Deník
VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Zkušenosti s nátlakem v práci má čtvrtina zaměstnanců

Praha - Rafinovaná šikana 
v zaměstnání? Nebo dokonce teror 
v práci? Některou z forem nátlaku podle výzkumu agentury Stem/
Mark pocítilo v posledních dvou letech na vlastní kůži 
27 procent zaměstnanců 
a studentů starších 15 let. Častěji jsou šikanovány ženy, mladí lidé a také starší pracovníci. Nejste mezi nimi i vy? Můžete se šikaně 
v práci nějak bránit?

10.10.2012 1
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: Profimedia.cz

Tento problém dnes již 
není jen záležitostí osob 
s nejnižším vzděláním, ale naopak se přesouvá do kategorie vzdělanějších.

Za jeho nejčastější projevy lze v současnosti označit nedoceňování pracovního výkonu, které vede k postupné ztrátě sebevědomí. Patří sem také neustálá kritika práce, zadávání nesmyslných pracovních úkolů a povinností neodpovídajících pracovní kvalifikaci. Časté je také pomlouvání a zesměšňování postižené osoby v kolektivu.

„Projevy šikanování 
nemusí být nápadné na první pohled. Začínají většinou vyčleněním zaměstnance na okraj pracovního kolektivu, pomluvami a často neoprávněnou kritikou. Na zaměstnance je postupně vyvíjen nátlak, dokud nepovolí a působení 
v zaměstnání neukončí," tvrdí Jitka Tejnorová, partnerka společnosti DMC management consulting.

Sociologové se shodují na tom, že cílem šikanujícího je donutit oběť, aby opustila dané pracovní místo. Agresor stupňuje intriky až do chvíle, kdy oběť znejistí. Ta začne být nesoustředěná, dělá chyby, je častěji nemocná, až nakonec dá sama výpověď nebo ji pro neuspokojivé pracovní výkony dostane.

Postavení šikanující osoby či skupiny se posílí a ostatní zaměstnanci se o to více bojí. Zaměstnavateli začnou vznikat ztráty v souvislosti se sníženou efektivitou práce, zvýšenou nemocností, vysokou fluktuací. Odborníci je odhadují na desetitisíce korun. Stín dopadá i na pověst firmy.

Jedno čínské přísloví říká, že černého kocoura 
v temném sklepě chytneme jen těžko – a ještě hůře, když tam není. Stejné je to s šikanou na pracovišti. Bránit se proti ní je obtížné. Čelit jí můžete buď protiútokem, nebo tím, že se jí vyhnete. Když se necítíte dost silní, není ani prohra odejít.

Jak se bránit

„Zaměstnavatelé by měli 
v první řadě stanovit přehledná pravidla chování na pracovišti," radí Jitka Tejnorová. Jak tvrdí, odborníci mají zkušenost i s takovými zaměstnavateli, kteří šikanu cíleně podporují.

Stává se jakousi novodobou firemní kulturou. S cílem ukončit pracovní poměr bez odstupného je na zaměstnance vytvářen neustálý nátlak, dokud neodejde sám.

pilíře jistoty

- Říkejte zaměstnancům, jak si vedou. Vytvořte spravedlivý systém hodnocení.

- Zaměstnance informujte 
o změnách s předstihem.

- Nepodporujte ani netolerujte nekorektní chování řídicích pracovníků.

- Definujte žádanou firemní kulturu.

- Učte zaměstnance ve vedoucích funkcích práci 
s lidmi.

HELENA PREJTOVÁ

Autor: Redakce

10.10.2012 VSTUP DO DISKUSE 1
SDÍLEJ:
U Hrabyně se 18. září sesunula část gabionové stěny u silnice I/11, fotografie z 25. zaří 2017.
2 7

Spadlá gabionová zeď na Opavsku? Na řešení nemá nikdo zájem, říká expertka

Vrah z Doubice u děčínského soudu.
1 7

Doubický vrah svého činu lituje. Lidé ho znali jako nekonfliktního vegetariána

VIDEO: Stočtyřicítkou přes Velké Losiny. Narkomani bourali, v autě měli varnu

Divoká automobilová honička se odehrála mezi policií a skupinou narkomanů v okolí Velkých Losin na Šumpersku. V havarovaném voze policiste objevili varnu pervitinu, sám řidič měl v krvi stopy drogy.

Spojené státy vytáhly proti osmi bankám KLDR ve světě

Spojené státy sankcionovaly v úterý osm severokorejských bank v Číně, Rusku, Libyi a Spojených arabských emirátech a postihly také 26 činitelů, kteří působí jako jejich zástupci. Zablokovaly jejich veškerý majetek a aktiva v USA. 

Ať se se mnou lidé rozloučí šampaňským a svíčkou, řekla mi Květa Fialová

/ROZHOVOR/ O skonu Květy Fialové se herec Slováckého divadla a její kamarád Josef Kubáník dozvěděl od její dcery Zuzany o půl sedmé ráno, bezprostředně po tom, co Květa Fialová zemřela. Ještě spal, když mu zazvonil telefon.

Nového zákona o veřejném registru se bojí poctiví podnikatelé, tvrdí expert

Podle novely zákona o registru firem, která nabývá platnosti od příštího roku, je skutečným majitelem fyzická osoba, která vlastní více než čtvrtinu majetku, hlasovacích práv, nebo podílu na zisku firmy. Tato osoba bude muset být zapsána v registru. Podle experta na to doplatí ale hlavně poctivé firmy, které chtějí chránit své soukromí.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies. Zrušit oznámení