VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Češi by při ztrátě práce volili jiný obor

PRAHA - Většina Čechů by v zájmu udržení práce byla ochotna pracovat mimo svůj obor nebo za nižší mzdu, naopak jako poměrně malá se jeví ochota stěhovat se za prací. Situace je tak stejná jako před šesti lety, ukázal průzkum společnosti STEM z letošního dubna.

12.5.2007
SDÍLEJ:

Ilustrační fotografieFoto: DENIK/Dalibor Krutiš

Pracovat mimo svůj obor a kvalifikaci by v případě možné ztráty pracovního místa bylo přijatelné pro 85 procent ekonomicky aktivních občanů; nižší finanční ohodnocení by bylo ochotno přijmout až 70 procent dotázaných. Možnost stěhování za prací v případě hrozby nezaměstnanosti však připouští jen 41 procent pracujících.

Z průzkumu přitom vyplynulo, že ženy volí na trhu práce trochu jinou strategii udržení pracovního místa než muži. Jsou znatelně méně ochotny stěhovat se za prací do jiného města v jiném kraji a spíše zvažují variantu nižšího finančního ohodnocení. Za nižší mzdu by jich bylo ochotno pracovat 73 procent, u mužů výsledky průzkumu hovoří o 67 procentech. Ke stěhování za prací by ale bylo svolných jen 36 procent žen, zatímco mužů 47 procent. Ochota pracovat mimo obor je u obou pohlaví zhruba stejná.

Výrazný rozdíl se projevuje v úvahách o stěhování také podle jednotlivých věkových skupin. Mladí lidé jsou mnohem svolnější přestěhovat se za prací než lidé starší a ochota ke stěhování se zvyšujícím se věkem klesá. V názorech na práci za nižší mzdu ani v ochotě pracovat mimo svou kvalifikaci se jednotlivé věkové skupiny příliš neliší.

Zatímco ochota pracovat mimo obor je u obou pohlaví i ve věkových skupinách přibližně stejná, s ohledem na vzdělání se poněkud liší. Zejména vysokoškolsky vzdělaní lidé projevují méně ochoty pracovat mimo svůj obor ve srovnání s ostatními, ale i tak 75 procent z nich deklaruje, že by bylo ochotno pracovat mimo svou kvalifikaci.

Vývoj ochoty předcházet nezaměstnanosti v letech 2001 až 2007

(populace ČR 18+ bez důchodců; podíl odpovědí určitě ano a spíše ano)

2001 - 2004 - 2005 - 2007

ochota pracovat mimo svůj obor - 87 - 85 - 88 - 85

ochota pracovat za nižší mzdu - 70 - 72 - 75 - 70

ochota přestěhovat se za odpovídající prací - 43 - 41 - 42 - 41

zdroj: STEM, Trendy 2001 až 2007

12.5.2007 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

eet
6

EET: obchodníci s obuví mají strach ze sankcí a kontrol

Výhled na České středohoří. Vzadu Milešovka
0 14

Obludné plány na zastavění vrcholu Milešovky šly k ledu

Co je nepřijatelné? Večerní emaily nebo zdrobněliny v doméně

Lidé často v elektronické komunikaci podceňují pravidla slušného chování. Ať se jedná o emaily, esemesky nebo internetové diskuse. Jak na úřední mail?

Lidl dramaticky zvyšuje nástupní mzdu a srovnává platy v regionech

Praha - Diskontní řetězec Lidl zvýší od 1. března nástupní mzdu zaměstnanců v obchodech o 25 procent, ta tak dosáhne 23 333 korun při čtyřicetihodinovém úvazku. Průměrná mzda prodavačů a pokladních bude při stejném úvazku 24 897 Kč.

AUTOMIX.CZ

PŘEHLEDNĚ: Proč se škodovky jmenují, jak se jmenují?

Od konce 80. let česká automobilka Škoda svoje modely označuje výhradně slovními názvy. Na začátku této éry byl samozřejmě Favorit.

DOTYK.CZ

Příjmy začínajících vědců jsou pod hranicí chudoby

V České republice je přibližně 25 tisíc doktorandů. Mnozí na začátku studia pomýšlí na vědeckou dráhu. Ve vědě je přitom čím dál víc důležitá mezinárodní spolupráce. Podle slov předsedkyně České asociace doktorandek a doktorandů Kateřiny Cidlinské však českým studentům současný systém nedovoluje být na této mezinárodní úrovni zcela konkurenceschopní.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies