Zatímco ČSSD považuje zvyšování minimální mzdy za dobrý krok jak zvyšovat životní úroveň zaměstnanců, KDU-ČSL pro její zásadní růst nevidí prostor a ODS by se bez minimální mzdy zcela obešla. Jde o strany, které především tíží, zda by zákaz vykořisťovat zaměstnance nepoškodil zaměstnavatele.
Strach ze zvyšování minimální mzdy je založen na několika mýtech. Předně se tvrdí, že když je minimální mzda moc vysoká, způsobuje to ztrátu pracovních míst a nezaměstnanost. Tuto teorii ovšem nepotvrzuje praxe zemí, kde není nouze o práci, i když je výrazně lépe placená, než u nás. Podobně se neprokázala souvislost mezi vysokou minimální mzdou a nezaměstnaností mladých, jak je patrné na zemích kde třetina mladých nezavadí o práci, i když tam žádnou minimální mzdu nemají.
Na postupném zvyšování minimální mzdy až někam ke dvaceti tisícům korun je hlavně lákavé, že ubude špatně placené práce, neboť ubude špatně platících zaměstnavatelů. Nemá cenu hájit podnikatele, který není schopen platit důstojnou mzdu. Minimální mzda není jenom nástroj zajišťující, aby se nevyplatilo být na dávkách. Je i nástrojem umožňujícím kultivaci tržního prostředí. Při vysoké minimální mzdě pak existuje šance čelit rostoucí nerovnosti, rozevírání nůžek mezi chudnoucími chudými a bohatnoucími bohatými. Pro zvyšování minimální mzdy jsou tedy dobré důvody ekonomické politické i sociální.