VYBERTE SI REGION

Poptávka na trhu práce není jenom po mladých a perspektivních

Praha - Český trh práce urazil za 27 let od roku 1989 řádný kus cesty. Zatímco dříve stačilo být mladý a třeba umět nějaký jazyk, aby člověk získal dobře placené místo, dnes je potřeba také něco umět – být kvalifikovaný. A právě na kvalifikaci a zkušenostech mohou stavět zejména starší ročníky v momentě, kdy hledají práci.

2.2.2016
SDÍLEJ:

Ilustrační foto.Foto: Thinkstock.com

Podle analytiků pracovního trhu se česká ekonomika více než kdykoli předtím nachází v situaci, kdy si solidní firmy uvažující dopředu snaží udržet kvalitní pracovníky, které již mají.

„Uvědomují si, že když mají člověka, který už má nějaké zkušenosti, zná svou práci, obor i trh, může jim přinést velkou přidanou hodnotu. Mladý člověk ale také není bez šancí. Firma si ho utvoří k obrazu svému a má-li drive a ochotu učit se nové věci, může být také přínosem. Mladí lidé bývají ochotni více věci měnit, upravovat, inovovat a vylepšovat. A to je důležité," vysvětluje ředitelka HR a vzdělávání společnosti Partners Gabriela Beránková Kudrnová.

Cení se zkušenosti

Mnohé firmy vědí, že je pro ně výhodné mít někoho zkušenějšího, kdo jim bude přinášet prospěch okamžitě a dlouhodobě. Mění se i nároky na nové zaměstnance. Dříve se především požadovalo, aby chtěli pracovat, rychle se učili, nekradli a byli loajální. Vše ostatní je firma naučila. Dnes se po nich v podstatě chce, aby hned začali přinášet nějakou přidanou hodnotu. Což značí, že člověk ve stejný den, kdy nastoupí, už i pracuje.

„A jestliže po někom chci, aby efektivně pracoval již v den svého nástupu, nemůže to být někdo úplně nezkušený. Nemusí ale umět vše, vždy je to individuální. Pokud mají kolegové nebo nadřízení čas věnovat se jeho zaučení, vzniká prostor dát šanci i někomu méně zkušenému," dodává Gabriela Beránková Kudrnová.

Znalost jazyků je velká výhoda, ale nestačí

Důvodem tohoto přístupu ze strany firem je fakt, že v dnešním konkurenčním prostředí již nestačí dělat jenom základní výrobky, operace a služby. Firmy se musí odlišit od konkurence, rozvíjet se, aby si udržely své místo na trhu. Což bez lidí, kteří mají nějakou profesní úroveň, dost dobře nejde.

„Dávno skončila doba, kdy stačilo, aby člověk uměl jen jazyk a mohl to dotáhnout dál než specializovaný odborník bez znalosti cizí řeči, protože se dokázal domluvit s Němci, Francouzi, Švýcary nebo Holanďany. Dnes je na trhu práce výhodou mít zkušenosti, být odborníkem v dané oblasti a umět jazyk. V ideálním případě i více," uzavírá Gabriela Beránková Kudrnová, která znalost cizích jazyků zmiňuje zejména s ohledem na to, že mnozí z velkých tuzemských zaměstnavatelů jsou zahraniční firmy, které tuto znalost často vyžadují nejen na řídících pozicích.

Autor: Redakce

2.2.2016 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

Jiří Suchý zkolaboval během vystoupení v klatovském divadle

Klatovy - Vystoupení s kolegyní Jitkou Molavcovou nedokončil v pondělí večer v klatovském divadle Jiří Suchý.

Piazzetta Národního divadla ponese název náměstí Václava Havla

Praha - Piazzetta Národního divadla ponese název náměstí Václava Havla. Pojmenování prostoru po bývalém prezidentovi dnes schválili pražští radní, informoval magistrát v tiskové zprávě. Návrh vzešel od ředitele divadla Jana Buriana.

Žena a dvě děti zemřely při nehodě na přejezdu v Německu

Berlín - Mladá žena a její dvě děti dnes zemřely při nehodě na železničním přejezdu na severu Německa. Informovala o tom agentura DPA. V krátké době je to v Německu už druhý případ srážky vlaku s vozidlem na přejezdu: v srpnu byli při nehodě u Osnabrücku vážně zraněni dva lidé v autobusu, do kterého narazil vlak.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2016, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies