VYBERTE SI REGION

Zaměstnanci často nedodržují pracovní dobu

Liberecký kraj - Časté neshody mezi pracovníkem a zaměstnavatelem vznikají kvůli pravidlům přítomnosti na pracovišti a evidenci pracovní doby. Kdy vlastně musí zaměstnanec přijít do práce a za co všechno musí firma zaměstnanci zaplatit?

3.9.2008 2
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: DENÍK/Jitka Kučerová

„Narážíme na to každou chvíli. Pracovní doba je od dvou hodin, zaměstnanec přijde v půl druhé, projede čipem a už si myslí, že je v práci a že to musí mít zaplaceno. Tak to ale samozřejmě není,“ popsal časté nejasnosti ze strany zaměstnanců krajský předseda Asociace samostatných odborů Milan Šubrt. Zaměstnanci také v mnoha případech nedodržují pracovní dobu.

„Často sleduji, že už čtvrt hodiny před koncem pracovní doby stojí u píchaček a čekají. V pracovní smlouvě je sjednána pracovní doba, kterou je zaměstnanec povinen dodržovat,“ poznamenal Milan Šubrt.

„Špatně je také to, že často přiběhnou do práce na poslední chvíli, tři minuty před začátkem pracovní doby si odčipují a pak už v klidu a beze spěchu pokračují do šatny,“ popsal Šubrt s tím, že se začátkem pracovní doby musejí být zaměstnanci připraveni začít konat práci.

Své povinnosti má však samozřejmě také zaměstnavatel. Například musí vést u jednotlivých zaměstnanců evidenci odpracované pracovní doby i práce přesčas. „To, že zaměstnanec přijde dřív do práce a projede čipem neznamená, že vykonává práce, ale pouze to, že vstoupil do firmy. Evidenci pracovní doby a evidence přítomnosti na pracovišti jsou dvě rozdílné věci. Některé firmy to řeší dvojím čipováním, jedním u vstupu do areálu a druhým přímo u pracoviště,“ vysvětlil liberecký odborář.

Zaměstnavatelé poměrně často porušují zákoník práce tím, že neevidují každou přesčasovou práci. Mzda totiž zaměstnanci podle zákona přísluší i za zlomky hodin, které odpracoval. „Zaměstnanec má třeba pracovat do 14 hodin, ale nadřízený mu řekne, aby pracoval ještě deset minut, aby pracoviště mohla převzít další směna. Za těch deset minut však zaměstnanci náleží odměna, a to jak mzda, tak přesčasový příplatek,“ uzavřel Milan Šubrt.

Autor: Aleš Vávra

3.9.2008 VSTUP DO DISKUSE 2
SDÍLEJ:

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Policie intenzivně pátrá po pohřešované Míše Patricii Muzikářové.
12 21

Pátrání po pohřešované Míše o víkendu nabírá na intenzitě. Tým se rozšířil

Pavel Ploc a Adam Malysz
1 14

Harrachov i Ploc říkají ano olympiádě

Motoristům se má ulevit při registru aut na úřadech. Emise budou v systému

Je to dobrá zpráva pro všechny majitele aut. Motoristé už by totiž v budoucnu nemuseli chodit vyřizovat změny v registru vozidel pouze na úřady podle svého bydliště. Registrovat vozidlo by mohli na všech úřadech obcí s rozšířenou působností. „Novelu zákona schválili poslanci a poslali ji do Senátu. Ještě ji bude muset podepsat prezident. Zhruba za čtvrt roku by mohla začít platit," říká Michal Cuc, předseda Profesní komory STK a vedoucí STK Ivesur v Dubí a v Litoměřicích.

DVA POHLEDY: Máme se bát, že skončíme v rakvích z papíru?

Komunistům se sice na chvíli podařilo odsunout schvalování novely zákona o pohřebnictví, ale v pátek v parlamentu dostala další šanci a prošla prvním čtením. Nyní ji posoudí sněmovní výbory. Pokud projde celým schvalovacím procesem, měla by nakonec zakazovat používání těch nejlevnějších papírových rakví. Také zavede nový trestný čin hanobení lidských pozůstatků a podnikatelé v pohřebnictví budou muset složit praktické zkoušky. 

V zasypaném hotelu v Itálii jsou vzduchové kapsy, v nichž mohou být živí

V hotelu zavaleném lavinou ve střední Itálii jsou vzduchové kapsy. Záchranáři dnes sdělili, že pod troskami mohou být stále živí lidé. Lavina se na hotel zřítila ve středu, záchranářské týmy dosud vyprostily 11 živých lidí a pět mrtvých. Stále se pohřešuje 23 osob. Podle italských médií se z hotelu 24 hodin neozvaly žádné hlasy.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies