VYBERTE SI REGION

Ponomarenko: Nezájem studentů o technické obory musíme řešit i u nás

Praha /ROZHOVOR/ - České univerzity by do budoucna mohly ještě více spolupracovat s ruskými vědci, kteří se zabývají jadernou energetikou. Při své návštěvě v Praze to naznačil Alexej Ponomarenko, vedoucí oddělení mezinárodních vztahů v Rosatom Corporate Academy.

27.2.2014 1
SDÍLEJ:

Vedoucí oddělení mezinárodních vztahů v Rosatom Corporate Academy Alexej Ponomarenko.Foto: Archiv/Alexej Ponomarenko

Mohl byste detailněji popsat, 
co to vlastně Rosatom Corporate Academy je a jaké jsou její hlavní aktivity?
Rosatom Corporate Academy je součástí globální společnosti Rosatom. V rámci ruského jaderného průmyslu byla založena jako interní poskytovatel služeb. Je zaměřena především na záležitosti spojené s osobním hodnocením zaměstnanců, jejich vzděláváním a dalším profesním rozvojem. Programy, které realizujeme, jsou určeny pro zaměstnance Rosatomu, jeho dceřiných společností a některých dodavatelských firem.

Co přesně to znamená?
Naše akademie je vnímána jako prvotřídní instituce 
v mnoha ohledech. Provádí analýzy osvědčených postupů, srovnávací výzkumy, organizuje strategická setkání a konference atd. Nabízí různorodé vzdělávací programy zaměřené například na management, identifikaci a profesní rozvoj zaměstnanců 
s vysokým potenciálem, funkční výcvik zaměstnanců, například specializace na jadernou energetiku ve sféře lidských zdrojů, informačních technologií nebo řízení dodavatelského řetězce. Naše vzdělávací programy se od těch tradičních akademických liší. Jsou orientovány spíše na rozvoj určitých konkrétních dovedností. Do našich aktivit zapojujeme nejkvalifikovanější experty 
z Rosatomu, stejně jako z dalších průmyslových odvětví 
v Rusku i za jeho hranicemi.
Zároveň se účastníme některých projektů, jejichž prostřednictvím pomáháme rozšiřovat vztahy ruských univerzit s dalšími vzdělávacími institucemi po celém světě. 
V tomto ohledu bychom rádi začali úzce spolupracovat 
i s českým sdružením CENEN (Czech Nuclear Education Network). Tato spolupráce by naší akademii a partnerským ruským univerzitám umožnila organizovat společné projekty s Českou republikou. Mám na mysli například konference, výměnné programy pro studenty, vzdělávací programy 
v Ruské federaci nebo online přednášky ruských expertů na českých univerzitách.

Jaké jsou podle vašeho názoru nejefektivnější nástroje sloužící k motivaci a vzdělávání zaměstnanců jaderného průmyslu?
Jak jsem již řekl, pro Rosatom Corporate Academy je profesní rozvoj zaměstnanců na prvním místě. Naše programy pomáhají zaměstnancům ve výběru správné kariérní cesty v rámci společnosti Rosatom. V současné době připravuje Rosatom interní systém certifikací a testovacích systémů, který umožní nastavit kariérní cíle jednotlivých zaměstnanců v krátkodobé i dlouhodobé perspektivě. Naším hlavním záměrem je každému zaměstnanci poskytnout vizi ohledně jeho budoucího profesního růstu. Nový systém nám 
z mého pohledu dává jedinečnou šanci pomoct lidem s tím, co a jak by měli dělat. Druhým důležitým prvkem je vzdělávání personálu. V tomto ohledu Rosatom čerpá zkušenosti i z dalších průmyslových odvětví. Do našich aktivit zapojujeme nejlepší experty, využíváme moderní vzdělávací koncepty i zkušenosti z oblasti personální politiky. To vše dohromady nám dává možnost poskytnout zaměstnancům Rosatomu detailní vizi, která se zaměřuje na jednotlivé procesy a aktivity v jejich zaměstnání a zároveň koresponduje s jejich individuálními ukazateli výkonnosti.

Jakým způsobem přijímáte nové zaměstnance? A jaké jsou podle vás nejefektivnější nástroje 
k jejich výběru?
Rosatom Corporate Academy se účastní několika projektů zaměřených na nábor absolventů. Věříme, že absolventi jsou velice důležití, protože představují budoucnost nejen pro Rosatom, ale pro jaderný průmysl jako celek. Jako příklad bych chtěl uvést vědomostní soutěž, do které se můžou na internetu zapojit studenti různých studijních oborů, nejen těch jaderně-energetických. Nejprve vypracují projekty, které mají obecně průmyslový charakter, a následně je prezentují před naší komisí. Ta rozhodne, který z týmů má projekt nejlepší a jaká je jeho přidaná hodnota pro oblast jaderného průmyslu. Soutěž nám pomáhá identifikovat nejtalentovanější studenty 
a poskytnout jim šanci nastartovat kariéru v oblasti jaderného průmyslu. Dlouhodobě se snažíme zapojit 
i studenty z jiných zemí, pro které otevíráme nejrůznější vzdělávací programy, včetně některých bakalářských oborů na ruských univerzitách. To vnímám jako velkou šanci i pro studenty z České republiky s ohledem na start jejich budoucí profesní kariéry.

V České republice panuje poměrně nízký zájem o technicky zaměřené studijní programy, a to včetně jaderného inženýrství a fyziky. Jaká je v tomto ohledu situace v Rusku, podporuje stát studenty jaderného inženýrství?
Studenti jaderného inženýrství mají v Rusku stejné podmínky jako studenti všech ostatních studijních programů. Nicméně státní univerzity ty nejtalentovanější samozřejmě podporují 
a motivují. Mám na mysli především stipendia a nejrůznější prémie. Z čistě vědeckého pohledu univerzity své studenty a vědce podporují také formou zakoupení lepšího vybavení pro experimentální práci. Jinak ale 
v Rusku čelíme obdobnému problému jako v České republice. Mladí lidé nemají takový zájem o technické obory, i když musím zmínit, že tato situace se v posledních letech dost mění a konkurence mezi uchazeči o studium na technických fakultách ruských univerzit významně vzrostla. Ruská vláda v současnosti nemá speciální program na podporu technicky zaměřených oborů, ale existuje množství iniciativ, které mají technické vzdělávání 
i výrobní průmysl včetně toho jaderného učinit více atraktivním. Tyto iniciativy podporuje i společnost Rosatom.

Česká republika se v současnosti rozhoduje o možné dostavbě Jaderné elektrárny Temelín. Jedním z uchazečů o dostavbu je i česko-ruské Konsorcium MIR.1200. Čeští specialisté se obávají, že pokud se Temelín nedostaví teď, dojde ke ztrátě znalostí, potřebných 
k tomu, abychom jadernou elektrárnu zvládli vybudovat. Generace zaměstnanců v jaderné energetice, kteří tyto znalosti mají, odejde a nebude je mít kdo nahradit. Jsou tyto obavy podle vás na místě?
Ano, management znalostí a potenciální ztráta know-how je v jaderném průmyslu jednou z klíčových záležitostí. Přesto se domnívám, že na tuto otázku by měly odpovědět především státní orgány České republiky. Právě ty musí říct, jestli Česká republika do budoucna podpoří rozvoj jaderné energetiky, nebo bude preferovat jiné zdroje elektrické energie.

Rosatom Corporate Academy je velice aktivní v oblasti mezinárodních vztahů. Jak si vybíráte státy, se kterými budete spolupracovat?
Rosatom Corporate Academy je interním poskytovatelem služeb, což znamená, že se řídí požadavky korporace Rosatom. Když Rosatom rozšíří svůj byznys do jiného státu, poté tam zpravidla začne být více aktivní i naše akademie. Koordinujeme také některé aktivity konsorcia a 14 ruských univerzit, které 
s Rosatomem dlouhodobě spolupracují. Do tohoto svazku bychom v budoucnu rádi přizvali také Českou republiku, pokud bude mít zájem.

Zmínil jste vztahy s Českem. Spolupracujete s českými institucemi již v současnosti?
Partnerství s českými univerzitami je ve stadiu intenzivních příprav. Moje návštěva tady je v podstatě první návštěvou představitele Rosatom Corporate Academy v České republice.
Osobně věřím, že se naše vzájemná spolupráce brzy nastartuje. Rádi bychom české studenty a vysoké školy zapojili do různých projektů s ruskými univerzitami a poskytli jim možnost účastnit se konferencí, studijních výměnných pobytů a dalších vzdělávacích programů v Ruské federaci.

Autor: Redakce

27.2.2014 VSTUP DO DISKUSE 1
SDÍLEJ:

Švýcaři otevírají nejdelší tunel světa

Historický moment. V neděli 11. prosince 2016 se pro pravidelný provoz otevře Gotthardský železniční tunel. V jeho případě se podařilo něco neskutečného – stavitelé dodrželi rozpočet schválený už na počátku 90. let.

Jídlo zdražuje. Kvůli EET to není, tvrdí Babiš

Praha – Doby, kdy se ceny skoro nehýbaly a inflace byla téměř na nule, minuly. Drahota roste a nová data Českého statistického úřadu to potvrzují. V listopadu byla inflace meziročně vyšší o 1,5 procenta, v říjnu to bylo meziročně „jen" 0,8 procenta.

Jan Železný: Chlapi se poperou, ale druhý den spolu trénují

Praha /ROZHOVOR/- Jaký je rozdíl mezi oštěpaři a oštěpařkami? Česká legenda Jan Železný (50) trénuje čtyři ambiciózní reprezentanty: Chlapi se poperou, ale druhý den spolu trénují.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2016, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies