Deník
VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Pracovat z domova se vyplatí, ale jsou i úskalí

Praha - Rozvoj nových technologií a jejich přístupnost umožňuje „chodit“ do práce z domova. Využívá toho stále více firem i zaměstnanců.

28.4.2011
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: Shutterstock

Mezi tak zvané flexibilní pracovní úvazky patří i práce z domova. Na českém pracovním trhu využívá tento způsob pracovních úvazků už 58 procent firem. Týká se to zejména specializovaných profesí, protože si jen těžko dovedeme představit, že by třeba zedník pracoval z domova.

Zkrácený úvazek

Nejznámější formou flexibilního úvazku je zkrácený pracovní úvazek, který u nás nabízí 60 procent firem, avšak v praxi je nejvíce využívaná pružná pracovní doba.

Zaměstnanec má povinnost odpracovat týdně určitý počet hodin, a proto je do jisté míry jedno, zda přijde místo v osm hodin, v deset, nebo zda odejde místo v pět ve čtyři.

Odpracované hodiny mu vyčíslí elektronický vrátný. Možnost pružné pracovní doby nabízí 45 procent firem.

Je možné také vykonávat práci částečně z domova a částečně na pracovišti. Tuto možnost však nabízí zatím jen14 procent firem.

V celkovém průměru je však nejjednodušší forma flexibilní pracovní doby, totiž zkrácený úvazek využíván jen jedním procentem zaměstnanců. Je to totiž dost ošidná záležitost, protože firmy „nenápadně“ vyžadují plnění takového objemu práce, který odpovídá úvazku na celou pracovní dobu.

Perspektiva

Důvody nevyužívání flexibilních pracovních úvazků jsou nejčastěji povaha pracovní činnosti nebo nepotřebnost, či nevyužitelnost. „Respondenti průzkumu z řad firem odpověděli, že by je k dalšímu zavádění flexibilních úvazků motivovala hlavně daňová nebo jiná finanční úleva ze strany státu. Často zmiňovaným argumentem, co by pomohlo v zavádění alternativních forem práce, je nutná změna přístupu na straně vedení firem a změna organizace práce,“ uvedl Petr Skondrojanis, manažer rozvoje platformy flexibilních úvazků společnosti LMC.

Přes celkový patrný růst trhu práce, který jde ruku v ruce s oživením celé ekonomiky, se však dosud nedaří, aby tuzemské firmy považovaly zkrácené úvazky za dlouhodobý přínos a preferovanou alternativu při hledání cest, jak vhodně využívat pracovní sílu. „To si lze vysvětlit tím, že firmy na českém trhu bohužel reagují pouze na aktuální situaci na trhu a podle té upravují svou personální strategii. Tedy že se jim hodily alternativní pracovní úvazky hlavně v době krize, kdy najímaly pracovní sílu dle aktuální potřeby,“ uvedl Skondrojanis.

Firmy nyní cítí zklidnění ekonomického prostředí a vracejí se k obvyklému zaměstnávání lidí na hlavní pracovní poměr.

Pracovat doma?

Nové technologie umožňují vykonávat práci „na dálku“. Pojem „pracovat doma“ se nesmí v mnoha případech brát doslova. Do terénu musí vyrážet pojišťovací agenti, obchodní zástupci, servisní technici a další. Doslova doma mohou pracovat účetní, programátoři, grafici a další profese, kterým k výkonu práce stačí počítač a internetové připojení.

Práce doma má však i mnohá úskalí. Jen velmi těžko se může pracující odříznout od chodu rodiny a hrozí mu časté vyrušování, zvláště má-li doma malé děti.

Přesto má práce doma mnohá plus – je efektivnější, odpadá dojíždění a další peníze zaměstnanec ušetří na oblečení či obědech v restauracích. Mnohdy takový zaměstnanec stráví prací více času než v kanceláři. Záporem je ale i jistá osamělost, nemožnost „poklábosit si“ se spolupracovníky či s nimi konzultovat aktuální problém. Ale i to lze pomocí vyspělé technologie řešit.

Bez zajímavosti pro zaměstnavatele není ani to, že jeho některé náklady přebírá „dálkový“ zaměstnanec na svá bedra – elektřinu, otop, poplatky za připojení a další. Lze proto předpokládat, že z domova bude pracovat v budoucnu stále více lidí.

Čtěte také: Sdílená kancelář jako alternativa práce z domova

Autor: Michal Achremenko

28.4.2011 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Modrý pes v Indii.

VIDEO: V Indii zmodrali psi. Důvodem je průmyslový odpad v řece

Rozsáhlé požáry v Chorvatsku.
1 7

Chorvatsko dál sužují silné požáry, v některých oblastech vybuchly staré miny

AKTUALIZOVÁNO

USA uvalily nové sankce na čínské i ruské firmy, za podporu KLDR

Desítky čínských a ruských subjektů budou zatíženy novými sankcemi, které na ně uvalily Spojené státy. Důvodem je jejich „podpora“ Severní Koreje. Konkrétně jejího jaderného programu, proti kterému USA dlouhodobě vystupují. Sankce se mají týkat jak firem, tak i jednotlivců.

Rozpočet není schopen pokrýt růst platů, říká Pilný

Návrh státního rozpočtu na rok 2018 za současné situace není schopen pokrýt požadavky na zvyšování platů ve státní správě. Ministerstvo financí přitom díky dobrému vývoji ekonomiky a výběru daní navýšilo příjmy rozpočtu proti květnovému návrhu o deset miliard korun. Novinářům to dnes řekl ministr financí Ivan Pilný.

Podvodníci tahají z lidí peníze přes sbírky

Na Berounsku řádí party podvodníků. Na důvěřivé lidi si vymýšlejí různé záminky, aby je okradli o peníze. Někdy se ani neštítí toho, schovávat se za charitativní sbírky.  

Tuny drahocenného lithia chtějí brát z úpatí hory. Už za čtyři roky

Těžba vzácného kovu lithia na hoře Cínovci v Krušných Horách by mohla začít v roce 2021. V plánu to má alespoň česká firma Geomet, která zde provádí průzkumy.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies. Zrušit oznámení