Deník
VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Pracovat z domu nemusí být vždy ideální řešení

Praha - Rozmach informačních technologií a hodnocení na základě pracovních výsledků (nikoliv podle času stráveného v kanceláři) přinesl některým profesím svobodu ve volbě místa, kde mohou plnit pracovní úkoly. Mnozí lidé se této příležitosti chopili a začali pracovat na nejrůznějších místech: doma, v kavárnách, na nádražích.

7.3.2016
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: čtk

Možnost pružného výkonu práce přináší přitom výhody nejen jim, ale také podnikům. Dnes má typická firma v oblasti kancelářských prostor podepsány dlouhodobé nájemní smlouvy na pevný počet čtverečních metrů. Bez ohledu na to, zda roste či se zmenšuje, platí stále stejný nájem. Tato položka představuje po mzdě druhou nejvyšší část podnikových nákladů. Když se tedy sníží, protože část kolektivu pracuje doma, jde o zajímavé úspory.

Když chybí kolegové

Když se však řekne „a", musí se říci i „b". Pokud část zaměstnanců pracuje mimo sídla firmy, kde tedy plní dané úkoly? Většina takových lidí pracuje doma, avšak domácnost není ideálním pracovištěm.

Podle průzkumu společnos-ti Regus domácí prostředí pracovníky často rozptyluje (68 procent), neposkytuje možnost interakce s kolegy (60 procent) a vzbuzuje pocit, že rodina nebere tuto práci vážně (45 procent). Jistě, je milé pracovat takhle jeden den, ale dlouhodobější práce o samotě se může odrazit na kvalitě výsledků.

Někteří pracovníci řeší tento problém smíšenými kancelářemi, kde v jedné místnosti pracují lidé z různých firem. Jedná se o cenově efektivní alternativu klasických prostor, navíc s možností vzájemné inspirace.

Izolace u počítače?

„Flexibilní práce se často zaměňuje za práci z domova, která však zpravidla vede k rozptylování a jisté izolaci. Ze zkušeností našich zákazníků víme, že na sebekázeň takových samostatně pracujících osob pozitivně působí profesionálně vybavená podnikatelská centra umožňující nejen soustředěnou práci u počítače, ale také schůzky v zasedacích místnostech," říká Karel Pelán, ředitel společnosti Regus v České republice.

Podle už zmíněného průzkumu jsou lidé pracující v kavárně schopni ještě jakž-takž kontrolovat elektronickou poštu (71 procent) a případně i krátce odpovídat (57 procent). Horší je to už se služebními hovory, vždyť vést je ve veřejných prostorách prakticky není možné.

Nedostatečná koncentrace na tvorbu dokumentů je dalším bolavým místem, té je schopno jen sedmnáct procent dotazovaných.

Autor: Jozef Gáfrik

7.3.2016 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:
Ilustrační foto.
AKTUALIZOVÁNO
6

Další útok nožem: Mladík v Rusku pobodal osm náhodných kolemjdoucích

Adam Sebastian Helcelet
5

Desetibojař Helcelet: Atmosféra v Londýně? Lepší jsem nezažil

V příštích dnech budou teploty klesat, zastaví se na 20 stupních

V následujících čtyřech týdnech budou teploty postupně klesat, zůstanou ale na dlouhodobém průměru. Také srážkově má být období přelomu prázdnin a školního roku průměrné.

Jak bude vypadat ještě nenarozené dítě? Vědci pracují na ukazování budoucnosti

Vyšetří nenarozené dítě a rodičům ukážou, jak bude vypadat třeba ve třech letech. Prozatím neuvěřitelnou představu se snaží přivést do reality brněnští vědci.

Teror ve finském Turku: policie podnikla noční razii, zatkla pět osob

Finská policie při noční razii ve městě Turku zatkla pět osob. Zároveň oznámila, že motivem včerejšího činu, při němž osmnáctiletý Maročan pobodal nožem deset lidí, byl terorismus. Agresora střelila do nohy a zadržela. Dvě oběti na následky zranění zemřely.

Vydavatelství univerzity v Cambridge se podvolilo čínské cenzuře

Prodáváte svou duši, zní nejčastější kritika na účet akademického vydavatelství Cambridge University Press. Nejstarší nakladatelský dům na světě totiž ustoupil ve sporu s Komunistickou stranou Číny a zablokoval více než tři sta článků ze svého prestižního sborníku China Quarterly.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies. Zrušit oznámení