VYBERTE SI REGION

Zaměstnavatelé: Nábor absolventů brzdí jejich nereálné představy o mzdě

Praha – Zaměstnávání absolventů brzdí jejich nereálné představy o mzdě. Vyplynulo to z průzkumu Národního ústavu vzdělávání (NÚV), v němž loni odpovědělo 543 zaměstnavatelů v průmyslu. Na začínajících pracovnících naopak oceňují, že si je mohou vychovat podle svého. Mladí jsou flexibilnější a lépe se orientují v nových technologiích, plyne z průzkumu.

17.7.2013 6
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: Shutterstock.com

Nereálné představy o výši mzdy, pracovní době a pracovním zařazení uvedlo jako důvody pro nepřijetí absolventa přes 30 procent respondentů. Téměř 30 procent má také za to, že na některé pozice člověka bez zkušeností nelze přijmout. Některým zaměstnavatelům vadí také delší doba nutná pro zapracování začínajícího pracovníka.

„Hlavním důvodem pro přijetí absolventa je jeho nezatíženost předchozími pracovními návyky a jeho předpokládaná ochota se dále vzdělávat. Firmy působící v sekundárním sektoru oceňují také flexibilitu absolventů, jejich dovednosti v práci s počítačem, ale i jejich novější teoretické znalosti a znalosti nových technologií. Podle představ zaměstnavatelů jsou absolventi jazykově vybaveni a mají originální nápady," tvrdí průzkum.

Na 19 procent zaměstnavatelů uvedlo, že při náboru nedělají rozdíl mezi absolventy a pracovníky s praxí, dalších 51 procent firem k praxi přihlíží jen v některých případech. Zatímco u zkušenějších uchazečů firmy posuzují hlavně jejich předchozí praxi, u absolventů se více zaměřují na dosažené vzdělání. „U absolventů zaměstnavatelé ocení také flexibilitu, důslednost, komunikativnost, schopnost týmové práce a orientaci v oboru," stojí ve zprávě NÚV.

Právě v těchto takzvaně měkkých dovednostech mají prý ale mladí lidé leckdy rezervy. Podle firem by se měli naučit zejména nést odpovědnost, řešit problémy, důležitá je i ochota učit se novým věcem. „V případě absolventů středního vzdělání s maturitou a vysokoškolského vzdělání by podle zaměstnavatelů měl být kladen větší důraz i na rozvoj umění jednat s lidmi a schopnosti rozhodovat se," plyne z průzkumu. U učňů by se zase měla více rozvíjet schopnost porozumět textu a pracovním instrukcím.

Ačkoliv odborné profesní znalosti tvoří stále základ, jen s nimi už si absolventi nevystačí, a to ani v technických profesích. Zaměstnavatelé dávají přednost spíše širokému profesnímu rozhledu proti hlubokým znalostem v úzce vymezené oblasti.

Podle jiné studie NÚV je nyní absolventů bez práce nejvíc od začátku krize v roce 2008, na konci dubna jich bylo 16.500.

Autor: ČTK

17.7.2013 VSTUP DO DISKUSE 6
SDÍLEJ:
Policie intenzivně pátrá po pohřešované Míše Patricii Muzikářové.
21

Kriminalisté vyhodnocují stovky hodin záznamů. Míšu ale stále nenašli

Sněžka Sherpa Cup 2017, Petr Mazal
13

Příběh nejlepšího šerpy: Málem ho zabili v Zambii

AKTUALIZOVÁNO

Trump podepsal příkaz o odstoupení USA od transpacifické smlouvy

Washington - Americký prezident Donald Trump dnes podepsal exekutivní příkaz o odchodu Spojených států z Transpacifického partnerství (TPP). Obchodní dohodu 12 tichomořských zemí vláda Baracka Obamy uzavřela před rokem, Kongres USA dokument ale ještě neratifikoval.

Otrávené návnady na zvířata v přírodě bude dohledávat cvičený pes

Otrávené návnady nastražené na vydry, kuny či lišky, na něž často umírají také draví ptáci, začne letos v Česku dohledávat první speciálně vycvičený pes. Česká společnost ornitologická (ČSO) ho získá díky mezinárodnímu projektu dotovanému unií. Podle ochránců přírody případů otrav volně žijících živočichů přibývá. 

AKTUALIZOVÁNO

Revoluce v F1 dle nového vlastníka. Boss Ecclestone po 40 letech končí

Formule 1 a Bernie Ecclectone? Spojení, které k sobě neodmyslitelně patřilo posledních 40 let. Teď je ale konec. Šestaosmdesátiletý Brit, jenž z královské motoristické třídy vytvořil miliardový byznys, potvrdil spekulace britských médií a v čele formule 1 opravdu skončil. Nový vlastník seriálu F1 Liberty Media uvedl, že Ecclestonea nahradil Chase Carey.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies