VYBERTE SI REGION

Propuštění top manažeři by měli uvažovat střízlivě

Praha - Praxe ukazuje tisíce případů lidí, kteří zastávají dobře placenou řídící pozici, o kterou ale po čase přijdou. Ne vždy tito lidé hladce zvládnou novou situaci, což platí prakticky vždy, pokud se zdráhají slevit ze svého životního standardu. A neplatí to jenom pro manažery na vysokých pozicích.

5.2.2016 2
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: čtk

Problémy s hledáním nového zaměstnání mají mnohdy i lidé kvalifikovaní a zkušení. A to i ti, kteří mají praxi s řízením ostatních lidí. Klasickými případy jsou manažeři, kteří jsou ve svých pozicích pět, deset let, ale z nějakého důvodu o práci přijdou.

„Při hledání nového místa říkají, že jejich standard je 100 – 150 tisíc a pod to by prý jen velmi neradi klesli. Neuvědomují si však, že místa s takovými platy jsou obsazená. Neměli by se sice vzdávat hledání zaměstnání, které jim vyhovuje, aby ale pokryli své náklady, mohou vzít na přechodnou dobu pozici, která zcela nekoresponduje s jejich platovou a profesní představou," říká ředitelka HR a vzdělávání Partners Gabriela Beránková Kudrnová.

Dalším častým krokem těchto lidí je pak to, že si založí nějakou živnost, nebo firmu a začnou své znalosti sami prodávat. „Někdo je úspěšný, většina z nich ale ve finále vděčně vezme práci i pod zmíněných sto tisíc a je šťastna, že ji má," dodává Gabriela Beránková Kudrnová.

Na místě je pokora

Podle analytiků trhu práce jsou samozřejmě obory a pozice, kde člověk nemá problém jít z místa na místo i za velmi pěkné peníze, jde ale výjimečné případy. Týká se to třeba speciálních technologií, kde lze odborníky na trhu práce spočítat na prstu jedné roky. To avšak neplatí třeba již pro pozice v marketingu, obchodu a podobně, kde je situace stále složitější.

„V případě přelivu pracovníků na vedoucích místech je tedy na místě určitá dávka pokory. Pokud někdo pracuje za 150 tisíc, ale o práci přijde, a jiná firma mu nabídne místo za sto tisíc, mám za to, že by to v drtivé většině případů měl považovat za velmi zajímavou nabídku," říká Gabriela Beránková Kudrnová.

Při vynucené změně zaměstnání totiž nejde pouze jenom o výši platu, ale také o novou šanci, aby se člověk prosadil a ukázal, co umí. O vyšší peníze si může říci později, nebo se lze předem domluvit, že mu je dají po nějaké době, až prokáže svůj přínos pro firmu.
„Což se ale nikdy nestane, když někdo řekne, že pod 150 tisíc nepůjde, protože takhle to měl na poslední výplatní pásce," upřesňuje Gabriela Beránková Kudrnová.

Solidní plat

To, co platí pro vrcholné manažery, platí podle Gabriely Beránkové Kudrnové i pro zaměstnance na nižších pozicích, jejichž plat se pohybuje v řádu několika desítek tisíc a mnohdy ani to ne. Solidní plat bude jiný pro dělníka v Jeseníkách a jiný pro dělníka v Mladé Boleslavi nebo v Kladně. Každý člověk by přitom podle Gabriely Beránkové Kudrnové měl mít nějakou pokoru a soudnost. A hlavně dostatečnou finanční rezervu na různé životní situace, které mohou nastat.

„Vždy je potřeba vnímat, že u nás se nežije a nepracuje zas tak špatně, jak si mnozí lidí myslí. Důkladně se rozhlédněte třeba po takové Itálii, Francii, Řecku, nebo Španělsku a uvidíte, že tamní lidé na tom nejsou o moc lépe než my, i když si v přepočtu vydělají více. Jděte se podívat na jejich sídliště, do jejich továren, možná budete překvapeni, že práce i životní podmínky jsou tam mnohem tvrdší než u nás," uzavírá Beránková Kudrnová, která však jasně zdůrazňuje, že případy, kdy lidé někde pracují za 50 korun načerno, nemají s pokorným přístupem k práci nic společného. Takové nabídky by lidé hledající práci neměli vůbec akceptovat.

Autor: Redakce

5.2.2016 VSTUP DO DISKUSE 2
SDÍLEJ:
Divocí koně v Milovicích zvládají zimu dobře
14

Divokým koním nevadí mráz, ale vlhko

TK k projektu registru smluv probíhala 16. ledna v Praze. Na snímku Michal Bláha, Hlídač smluv.
EXKLUZIVNĚ
29 26

Autor Hlídače smluv pomůže Horáčkovi s prezidentskou kampaní

Vyhubení Židů zpečetili nacisté ve Wannsee za 90 minut

Berlín - Pouhou hodinu a půl stačilo nacistickým špičkám k definitivnímu ortelu nad miliony evropských Židů. Porada v berlínské vile Wannsee před 75 lety, 20. ledna 1942, nerozhodla o vyhubení Židů, protože holokaust probíhal už od přepadení SSSR 22. června 1941, nýbrž sloužila ke koordinaci mezi různými úřady.

Theresa Mayová o brexitu. Velká Británie nechce podrývat jednotnou EU

Londýn – „Nevstupujeme do jednání s Evropskou unií s tím, že jednání zkrachují. Žádná dohoda by byla pro Británii lepší než špatná dohoda."

Bezpečně se v Česku cítí čtyři z pěti lidí, víc než před rokem

Praha - Pocit bezpečí v Česku proti loňsku vzrostl. Bezpečně se zde cítí 81 procent lidí, před rokem to bylo 76 procent, zjistil průzkum Centra pro výzkum veřejného mínění (CVVM). Bezpečnostní situaci v Evropě ale víc než polovina hodnotí jako špatnou a podle čtyř z pěti dotázaných se v uplynulých pěti letech zhoršila.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies