VYBERTE SI REGION

Zaměstnanecké benefity: stejné ve výrobě i v kancelářích

Brno – Benefity, nejen výše platu, podle zaměstnavatelů rozhodují o tom, kde budou lidé pracovat. Společnosti tak musí nabízet zajímavou paletu výhod, aby si zaměstnance získaly a udržely.

10.7.2016
SDÍLEJ:

Ilustrační foto.Foto: DENÍK/Attila Racek

Například Daido Metal Czech z Brna, která vyrábí ložiska, kromě příspěvku na stravování a životní pojištění, nabízí také poukázky Flexi pass. „Příspěvek na stravování a moderní pracovní prostředí považujeme za standard. Velkou část benefitů dostávají naši dlouhodobí zaměstnanci, například půlroční odměny," uvedla za společnost Jana Jedelská.

Podle ní je nabídka benefitů důležitá, aby si zaměstnance udrželi. Společnost se totiž dlouhodobě potýká s nedostatkem odborníků. „Proto také zavádíme různé nové výhody nebo ty stávající rozšiřujeme," doplnila Jedelská.

Naopak brněnská textilka Nová Mosilana nabízí stejné výhody všem zaměstnancům, bez ohledu na dobu zaměstnání. „Podmínkou je, že musí mít po zkušební době. Nabízíme například třináctý plat, bezúročné půjčky nebo týden dovolené navíc," sdělil předseda představenstva společnosti Pavel Zezula. Stejně jako ve výrobě ložisek ani v textilce přitom nepanují rozdíly mezi zaměstnanci ve výrobní a administrativní části firmy, všichni mají stejné benefity.

Brňanka Lucie Vítková si myslí, že více než jednotlivé výhody je důležité také samotné pracoviště a pohodový kolektiv. „Prémie, stravenky a dovolená navíc jsou sice příjemné, ale když by se mi ve společnosti špatně pracovalo, tak bych tam ani přes benefity nezůstala," myslí si Vítková.

Právě touto cestou jde například banka AirBank, která má v Brně své klientské centrum. „Kromě benefitů klademe důraz na pracovní prostředí, například kanceláře v Brně získaly ocenění Zasedačka roku," informoval mluvčí banky Vladimír Komjati.

Firmy obecně začínají dbát na prostředí čím dál tím více. „Častěji se objevují například kanceláře přátelské k dětem nebo také ke psům. Zaměstnance osloví také možnost práce z příjemného relaxačního místa," vysvětlila marketingová manažerka personální agentury Grafton Recruitment Jitka Součková.

Podle Součkové si velkou popularitu drží také flexibilní pracovní doba nebo práce z domova. „Je výhodná především pro rodiny, které tak mohou vhodně vybalancovat pracovní a soukromé povinnosti," dodala Součková.

Autor: Michal Rapco

Dostáváte ve své práci zaměstnanecké benefity?

ANO

49 %

NE

51 %

Hlasovalo: 122

Anketa byla ukončena

10.7.2016 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Co dneska pijeme?
6 4

Kam zmizelo pravé podmáslí?

Situace v hotelu po pádu laviny.
25

Nová naděje. Z trosek italského hotelu po pěti dnech zachránili tři štěňata

Fašistický převrat měl začít v Brně. Cíl? Totalitní stát podobný Itálii

Brno - Čtyřiaosmdesát let uplynulo v neděli od neúspěšného pokusu o fašistický převrat v brněnských Židenicích. Událost si na místě připomenou lidé v prvorepublikových uniformách.

Desátek už nestačí. Církvi mají pomoci vyšší příspěvky od farníků

Církvím v Česku sice začal stát v posledních letech vracet majetek, který jim od padesátých let minulého století zestátňoval komunistický režim, ale na druhou stranu nyní církvím postupně klesají státní příspěvky určené na jejich chod a dále budou klesat až k nule.

Český agrární diplomat kvůli Trumpovi možná do USA nezamíří

Praha - Nový český agrární diplomat, který měl letos nastoupit do Spojených států amerických, možná do zámoří nezamíří. Ministerstva se rozhodnou těsně před jeho jmenováním. Bude záviset i na tom, zda bude nová americká administrativa v čele s prezidentem Donaldem Trumpem zavádět dovozová cla. Dnes to na tiskové konferenci řekl ministr zemědělství Marian Jurečka (KDU-ČSL). ČR má v zahraničí čtyři agrární diplomaty, další tři měli letos nastoupit. Kromě USA by měli zamířit do Japonska a Libanonu.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies