VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Propuštění zaměstnance stojí českou firmu proti západu polovinu

Praha – Náklady na propuštění zaměstnance jsou v ČR podobně jako v ostatních postkomunistických státech střední a východní Evropy stále v průměru nejméně dvakrát nižší než na Západě. Podmínky pro výpověď jsou ale v Česku přísnější. Vyplývá to ze studie evropské sítě advokátních kanceláří Deloitte Legal, která sledovala pracovněprávní podmínky pro propouštění zaměstnanců ve 25 evropských státech.

13.11.2012 4
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: www.dzob.cz

Nejdražší bylo dosud propouštění v Itálii, Belgii a Španělsku, tedy ve státech, ve kterých se však vzhledem k rostoucí nezaměstnanosti mění legislativa směrem ke snížení nákladů na propouštění, a tím ke zpružnění pracovního trhu.

Například ve Španělsku byli zaměstnanci s pracovní smlouvou na dobu neurčitou donedávna značně chráněni, což vedlo k tomu, že zaměstnavatelé je v praxi téměř nemohli propustit. V případě výpovědí jim navíc museli vyplácet odstupné. Firmy se pak bály uzavírat smlouvy s novými zaměstnanci a pracovní trh byl ochromen. „Až nyní, když je téměř každý čtvrtý Španěl bez práce, se vláda v Madridu uchýlila k radikálním reformám," uvedl advokát Deloitte Legal CE Jan Procházka.

Přibližně ve čtyřech z pěti zemí je podle studie minimální rozdíl v nákladech na propuštění zaměstnance mezi rozvázáním pracovního poměru z organizačních důvodů a z důvodů na straně zaměstnance (zdravotní důvody, porušení povinností, neuspokojivé pracovní výsledky).

Jedním ze států, kde to neplatí, je i Česko, kde je ze sledovaných států tento rozdíl největší. Náklady v případě organizačních důvodů mohou být zde i více než dvakrát vyšší. Do úvahy přitom byla vzata jak výplata odstupného, které musí být zaměstnanci za určitých podmínek poskytnuto ze zákona, tak i náklady na odstupné poskytované zaměstnanci nad rámec zákona za účelem dosažení dohody se zaměstnavatelem.

Tři typy ukončení pracovního poměru

V Česku existují tři typy ukončení pracovního poměru, výpověď s výpovědní dobou, okamžité zrušení pracovního poměru a zrušení pracovního poměru během tříměsíční zkušební doby (u vedoucích zaměstnanců může být až šestiměsíční). Podmínky pro výpověď jsou ale v ČR přísnější než v ostatních evropských státech. Zaměstnance totiž může firma propustit pouze z důvodů podrobně stanovených zákoníkem práce.

„Tak podrobné vymezení výpovědních důvodů překvapivě není zcela typické ani pro země bývalého východního bloku. Natolik striktně definovaná pravidla pro výpověď, jaká užívá český a potažmo slovenský zákoník práce, téměř nemají v Evropské unii obdobu," upozornil Procházka.

Autor: ČTK

13.11.2012 VSTUP DO DISKUSE 4
SDÍLEJ:
Ladislav Okleštěk
2 33

Hejtmanem olomouckého kraje je Okleštěk. Sesazený Košta asi ANO opustí

Ilustrační foto.

Cukrárna Šárka v Michálkovicích končí, hlavním důvodem je EET

DOTYK.CZ

Jako po válce. Podívejte se na kdysi výstavní čtvrť v Ostravě

Třeba to opravit a ne opustit! Těžko říci, zda sprejeři říkající si Deroj a Breck mysleli tyto slova vážně či ironicky. Nastříkali je každopádně mezi ruiny, které kdysi bývaly výstavními činžáky pro železničáře.

Česko zažilo neobvykle teplý den, teplota atakovala osmnáct stupňů

Na většině území Česka vystupovaly teploty na 10 až 15 stupňů Celsia, v Karviné, ale rtuť teploměru dosáhla až na 17,7 stupně. Teplotní rekordy pro 27. únor byly dnes překročeny na 20 ze 144 stanic měřících 30 a více let. Vyplývá to z informací na webu Českého hydrometeorologického ústavu. Podobně teplo bylo už v minulém týdnu ve čtvrtek.

Optimistické zprávy? Většina obchodníků je prý na EET připravena

Jak jsou na tom podnikatelé před druhou vlnou elektronické evidence tržeb? Podle Finanční správy většina připravena je. Autentizační údaje si dosud vyzvedlo 110.000 podnikatelů z odhadovaných 250.000, ne všichni z maloobchodu a velkoobchodu ale evidenci budou muset podléhat či ji od 1. března vykazovat, sdělila.

Student z Brna vymyslel jedinečný výpočet. Dostal cenu Wernera von Siemense

Už jako středoškolák chodil občas o prázdninách vypomáhat do Ústavu přístrojové techniky Akademie věd. „Hrozně mě to bavilo. Tak jsem u toho pak už zůstal," vzpomíná pětadvacetiletý Tomáš Pikálek. Jeho diplomové práci letos v únoru udělila porota prestižní cenu Wernera von Siemense pro mladé talentované vědce.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies