VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Výpovědí ve zkušební době přibývá, firmy nejednají fér

Praha – Počet výpovědí během zkušební doby v meziročním srovnání vzrostl o alarmujících 17 procent. Nejčastější příčinou bývají neshody na pracovišti, nízká motivace a přehnaná očekávání obou stran pracovního poměru.

7.11.2012 1
SDÍLEJ:

Ilustrační foto.Foto: DENÍK

Zkušební doba by měla být obdobím, kdy se obě strany oťukávají, časem odhalení nároků firmy i skutečných dovedností uchazeče. Jak ale upozorňují personalisté z pracovního portálu džob.cz, mnoha chyb a nefér jednání se během tříměsíčního testování dopouštějí zaměstnanci i zaměstnavatelé.

Přecenění schopností

Pro firmy je zkušební doba dobou prověrky nového zaměstnance. Jen málo zaměstnavatelů vnímá nového pracovníka jako dlouhodobou jistotu, aniž by se hlouběji seznámili s jeho schopnostmi a fungováním v zavedeném týmu.

„Alkohol a drogy na pracovišti, to je jistota okamžitého rozvázání pracovního poměru. Velmi také odradí nedochvilnost, zapomnětlivost nebo zjevná neochota hned v počátcích zaměstnání. Důvodem výpovědi však může být i projevená nesympatie v kolektivu, která narušuje jeho pracovní úsilí," vyjmenovala důvody Veronika Kondziolková z pracovního portálu.

„V současné náročné době nemají zaměstnavatelé prostor dávat novému zaměstnanci šanci opakovaně. Stojí je to čas i peníze. Proto využívají výpovědi ve zkušební době čím dál tím častěji," uvedla.

Mnozí zaměstnanci, aby přesvědčili o svých schopnostech, volí taktiku nadprůměrné aktivity a přesčasů, která je dlouhodobě neudržitelná. „Často, obzvlášť u dělnických pozic, se setkáváme s pracovníky, kteří po skončení zkušební lhůty v pracovním výkonu poleví a ztrácejí motivaci. Pokud jde o administrativní či manažerské pozice, stává se, že navýšení mzdy a s ní i odpovědnosti a úkolů koncem zkušební doby některé zaměstnance zaskočí a najednou nevědí, jak s tím naložit," popsala Kondziolková.

Rizika zkušební doby

V rámci pracovněprávních vztahů by zkušební doba neměla nijak zasahovat do práv a povinností zaměstnance ani zaměstnavatele. Neměla by mít vliv na výkonnostní požadavky, chování pracovníka ani na zaměstnanecké výhody a benefity. Zkušební doba musí být uzavřena písemně na délku maximálně tři měsíce a v případě vedoucích pracovníků šesti měsíců. A kromě vynucené pracovní neschopnosti ji nelze prodlužovat.

„Zkušební doba slouží především ke snadnému ukončení pracovního poměru, což znamená, že obě strany mohou zrušit pracovní poměr z jakéhokoliv důvodu nebo i bez jeho uvedení. Zaměstnavatel pouze nesmí zrušit pracovní poměr v době prvních 14 kalendářních dnů jeho trvání a stejně tak od 1. ledna 2012 do 31. prosince 2013 v době prvních 21 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance. Ten může naopak zrušit pracovní poměr i při trvání své dočasné pracovní neschopnosti. Zrušení pracovního poměru musí být provedeno písemně," shrnul Pavel Fráňa z advokátní kanceláře Hartmann, Jelínek, Fráňa a partneři.

Pozor na pasti

Pokud zaměstnanci vyprší zkušební doba a naváže s firmou pracovní poměr na základě pracovní smlouvy, jeho ukončení je podmíněno minimálně dvouměsíční výpovědní lhůtou nebo vzájemnou dohodou se zaměstnavatelem.

„Bohužel se stává, že teprve po podepsání dlouhodobé pracovní smlouvy vycházejí na povrch skutečnosti, které dosud nebyly řečeny. Může to být nákup pracovního oblečení na náklady zaměstnance, přehnané přesčasy nebo podepisování různých podkladů pro potřeby firmy ve formě půjček. Mnoho zaměstnanců je tak nadšených ze získání práce, že podepíší například prázdné směnky. S tím se už následně málokdy dá něco dělat," varuje Kondziolková.

Jako nejméně stabilní obor, co se týká výpovědí ve zkušební době, vidí Kondziolková prodej finančních služeb. „Existují případy, kdy jsou zájemci nuceni ke koupi finančních produktů před jejich prodejem klientům. Po dobu školení, která trvají až tři měsíce, nepobírají žádnou mzdu a naopak jejich zaučování v terénu vydělává manažerům. Je tedy třeba vyhledat kvalitního zaměstnavatele, který jedná fér.

Očima zaměstnavatele

David Okenica ze společnosti EXPOL Trade. „Zkušební doba určitě smysl má, během tří měsíců se obě strany navzájem sžívají a posuzují reálnost dlouhodobé spolupráce, což je velkou výhodou tohoto období. K výpovědím ve zkušební době v našem případě dochází výjimečně, pokud však k výpovědi ve zkušební době dojde, jedná se většinou o nedodržení smluvních ujednání nebo projevené přehnané ambice nově nastoupivšího zaměstnance, které nebyly předpokládány v průběhu výběrového řízení."

Očima zaměstnance

Konkrétní případ popisuje 30letá Alena Vaníčková. „Už po prvním měsíci mi bylo jasné, že v zaměstnání obchodního zástupce pokračovat nechci. Nevyhovovala mi skutečná náplň práce, která se od té inzerované hodně lišila. Chyběla mi motivace i výsledky, což brzy poznal i zaměstnavatel. Vzájemně jsme se dohodli na ukončení pracovního poměru bez dalších průtahů po odpracovaných 40 dnech."

Autor: Michal Achremenko

7.11.2012 VSTUP DO DISKUSE 1
SDÍLEJ:
Lubomír Zaorálek
2 15

Sobotka: Kandidátem ČSSD na Hrad by mohli být Zaorálek nebo Štěch

Kajínek po propuštění z vězení vyvolává mezi lidmi různé reakce. Jedni jej odsuzují, druzí jej považují za celebritu. Když ve čtvrtek odpoledne s přítelkyní nakupoval v brněnském univerzitním kampusu, lidé se s nim fotili a chtěli autogramy.
AKTUALIZOVÁNO
19 12

Lidé jsou skvělí. Přejí mi a věří, že jsem nevinný, řekl omilostněný Kajínek

Ruské velvyslanectví: Růžový tank pošpiňuje vzpomínku. Podpořilo přemalování

Členy vojenského klubu, kteří se o víkendu pokusili vrátit růžovému tanku IS-2 před červeným kostelem v Brně původní zelenou barvu, ve čtvrtek podpořilo velvyslanectví Ruské federace v České republice. Jeho zástupci se ohradili proti tvrzení Davida Černého, který tank přetřel na růžovo, že se jedná o symbol okupace z roku 1968.

Erdogan v bruselských kleštích. Jednal s Merkelovou i Macronem

Turecký prezident Recep Tayyip Erdogan se musel v Bruselu na summitu NATO podívat přímo do očí těm, které v uplynulých měsících na dálku urážel. Setkal se s francouzským prezidentem Emmanuelem Macronem a německou kancléřkou Angelou Merkelovou. I když s pohledem do očí má v případě Angley Merkelové prezident Turecka problémy. Při jednáních v únoru v Ankaře se turecký prezidnet očnímu kontaktu s kancléřkou v maximální možné míře vyhýbal.

Zase můžete cestovat. Soud pozastavil Trumpův protiimigrační dekret

Když na začátku svého vládnutí v Bílém domě omezil prezident Donald Trump vstup do země občanům zemí, kde převládá muslimské obyvatelstvo, postavili se proti jeho rozhodnutí nejen obyvatelé USA na protestních akcích. Své slovo řekl k naplnění Trumpových předvolebních slibů i soud.

AKTUALIZUJEME / AKTUALIZOVÁNO

V Bruselu bez rukaviček. Problémem bude Turecko, rozpočet, teror a možná i Rusko

Podle článku 5 zakládací listiny Severoatlantické aliance je útok na jednoho člena NATO útokem na celou alianci. To platilo bez výhrady v době studené války. Bude to platit i v éře nového amerického prezidenta Donalda Trumpa?

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies