VYBERTE SI REGION

Práce přibylo. Ale jen některé a jen pro někoho

Čr - Volných míst začíná pomalu přibývat, ne ale ve všech oborech. Firmy navíc preferují loajální lidi s praxí. Měnit místo pro nic za nic? To nyní udělá málokdo.

3.11.2010
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: shutterstock.com

Převládá na pracovním trhu ještě propouštění, nebo se firmy už oklepaly, překonaly krizi a hledají nové zaměstnance? Co čeká adepty o práci v nejbližším období?

„Propouštění v mnoha společnostech stále ještě neskončilo – mnohé průmyslové firmy v současné době snižují stavy anebo alespoň zmrazily nábor nových pracovníků. Propouštět se bude i nadále v podnicích, které zasáhla krize velmi silně a manažeři se snaží ozdravit jejich ekonomiku a snížit náklady,“ varuje Jitka Tejnorová z DMC management consulting.

Podle jejích slov riziko výpovědí hrozí především ve stavebnictví. Obor čeká snížení státních zakázek, které vždy tvořily podstatnou část jeho práce. „Zároveň se díky předchozímu propouštění a snižování příjmů snižuje kupní síla lidí, což dolehne na maloobchod a služby. „Pokud se obecně bude šetřit ve státní správě, mělo by to dolehnout na všechny společnosti, které jsou výraznou měrou na státních zakázkách závislé,“ dodává Jitka Tejnorová.

Míst přibývá. Někde

Optimističtěji vidí současnou situaci ředitel marketingu společnosti Manpower Jiří Halbrštát. Jeho personální agentura eviduje stovky nových objednávek na vyhledání nových zaměstnanců jak do výrobních podniků, tak i do sektoru služeb. Podle jeho slov však v některých oborech, především ve stavebnictví a v zemědělství, bude propouštění ještě pokračovat, stejně jako v restauracích a hotelech. „Firmy jsou nuceny nadále hledat úspory včetně škrtů v personální oblasti,“ dodává ředitel.

Ani příjem nových pracovníků ve firmách, které nové lidi potřebují, však nebude tak jednoduchý jako ve zlatých časech konjunktury, tedy v letech 2006 a 07. Například Škodě Auto scházejí především kvalitní svářeči. Do kmenového stavu se chystá přijmout čtyři sta pracovníků – ne ale z ulice, nýbrž z těch, které si už vyzkoušela přes pracovní agentury.

Nové lidi však hledá i Plzeňská Škoda Holding. A to dokonce i absolventy vysokých škol technického typu. Těch jí schází dvacet.

„Z THP profesí se jedná o konstruktéry, technology se zaměřením na kolejová vozidla, z dělnických profesí jsou to hlavně kvalitní elektrikáři a elektromechanici,“ vypočítává nedostatková povolání Josef Bernard, personální šéf společnosti Škoda Holding.

Práce pro obchodníky nebo specialisty IT

Ostatní zaměstnavatelé obvykle odpovídají na otázku „Plánujete přijímat nové lidi?“ méně konkrétně. Přesto z odpovědí vyplývá, že šance na místo je především ve finančním sektoru, práci však najdou i obchodníci nebo IT odborníci.

Větší počet lidí přijímá v současné době Raiffeisenbank. „V tuto chvíli hledáme více nových zaměstnanců, než jsme hledali před započetím finanční krize. Raiffeisenbank v následujících osmnácti měsících rozšíří svou distribuční síť o několik desítek nových poboček, což pro nás zároveň znamená otevření několika stovek nových pracovních míst po celé České republice,“ říká personální šéf Filip Šanda. Kromě pracovníků na pobočky hledá banka i IT odborníky pro implementaci nového systému.

Poptávka po počítačových odbornících roste napříč firmami. Oproti loňsku, kdy „ajťáci“ přišli o své výsadní postavení na pracovním trhu a i oni plnili kolonky nezaměstnaných, vzrostl nábor meziročně o třináct procent.

Nejčastěji firmy v oblasti IT hledají programátory, o práci se ale nemusejí bát ani správci informačních systémů. „Ti budou potřeba stále, jen se více dbá na efektivitu jejich práce,“ říká Olga Svobodová, personální ředitelka společnosti S&T CZ.

Práci neměníme

Zároveň roste také loajalita pracovníků. Podle všech dotázaných si lidé více váží práce. A to dokonce i IT odborníci, kteří byli dříve žádanými (a přeplácenými) turisty po trhu práce. „V minulosti si firmy mezi sebou IT specialisty běžně a poměrně úspěšně přetahovaly – stačilo jim nabídnout vyšší plat, lepší model auta nebo balíček benefitů,“ říká ředitelka Svobodová. Nyní na tyto nabídky lidé slyší daleko méně.

„Preferují jistotu u stávajícího zaměstnavatele,“ říká Olga Svobodová a trend potvrzuje i analytik společnosti LMC Ondřej Mysliveček: „Odborníci, kteří si práci udrželi, často změnili svůj přístup a jsou vůči svému zaměstnavateli loajálnější než před dvěma třemi lety.“

Jen Filip Šanda z Raiffeisenbank soudí, že nejhorší obavy u zaměstnanců už pominuly a nebojí se tedy změnit pracovní místo.

Podobně mluví i Pavel Puff, ředitel strategického náboru ČEZ. „Teoreticky je situace na trhu práce pro zaměstnavatele lepší, než byla před krizí. Ale při hlubším pohledu musíme konstatovat, že zájem ze strany firem o dobré a zkušené techniky stále převyšuje jejich nabídku.“

Jinými slovy: absolventi to budou mít těžké i nadále. Kromě Škody Holdingu se firmy k jejich zaměstnávání stále stavějí dost rezervovaně. Jen na vybraná místa, dalo by se shrnout většinové stanovisko.

poptávka firem

Prodej a obchod 15,8 %
Strojírenství 6,8 %
Administrativa 6,6 %
Průmysl 6,6 %
Bankovnictví 5,3 %
IS/IT – aplikace 4,6 %
IS/IT – analýzy 4,2 %
Zdroj: LMC

Autor: Martina Šrámková

3.11.2010 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

Babiš: Jsem manažer obyvatel této země a mám co nabídnout

Spuštění první fáze EET i snahy o zavedení různých výjimek udaly tón veřejné debatě končícího týdne. Kromě toho byl přijat zákon o střetu zájmů, který bude mít pro Andreje Babiše dalekosáhlé důsledky. Není divu, že během rozhovoru občas křičel, odbíhal pro různé materiály a maily od občanů, kroutil hlavou, ale také se srdečně smál. I když tvrdí, že je naštvaný, hlavně na Bohuslava Sobotku, evidentně je odhodlaný poprat se o vítězství ve volbách a další čtyři roky vést zemi.  

Muž, který postupně přestává ovládat své nohy a ruce: Chci žít naplno

Pracuje jako právník a každý den několik hodin cvičí, aby kvůli své nemoci neskončil nehybný na lůžku. Bojuje, a přes všechny obtíže s postupující ztrátou hybnosti rukou a nohou, které mu způsobuje nemoc nazvaná Charcot-Marie-Tooth (C-M-T), považuje svůj život za šťastný.

Policie obvinila souzeného Íránce Zadeha z ovlivňování svědka

Brno – Policie dnes podnikatele Sharama Abdullaha Zadeha, který je souzený za daňové úniky, obvinila, že se měl podílet na ovlivňování svědka. Nyní ještě probíhají výslechy, dnes to po poledni řekl Zadehův mediální konzultant Jan Jetmar. Z tiskové zprávy policie navíc vyplývá, že se Zadehem bylo obviněno ještě dalších pět lidí, ačkoliv mluvčí Národní centrály proti organizovanému zločinu (NCOZ) Jaroslav Ibehej přímou souvislost nepotvrdil. Zadeh je obžalován z daňových úniků, hlavní líčení se koná u brněnského krajského soudu. V současné době je na svobodě díky vysoké kauci, kterou složil na začátku roku.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2016, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies