VYBERTE SI REGION

Uchazeči o práci dávají přednost stabilním firmám

Praha - Zájemci o práci chtějí mít jistotu, že nový zaměstnavatel nezkrachuje. Firmy naopak finančně více ocení uchazeče s praxí.

6.5.2009
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: DENÍK/Marek Pátek

Kvůli ekonomické krizi je pro Čechy při výběru zaměstnání víc než kdy dříve důležitá finanční situace nového zaměstnavatele. Shodne se na tom šest z deseti společností, které v Česku podnikají. Uchazeči jsou zde dokonce opatrnější než jinde ve světě. Otázku na finanční stabilitu v České republice častěji slyší 56 procent firem, světový průměr je jen 47 procent. Vyplývá to z průzkumu, který si mezi více než šesti tisíci manažery z dvaceti zemí světa nechala zpracovat personální agentura Robert Half International.

„Kvůli zpomalení světové ekonomiky jsou kandidáti u pohovorů mnohem opatrnější. Už se nezajímají jenom o výši nástupního platu, ale mnohem intenzivněji než dřív zvažují i to, jaká je pozice firmy na trhu a jaká ji čeká budoucnost,“ říká k průzkumu ředitel její české pobočky Aleš Křížek. Navíc je na pracovním trhu podle Křížka stále nedostatek zkušených odborníků. V oblasti financí a účetnictví se podle výzkumu čtyři z pěti firem podnikajících v České republice shodnou na tom, že zpomalení ekonomiky hledání kvalifikovaných kandidátů nijak neulehčilo.

Zvýšený zájem o účetní potvrzují i samy personální agentury. „Na trhu chybějí například samostatné účetní se znalostmi hlavních účetních a angličtiny,“ říká ředitelka agentury Billanc Partners Alena Chlumská.

Zájem přitom je především o odborníky na dobu určitou, případně na konkrétní projekty. Tvrdí to 19 procent společností působících v ČR. A to je třetí nejvyšší číslo v Evropě – jen těsně za Belgií, 22 procent, a s odstupem za Lucemburskem, kde má stejný názor 31 procent společností. Téměř polovina firem přitom vidí za využitím projektového zaměstnávání způsob, jak ušetřit náklady. „Pro třetinu společností je ale hlavním důvodem přístup k jedinečným zkušenostem, které by jinak u zaměstnanců na plný úvazek hledaly jen těžko,“ říká Křížek.

Za znalosti peníze navíc

V průzkumu se také ukázalo, že v České republice je v porovnání s ostatními evropskými zeměmi nejvíce firem, které jsou ochotné vysoce kvalifikovaným kandidátům nabídnout lepší ohodnocení, než původně plánovaly. Plných 49 procent. V Evropě se jich najde jen 30 procent.

„Právě v České republice mají zkušení zaměstnanci největší šanci dohodnout si s novým zaměstnavatelem nadstandardní podmínky. Přesně polovina firem přiznává, že je ochotná kvalifikovaným odborníkům připlatit – o něco lepší výsledky měla v průzkumu jen Brazílie a třeba v sousedním Rakousku je za zkušenosti ochotno zaplatit víc jen 17 procent tamních podniků,“ říká Aleš Křížek.

Půl roku bez práce kariéře neuškodí

Průzkum se také věnoval tomu, jak dlouho mohou lidé zůstat bez práce, aniž by to vzbudilo u pohovoru rozpaky. Například u účetních a finančních ředitelů je to nejvýše půl roku. Shodlo se na tom 52 procent manažerů firem podnikajících v České republice. Na druhou stranu si 11 procent manažerů v Česku myslí, že se v kariéře člověka jakkoli dlouhé období bez práce nijak negativně neprojeví.

Autor: Pavel Cechl

6.5.2009 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Inkluze je zločin na dětech, říká Václav Klaus mladší

Havlíčkův Brod /ROZHOVOR/ - Má všeobecní vzdělání budoucnost? Je inkluze krok tím správným směrem? To byla hlavní témata přednášky, kterou v Havlíčkově Brodě nedávno připravil Okrašlovací spolek Budoucnost.

Manželé ze Kdyně se snažili zachránit život mladému sportovci. Bohužel marně

Hluboká - Silák z Hluboké zemřel za jízdy na kole. Jeho otec děkuje manželům Homolkovým, kteří bojovali o jeho život.

Starosta Pískové Lhoty na Nymbursku byl obviněn z rozkrádání obecních peněz

Písková Lhota /FOTOGALERIE/ - Zpronevěra a zneužití pravomoci úřední osoby. To jsou dva trestné činy, z nichž policie obvinila šestačtyřicetiletého starostu Pískové Lhoty na Nymbursku Radovana Staňka. Obecní peníze měl rozkrádat ve spolupráci s účetní obce.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2016, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies