani jedna.

„Globální statistiky reflektují rozdílný přístup jednotlivých zemí. Například skandinávské země uplatňují jasnou politiku, která ženám usnadňuje zastávat posty ve statutárních orgánech na rozdíl od zemí asijsko-pacifické oblasti, které obdobné kroky zavádí jen velmi pomalu. Je tedy zřejmé, že prostor pro zlepšování existuje nejen u nás," tvrdí Jaroslava Ignáciková, advokátka v kan-celáři Ambruz & Dark Deloitte Legal, která se rovněž věnuje této problematice.

Letem světem

  • Ve Velké Británii neexistují kvóty pro zastoupení žen, ale navzdory tomu je jich v představenstvech a dozorčích radách až šestnáct procent (čtyři procenta předsedkyň).
  • Francie v roce 2014 kvóty na genderovou diverzitu ve vedení společností zvýšila. V důsledku toho se počet žen v těchto orgánech neustále zvyšuje (nyní třicet procent), na předsednických postech je však jen desetina z nich.
  • Itálie zavedla kvóty pro „genderovou rovnováhu" před čtyřmi lety. Díky tomu počet žen ve statutárních orgánech výrazně vzrostl, v současnosti je v nich dvaadvacet procent žen, včetně předsednických funkcí.
  • V Německu budou zavedeny povinné kvóty v příštím roce. Budou se vztahovat na dozorčí rady zhruba jednoho sta společností kótovaných na burze a uplatňujících systém, kdy zaměstnanci mají právo podílet se na řízení podniku. Momentálně je ve statutárních orgánech osmnáct procent žen, v předsednické funkci čtyři procenta.
  • V Rusku jde o osmiprocentní podíl, na Slovensku pak o velmi solidní osmnáctiprocentní podíl.
  • V Kanadě je v současnosti třináct procent žen ve statutárních orgánech, ovšem předsedkyněmi jsou pouze v šesti procentech. V USA je ve statutárních orgánech dvanáct procent žen, ale jen tři procenta zastávají předsednickou funkci.
  • V řadě indických společností se na předsednických pozicích začínají objevovat ženy. V současné době je jich ve statutárních orgánech osm procent a tři procenta předsedkyň. Je to pozoruhodný výsledek, když se vezme v úvahu stále ještě přetrvávající kastovní dělení indické společnosti.
  • V Hongkongu je ve statutárních orgánech společností obchodovaných na burze pouze desetina žen, i když ženy tvoří téměř polovinu celkové pracovní síly. Zato Japonsko je na chvostě vývoje. Podíl žen ve správních radách tam dosahuje pouze 1,6 procenta, což je jistě překvapující.
  • Přestože v Austrálii nejsou zavedeny žádné kvóty pro zastoupení žen ve statutárních orgánech nebo ve vedoucích funkcích, situace se postupně mění. V současnosti je v této zemi ve statutárních orgánech patnáct procent žen a šest procent těmto orgánům předsedá.

Autor: Jozef Gáfrik

19.8.2015 VSTUP DO DISKUSE 9
SDÍLEJ:
Koncept vysokorychlostního transportního systému Hyperloop. Ilustrační foto.
2 9

Hyperloop porazil rychlovlak. V ekonomické výhodnosti

Do výrobního cyklu dánského piva byla "zapojena" i lidská moč z hudebního festivalu.

VIDEO: Ani kapku nazmar! Dánové uvařili „urinální“ pivo Pisner

AUTOMIX.CZ

GALERIE: Nejvtipnější pomsty za špatné parkování. Někdy je trest až krutý

Zaparkování auta je poměrně jednoduchý úkon, který ale někteří jedinci dokážou odfláknout vrcholným způsobem. Ať už jde o nedostatek trpělivosti, zkušeností nebo čistou lhostejnost ke svému okolí, někteří řidiči si svým chováním koledují o potrestání. A někdy ho i dostanou. A někdy je to i vtipné.

Smečka psů z domu hrůzy skončí v útulku. Pomoc potřebuje i sám majitel

/FOTOGALERIE/ Několik desítek dospělých psů a štěňat žije v centru Mladé Boleslavi v otřesných podmínkách. Ve velkém rodinném domě Na Kozině, který patří Václavu Hrbáčkovi, běhají zvířata mezi haldami odpadků. Do zadní části, kde mají přístřešek, se dá sotva projít.

Nejen slunce, oči ohrožuje v létě i voda a nebezpečný prvok

Léto je spojeno s lákavou představou dovolené, lékaři ale upozorňují, že pro naše oči je to ale naopak období plné nástrah v podobě slunce, klimatizace i špinavé vody.

Dopravní podnik ročně chytne téměř 300 tisíc černých pasažérů

/INFOGRAFIKA/ Počet cestujících nedodržujících přepravní podmínky poslední roky mírně stoupá. Typická je pro ně kamenná tvář.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies. Zrušit oznámení