VYBERTE SI REGION

Průzkum: Na vzdělávání dostávají od firmy nejvíce Pražané

Praha - Pražské firmy nejvíce přispívají na vzdělávání svých zaměstnanců, a to o polovinu více než je celorepublikový průměr. Vzdělávání zde podporuje i více firem. Nejčastěji zaměstnance školí podniky v jazykových a PC dovednostech, které jsou pro ně nejvíce využitelné. Vyplývá to z výsledků pravidelného průzkumu ING Pojišťovny a Svazu průmyslu a dopravy.

8.11.2014
SDÍLEJ:

Ilustrační foto. Autor: Deník/Martin Divíšek

Zlepšující se ekonomická situace motivuje firmy více investovat do dlouhodobých zaměstnaneckých benefitů, především vzdělávání. To dnes nabízí 81 procent firem, nejčastěji v Praze (87 procent), nejméně často naopak na Moravě (76 procent). Vzdělávací kurzy jsou běžně k dispozici asi třetině zaměstnanců.

Příspěvky na vzdělání se pohybují od 2500 do 22.500 korun v závislosti na postavení zaměstnance ve společnosti a na regionu. Nejlépe se mají vrcholoví manažeři v Praze, do kterých firmy investují přibližně o polovinu (8000 Kč) více než v ostatních regionech. Pražské společnosti obecně investují do svých zaměstnanců nejvíce, a to napříč celou firmou. Pracující v hlavním městě dostávají na vzdělávání oproti ostatním regionům o 82 procent více peněz, tedy asi o 2400 Kč.

„To se dá vysvětlit jejich ekonomickou silou a zaplněností místního trhu, který firmy nutí na jedné straně lákat a motivovat kvalitní zaměstnance, na druhé straně se rozvíjet a získávat tak konkurenční výhodu," upozornil viceprezident Svazu průmyslu a dopravy Radek Špicar. Nejnižší příspěvky dostávají řadoví zaměstnanci, ti na Moravě jen asi 2500 Kč.

Jazykové vybavení je samozřejmost

Přestože zaškolení práce na počítači či zaučení s novým programem dnes svým zaměstnancům poskytuje více než polovina firem (57 procent), pro třetinu z nich je jejich intenzita stále nedostatečná. „Jediný region, kde jsou kurzy PC dovedností relativně v rovnováze s potřebami firem, je podle očekávání Praha. Tam naopak chybí jazykové kurzy," doplnil Špicar.

Dostatečné jazykové vybavení je v hlavním městě dnes již považováno za samozřejmost. „Jazykové kurzy podle našeho průzkumu firmy často využívají jako motivační benefit i pro zaměstnance, kteří ho nezbytně nepotřebují k výkonu své práce," dodala ředitelka zaměstnaneckých benefitů ING Pojišťovny Kateřina Štěrbová. Na jazykové kurzy v Praze své zaměstnance vysílá jen 63 procent společností, zatímco celorepublikově to je 76 procent firem. Nejvíce v tomto směru vzdělávají moravské firmy, a to v 86 procentech.

Autor: ČTK

8.11.2014 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

Hádka v koalici. 
Po vodě přišel důchod

Dvě nejsilnější koaliční strany si bombardují svoje návrhy.

Čekání na zdravotní vyšetření půl roku je zbytečné, tvrdí odborníci

Doporučení na cévní a žilní vyšetření dostala Soňa Kupcová z Trmic. Objednat se jí ale podařilo až na leden.

Helena Vondráčková: Dlouhá noc? Stále bourá sály

Praha - Jedním z mezníků v kariéře Heleny Vondráčkové bylo album Vodopád z roku 2000. Teď, lépe řečeno 16. září vyjde v limitované reedici pěti set kusů znovu, a to na vinylu, z nichž jeden po druhém zpěvačka trpělivě opatřila vlastnoručním podpisem. „Neslyším ráda, když někdo mluví o Vodopádu jako o mé comebackové desce, protože comeback jako takový jsem neměla, nikdy jsem z hudební scény nezmizela," říká Helena Vondráčková.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2016, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies