VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Odměnu ke mzdě loni dostalo asi 30 procent lidí

Praha - Odměnu ke mzdě loni v tuzemsku dostalo 30 procent lidí, tedy o tři procentní body méně než o rok dřív. Průměrná roční výše odměny ovšem vzrostla meziročně o sedm procent na 24.261 korun. Vyplývá to z průzkumu serveru Platy.cz.

4.2.2012
SDÍLEJ:

Ilustrační foto.Foto: DENÍK/Milan Jaroš

Výše odměny přitom závisela na úrovni zastávaného místa. Zatímco průměrná odměna například u pomocných zaměstnanců byla 5613 korun, na pozicích v nižším a středním managementu byla téměř desetkrát vyšší. Nejvyšší odměny dostávají vrcholoví manažeři. Jejich průměrná výše byla loni 150.072 korun.

„Top manažeři mají odměny vysoké i proto, že jejich odměny jsou často navázány na konkrétní cíl, výkon nebo zisk společnosti,“ vysvětlil Lubomír Valenta ze společnosti Profesia CZ, která internetový platový průzkum Platy.cz provozuje. Vrcholový management podle něj má vyšší zodpovědnost a zároveň díky své pozici dokáže ovlivňovat fungování a hospodaření společnosti.

Nejvyšší odměny v loňském roce dostali lidé pracující na pozicích generální ředitel, průměrně to bylo 290.011 korun. Obchodní ředitelé si přišli v průměru na 177.161 Kč a výkonní ředitelé na 176 971 korun. Odměny jsou na těchto pozicích poměrně běžné, uvedla je přibližně polovina účastníků průzkumu. „Výše těchto odměn je v průměru dvoj- až trojnásobkem jejich průměrného měsíčního platu,“ uvedl Valenta.

Na opačném konci žebříčku odměn jsou lidé pracující jako zedník, truhlář, číšník, řidič kamionu a řidič. Na těchto pozicích dostávají lidé odměny málokdy, a když, tak nepříliš vysoké. Například u zedníka za loňský rok průměrná odměna činila 8267 korun, u truhláře 9675 Kč.

Z hlediska velikosti zaměstnavatele dostávali odměny nejčastěji pracovníci ve firmách nad 1000 zaměstnanců. Mělo je zde 43 procent lidí a jejich průměrná úroveň byla nejvyšší – 29.127 korun. Naopak nejméně lidí odměny dostalo ve firmách s maximálně deseti zaměstnanci, pouhá čtvrtina. Navíc byly s 18.900 korunami ročně v průměru nejnižší.

Přehled průměrných ročních odměn podle velikosti firmy

Počet zaměstnanců Průměrná výše odměny (v Kč) Podíl lidí s odměnami (v pct)
do 10 zaměstnanců 18.900 25
11–20 zaměstnanců 19.748 30
21–50 zaměstnanců 19.313 33
51–250 zaměstnanců 25.557 35
251–1000 zaměstnanců 26.115 38
nad 1000 zaměstnanců 29.127 43
Průměr ČR 24.261 30

Autor: ČTK

4.2.2012 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Ladislav Leksa pečuje o hodiny v kostele sv. Josefa v Obořišti.
3

Zvoník Ladislav Leksa: Změna času je proti přírodě

Dětská skupina. Ilustrační foto.
14

Dvouleté děti nejsou do školek zralé. Potřebují individuální péči

Ceny Thálie pro Vránovou či Kňažka. V muzikálu uspěl Vojtek

Herečka Alena Vránová převzala dnes večer v Praze za dlouhotrvajícího potlesku zaplněného hlediště české první scény prestižní Cenu Thálie za celoživotní činoherní mistrovství. Na jevišti historické budovy Národního divadla v Praze stála už před devíti lety, kdy přebírala prestižní pohár za výkon v inscenaci Bouřlivé jaro v Divadle Ungelt, které je už téměř 20 let jejím druhým domovem.

Kvůli EET nemají kamberští prodejnu potravin

Závažný problém řeší aktuálně již měsíc obec Kamberk. Obyvatelé této vsi nemají, kde v obci nakoupit základní potraviny. Provozovatelka krámku na konci února skončila. Nechtěla kupovat drahou pokladnu pro EET.

Sivok před San Marinem: Vpředu máme hladové kluky, věřím jim

/ROZHOVOR od zvláštního zpravodaje Deníku/ Od českého národního týmu se zítra v San Marinu očekává čisté konto. Podle kapitána Tomáše Sivoka však právě první pohled klame, svěřence Karla Jarolíma, a speciálně obránce, nečeká jednoduchá práce. 

Týdenní zkrat: Milujte se a množte se

V Česku vzrostl počet obyvatel na 10,6 milionu. Migrací přibylo 25 tisíc lidí. Jeden by doufal, že to je proto, že S umělým oplodněním pomáhají Češkám bratranci, ale prý za to můžou zase migranti. 

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies