VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Průzkum: Alternativní pracovní úvazek nabízí téměř všechny firmy

Praha - Alternativní pracovní úvazek, jako jsou zkrácená pracovní doba či stlačený pracovní týden, dnes nabízí svým zaměstnancům téměř každá firma. Pro třetinu z nich je to zajímavý benefit, kterým motivují své zaměstnance, na 40 procent tím zvyšuje svoji efektivitu.

26.9.2013 1
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: DENÍK/Luboš Jeníček

Vyplývá to z průzkumu, který uskutečnila ING Pojišťovna a Svaz průmyslu a dopravy v červenci mezi 155 společnostmi ze všech krajů ČR, odvětví a velikosti.

„Přijímat zaměstnance i na jinou než klasickou denní osmihodinovou pracovní dobu se firmám vyplatí více než jen jako dobrý bonus pro zaměstnance. Společnosti umožní lépe koordinovat provoz a snížit náklady. Zaměstnanec je navíc spokojený a v mnoha případech i vděčný, že mu zaměstnavatel vyšel vstříc," uvedla ředitelka oddělení benefitů ING Pojišťovny Kateřina Štěrbová.

Stoupající zájem o alternativní úvazky v posledních letech zaznamenalo 38 procent společností, nejvíce mezi rodiči na rodičovské dovolené (64 procent) a rodiči s malými dětmi (61 procent). U čtvrtiny firem se alternativní úvazky rozmáhají nejvíce mezi studenty a seniory.

„Studenti i senioři mají znevýhodněné postavení na trhu práce. Vedle předsudků ohledně zkušeností a pružnosti také kvůli ochotě nebo možnosti pracovat 40 hodin týdně. Pro obě skupiny jsou tak lákavé především krácené úvazky a dohody o provedení práce, které jim dávají možnost přizpůsobit práci momentálnímu životnímu tempu," upozornil viceprezident Svazu průmyslu a dopravy Radek Špicar.

Možnost pracovat z domova

Nejatraktivnějším alternativním úvazkem je tzv. pružná pracovní doba. Nabízí ji 71 procent firem. Valná řada podniků ji však jako benefit nedefinuje. Dohodu o pracovní činnosti nebo provedení práce poskytuje 48 procent podniků, krácený fixní úvazek 43 procent. Nabídku u 42 procent doplňuje i možnost pracovat z domova, po celou pracovní dobu ji ale umožní jen devět procent zaměstnavatelů.

„Částečná práce z domova šetří provozní náklady na zaměstnance a umožňuje lepší rozložení pracovních povinností. Na druhou stranu zaměstnavatel ztrácí kontrolu nad tím, co přesně a kdy zaměstnanec dělá, což může být překážkou pro její zavedení," dodal Špicar.

Autor: ČTK

26.9.2013 VSTUP DO DISKUSE 1
SDÍLEJ:

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Miloš Zeman
42 7

Chováš se jako svině, vzkázal Zeman Sobotkovi

Šeberák.
26

Teplý víkend je tu. Přírodní koupaliště v Česku mají většinou čistou vodu

AKTUALIZUJEME

Hasiči měli kvůli bouřce 800 výjezdů, lidé jsou bez proudu

V noci na pátek se nad Českem přehnala silná bouřka. Na mnoha místech v jižních a severních Čechách zůstala řada domácnosti bez proudu. Zatím nejsou hlášena žádná zranění.

Konec televize Al Džazíra a podpory IS, žádají arabské země po Kataru

Čtyři arabské státy bojkotující Katar kvůli údajné podpoře terorismu poslaly Dauhá seznam třinácti požadavků, včetně uzavření televize Al Džazíra a omezení vazeb na jejich regionálního protivníka Írán.

Ochránci přírody na Valašsku kroužkují novou čapí populaci

Každoroční kroužkování mláďat čápů bílých v tomto týdnu zahájili meziříčští ochránci přírody.

Trump se brání: Tajné nahrávky rozhovorů s Comeym jsem nepořídil

Není den, aby nebylo slyšet o novém americkém prezidentovi Donaldu Trumpovi. Tentokrát se vyjádřil k ostře sledované kauze, kdy se měl pokusit ovlivnit vyšetřování možného zásahu Ruska do volební kampaně. A to především odvoláním šéfa FBI Jamese Comeyho, jehož rozhovory měl tajně nahrávat.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies