VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Top manažerům v Evropě loni vzrostly platy o 6,9 procenta

Praha - Vrcholovým manažerům evropských firem loni vzrostly celkové platy v průměru o 6,9 procenta. Jejich průměrný základní plat vzrostl o 2,5 procenta, tedy méně, než činila inflace. Důvodem celkového nárůstu je to, že více firem zavedlo dlouhodobé motivační programy a zároveň se zvýšila i hodnota těchto programů. Vyplývá to ze studie odměňování seniorních manažerů, kterou dnes zveřejnila globální poradenská společnost Hay Group. Seniorním manažerem se rozumí služebně starší člen nejvyššího vedení firem, většinou s mnohaletou praxí.

27.11.2013 2
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: DENÍK/Michaela Červená

Zvyšování platu generálních ředitelů zůstává utlumené, ale platy ostatních seniorních manažerů zaznamenaly výrazné navýšení. Mezi jednotlivými zeměmi a průmyslovými sektory byly zjištěny velké rozdíly. Španělsko a Švýcarsko vedou pořadí zemí s nejvyššími odměnami pro manažery, naopak severské země drží jejich odměny nejvíce na uzdě.

Manažeři ve Francii, Německu, Itálii a Španělsku v průměru nezaznamenali žádnou změnu základního platu. Manažeři ve Švýcarsku získali navýšení platu o 1,7 procenta, ve Švédsku a Velké Británii činil nárůst 2,7 procenta.

Rozdíly mezi odvětvími

Mezi jednotlivými průmyslovými odvětvími byly rozdíly mnohem výraznější. Manažerům pracujícím v komunálních službách a energetice se celková hodnota odměny zvýšila o 10,5 procenta. Naopak manažeři automobilového sektoru dostávali o 14 procent nižší odměny než o rok dříve.

Nadále platí nejlépe farmaceutický průmysl, ale nejvyšší nárůsty celkových mezd byly v sektoru pojišťoven a komunálních služeb. V bankovnictví se celková mzda propadla pod průměr všech sektorů.

Roční odměna generálních ředitelů přesáhla tři miliony eur

Průměrná celková přímá roční odměna generálních ředitelů těsně přesáhla tři miliony eur (80 milionů Kč), zatímco průměr pro ostatní výkonné manažery činil 1,5 milionu eur (40 milionů korun). Hodnota motivačních programů programů meziročně vzrostla průměrným tempem 8,5 procenta.

V ČR trendy v odměňování vrcholných manažerů kopírují globální a evropské trendy. "Toto se děje, protože k rozhodování o platech vrcholných manažerů většiny velkých firem v ČR dochází v zahraničních centrálách. A většina těchto dlouhodobých motivačních programů je navázána na výsledky mateřské společnosti. Otázkou zůstává, nakolik takové uspořádání lokální manažery skutečně motivuje," uvedl generální manažer Hay Group ČR, Slovensko a Maďarsko Scott Marlowe.

Každoroční studie Hay Group s názvem Top Executive Compensation in Europe 2013 ukazuje trendy v odměňování manažerů s využitím nejnovějších dat od více než 1500 seniorních manažerů, kteří ve 21 zemích pracují pro 332 společností uvedených v žebříčku Financial Times Europe 500.

Autor: ČTK

27.11.2013 VSTUP DO DISKUSE 2
SDÍLEJ:
Komerční banka

Přechod k jiné bance bude od března snazší

Ilustrační foto.
6

Cukrárna Šárka v Michálkovicích končí, hlavním důvodem je EET

Nemocnice se propadají do dluhů. Bez injekcí z krajů by neměly na provoz

/INFOGRAFIKA/ Nemocnice jsou na tom stále hůř, přestože účty pojišťoven bobtnají – jen za poslední dva roky se jejich přebytky navýšily o 11,5 miliardy korun. Kde je problém? Experti tvrdí, že je české zdravotnictví špatně nastaveno.

Filipínští islamisté sťali uneseného Němce, nedostali výkupné

Filipínská teroristická skupina Abu Sayyafa zavraždila sedmdesátiletého německého rukojmího, což ukazuje dnes zveřejněný videozáznam činu. Smrt svého občana potvrdila a odsoudila vláda v Berlíně. Filipíny označily zločin za barbarský. Muže radikální islamistická organizace unesla loni v listopadu, když se plavil kolem jednoho z ostrovů na jihozápadě Filipín. Jeho devětapadesátiletá partnerka přišla o život už při únosu.

Národní galerie má novou ostrahu. V úterý už bude přístupná expozice

Národní galerie (NG) v Praze dnes uzavřela novou smlouvu o ostraze svých šesti objektů i uměleckých děl se společnostmi G4S a Indus. "Noví dodavatelé od úterý 28. února, kdy se výstavní prostory Národní galerie znovu otevřou pro návštěvníky, zajistí kompletní služby," uvedla NG na webu. Své objekty NG o víkendu uzavřela kvůli sporům s bezpečnostní agenturou ABAS IPS Management.

Dva měsíce nemoci už vás nezničí. Nemocenská by se měla zvýšit

Dlouhodobě nemocným by v příštím roce mohla stoupnout nemocenská. Zatímco nyní dostávají od 15. dne nemoci dávky ve výši 60 procent vyměřovacího základu bez ohledu na délku choroby, vláda včera navrhla, aby dávky od druhého a poté i od třetího měsíce dlouhodobé nemoci vzrostly. Po měsíci stonání by tak zaměstnanci měli nově dostávat 66 procent vyměřovacího základu, od dvou měsíců dokonce 72 procent.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies