VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Školení zaměstnanců je opět v kurzu

Praha - Vzdělávání jako příspěvek se opět vrací na pracovní trh. Připadá na něj čtvrtina z nabízených firemních benefitů. Srovnatelný podíl mají už jen stravenky.

23.8.2010
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: archiv Deníku

Nabízí vám firma kurz nebo školení? Neváhejte a berte. Na rozdíl od stravenek se vám tento typ benefitu vyplatí dlouhodobě. Po absolvovaném vzdělání vám zůstane minimálně certifikát s potvrzením o rozšířené kvalifikaci, v lepším případě i znalosti a dovednosti.

Na vzdělávání zaměstnanců tak v ideálním případě profitují obě strany: firmám se dostane vzdělanějších pracovníků a zaměstnanci si zvyšují cenu na trhu práce, a tedy i šanci získat případně lepší místo.

Do vzdělávání svých pracovníků investují podle Lucie Burianové z pracovního serveru Profesia.cz především finanční instituce, dále školy, státní správa a zdravotnické nebo farmaceutické firmy. Nejméně na rozvoj zaměstnanců vydávají firmy zemědělské a lesnické.

Velké poskytují víc

Za poslední čtvrtletí se podle platového průzkumu Merces firemního či firmou placeného vzdělávání dostalo necelé třetině respondentů. Z údajů je také patrné, že čím je společnost větší, tím větší části svých zaměstnanců dopřeje se za firemní peníze vzdělávat.

„V nejmenších firmách do deseti zaměstnanců má naději na firemní vzdělávání pouze sedmnáct procent pracovníků, v největších společnostech nad tisíc zaměstnanců firma hradí školení téměř polovině zaměstnanců,“ říká Lucie Burianová.

Také vzdělávací společnosti si zájem firem o své nabídky pochvalují. „Z pětadevadesáti procent tvoří naši klientelu firmy a státní správa,“ říká marketingový manažer agentury Gopas Luboš Žáček. Gopas je přitom hlavním hráčem na poli počítačových a IT kurzů v České republice.

Štědré dotace

Nabídka firemního kurzu nebo školení má kromě nových znalostí ještě jednu podstatnou výhodu. Když do vás totiž zaměstnavatel investuje prostředky na vzdělávání, pravděpodobně se vás nebude chtít v brzké době zbavit.

A pokud firma na své vzdělávací aktivity dostala příspěvek od Evropského sociálního fondu (ESF), má často ruce svázané přísnými regulemi dotačního programu, takže vás mnohdy propustit dost dobře ani nemůže.

Dotaci téměř 13 milionů korun čerpá v současnosti například výrobce zdravotnických prostředků a hygienických výrobků, společnost Hartmann – Rico. Dva roky za ně bude svým zaměstnancům financovat různé kurzy, jazykovými a manažerskými počínaje a řízením motorového vozíku ve výrobě nebo svářečským školením konče.

Dotace je však podmíněna závazkem proškolit za dva roky 1160 zaměstnanců, tedy téměř všechny pracovníky, kteří jsou ve firmě zaměstnáni. „V důsledku toho se tak naše společnost de facto zavazuje, že v letech 2010 a 2011 počet zaměstnanců neklesne pod toto číslo,“ říká personální ředitel firmy Radek Procházka.

Kurzy, které zaměstnancům poskytuje firma Hartmann – Rico, by podle zadání neměly být jen formální. Například kurzy anglického a německého jazyka mají trvat 80 hodin ve skupině maximálně osmi, ale raději dvou posluchačů.

V programu jsou ale i individuální lekce, tedy jeden lektor na jednoho žáka. V případě intenzivních kurzů se počítá s výukou sedm hodin denně pět dní v týdnu. Že školícím se žákům připadne i za dobu výuky normální mzda, je jasné.

Ne všechny vzdělávací programy jsou takto obsáhlé. Na seznámení s grafickým programem power point má posluchač pouze jednu pracovní směnu a mezi kurzy, které ESF firmě Hartmann – Rico zaplatí, patří i dvoudenní školení v požárních předpisech nebo sedmihodinová škola smyku.

Kurzy jsou byznys

Pro období 2007–2013 schválil před časem Evropský parlament dokonce Akční program v oblasti celoživotního vzdělávání. Cílem programu je „podporovat zvyšování kvality celoživotního učení“. Evropská unie vyčlenila na jednotlivé vzdělávací programy rozpočet ve výši 6,97 miliardy eur. Firemní vzdělávací kurzy a semináře tak prostřednictvím ESF zůstávají velkým byznysem i v období krize.

To potvrzuje i personální ředitel Radek Procházka: „Možnost získat tak štědrou finanční podporu pro vzdělávání zaměstnanců je v současném období ekonomické recese neocenitelná. Jednak je díky ní možné výrazně ušetřit náklady, ale zároveň pomáhá poskytnout vzdělávací aktivity i těm zaměstnancům, kteří by se k němu vzhledem k úsporným opatřením jinak nedostali.“

vzdělání bonusem
finanční sektor: 52 %
veřejná a státní správa: 43 %
školství: 43 %
zdravotnictví a farmacie: 9 %
energetika a vodárenství: 36 %
průmysl: 26 %
obchod: 22 %
stavebnictví: 1 %
zemědělství a lesnictví: 1 %

zdroj: Merces.cz

Autor: Martina Šrámková

23.8.2010 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Summit lídrů 27 zemí Evripské unie se v Římě.
2 5

Brexit? Tragédie, znělo na summitu. Lídři zemí EU jsou i nadále pro jednotu

Ilustrační foto
29

EET, vysoké nájmy a další problémy: Hospody bez personálu a hostů zavírají

Dominik Feri: Lajknutí neznamená hlas v urně. A to je výzva i pro mě

/ROZHOVOR/ Sešli jsme se v restauraci, která podle Dominika Feriho (TOP 09) změnila prostředí v Praze. Ráno tu lidé snídají, odpoledne studenti píší seminární práce a v létě se tady sedí na okenních parapetech a pije pivo. Přesně to vystihuje atmosféru, kterou má nejmladší radní nejen v Teplicích, ale v celé české historii, rád – uvolněnou, plnou života, diskusí a plánů. Ty má Dominik Feri velké. 

DOTYK.CZ

Show se dá udělat i na téma: Jak jsme to podělali

Vystoupení v Caruso Show, rozjezd životně-stylového časopisu Krausmagazin, Stay Zmrd v Českých Budějovicích… Své největší krachy a průšvihy připomněli ve čtvrtek 23. března na večeru Fuckup Nights Prague v pražské Lucerně například zpěvák Monkey Business Matěj Ruppert, marketér a reklamní odborník Josef Havelka nebo stand up komik Nikola Džokič.

Americký konvoj projíždí ČR. Součástí jsou i obrněné vozy Stryker

Hraničním přechodem v Rozvadově dnes postupně projíždí konvoj britských a amerických vojáků. Prvních 18 z celkem 125 vozidel vyrazilo z Rozvadova směrem do vnitrozemí před půl desátou. Zhruba o dvě hodiny později přejely českou hranici čtyři části konvoje z celkových sedmi. Po dálnici D5 teď vojáci zamíří do Ostrova u Stříbra, kde natankují svou vlastní naftu.

AKTUALIZOVÁNO

Hnutí STAN povede do voleb staronový předseda, pozici lídra uhájil Gazdík

Šéfem hnutí Starostové a nezávislí (STAN) je nadále Petr Gazdík. Na volebním sněmu hnutí ho zvolilo 135 ze 145 hlasů. Získal tak 93 procent hlasů. Podpořilo ho 133 ze 145 delegátů. Jeho prvním místopředsedou je znovu náměstek středočeské hejtmanky Vít Rakušan. Dalšími dvěma místopředsedy byli zvoleni místopředseda Sdružení místních samospráv ČR Radim Sršeň, poslankyně Věra Kovářová a senátor Jan Horník.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies