VYBERTE SI REGION

Techniky by některé firmy z Táborska braly i mezi uprchlíky

Táborsko - Firmám na Táborsku se daří, v září u nich našlo práci 122 lidí z ÚP. V nezaměstnanosti se okres drží pod celorepublikovým průměrem.

15.10.2015 3
SDÍLEJ:

Strojírenské firmy hledají techniky. Foto: Ilustrační foto Táborský deník

Zatímco z republikového pohledu se Táborsko v nezaměstnanosti drží pod průměrem, na kraj mu síly nestačí. V září tu ale našlo práci dalších 122 lidí. Podle ředitele úřadu Pavla Kaczora jde o potěšitelný výsledek. „Nejenže byla po sedmi letech prolomena hranice čtyř tisíc evidovaných, ale 
i sám zářijový pokles jejich počtu je sezonně vcelku výjimečný. Zpravidla totiž už od září začíná nezaměstnanost mírně narůstat, a to kvůli ukončování sezonních příležitostí," vysvětluje.

Stav nezaměstnanosti v mikroregionech:
Jistebnicko 4,1 %
Chýnovsko 4,6 %
Mladovožicko 4,7 %
Bechyňsko 5,2 %
Táborsko 5,8 %
Soběslavsko 5,9 %
Veselsko 6,2 %
Okres 5,8 %

Určité profese se ale stále firmám nedaří obsadit. Nedostatkovým zbožím jsou technici, dělníci i personál do gastronomických provozů.
„Dlouhodobě se nám nedaří dobře obsadit recepci, obchodní oddělení hotelu ani obsluhu restaurací. Například nyní jsme oslovili 21 lidí 
z úřadu práce a životopis nám poslalo jen šest z nich, z toho tří nemají vůbec žádnou zkušenost. Lidi do kuchyně jsme hledali víc než rok a zájem už není ani o brigádu," nastínil situaci na trhu chotovinský hoteliér Zdeněk Krejsa.

Brisku zase scházejí odborníci v oboru elektro. 
V tomto případě by sáhl i do řad uprchlíků. „Už jsme o tom uvažovali, kdyby to byli skuteční odborníci na vysoké úrovni, zaměstnali bychom je, i když by to přinášelo velkou zátěž," říká personalistka Dana Štegerová. 

Dana Štegerová upozorňuje na komplikace, které by se musely složitě odstraňovat. „Pokud bychom je brali do výroby, tak všechno musí mít v jazyce, kterému dobře rozumí. Předpokládám, že inženýři by ovládali angličtinu, ale my bychom do ní museli přeložit veškeré naše bezpečnostní předpisy i technologické postupy, byť by šlo o jednoho člověka," říká personální ředitelka s tím, že Brisk má celkem 3600 technologických postupů. Oříškem by pro lidi nevybavené angličtinou určitě byl jejich překlad do syrštiny. S muslimským volným pátkem by se u inženýra vyrovnali, u několika lidí ve výrobě, která na sebe navazuje, by si výpadek v pracovním týdnu dovolit nemohli. Brisk by si obecně raději pomohl bez uprchlíků.

Když překonají víru

Také jihočeskému producentu mléčných výrobků – Madetě chybí zdatní technici, ale i výrobní dělníci.
Se zaměstnáváním cizinců tu mají zkušenosti, v jejich řadách pracují například Ukrajinci, a proto by se za určitých podmínek nezdráhali zaměstnat běžence s potřebných vzděláním, u kterých se předpokládá i znalost angličtiny.

„Nechybí nám jen zdatní technici, ale i zaměstnanci na běžných dělnických pozicích. V odlišné víře a kultuře nevidím až tak velký problém. Samozřejmě ale za předpokladu, že jim jejich náboženství nebo přesvědčení nebude bránit v plnění běžných pracovních povinností. Je totiž nutné říct, že Madeta má zkušenost pouze se zaměstnáváním cizinců, kteří jsou nám kulturně i náboženstvím blízcí, jako jsou Ukrajinci. V řadě ohledů máme možnost provozní podmínky přizpůsobit, je to ale vždy otázkou individuálního posouzení specifik daného závodu, provozu nebo profese. Zejména u uprchlíků z Afriky vidíme problém spíše než v oblasti náboženství v existenci jazykové bariéry a absenci potřebné kvalifikace, v řadě případů dokonce negramotnosti," připouští personální ředitel Pavel Buryánek.

České firmy připouštějí, že bez pomoci lidí ze zahraničí se nepohnou. V republice je sice spoustu volných pozic, ale Češi o ně nemají zájem. Například soběslavská firma GZ Média stále potřebuje provozní dělníky. „Na těchto místech je fluktuace a my co čtrnáct dní máme výběrové řízení. Ovšem zaměstnat cizince bez trvalého pobytu je na dlouhé jednání s úřadem práce a vyřízení různých povolení," vyjádřila se Iveta Bodnarová z GZ Média. Ve svých řadách přesto mají i cizince. V jejich případě však jde o Volyňské Čechy, tedy o krajany. „Tady je to jednodušší, protože krajanům se trvalý pobyt vyřizuje ve zrychleném řízení a také nejde o velkou jazykovou bariéru," dodává s tím, že přes agentury zaměstnávají také Bulhary, ale ani uprchlíkům z Afriky by se nebránili.

Práce v číslech:
Počet volných míst v září: 776
Poptávka firem směřuje především na řemesla a technické obory, zájem mají také o pomocné pracovníky ve výrobě, montážní dělníky a řidiče, především nákladních automobilů. Míra nezaměstnanosti okresu je za září 5,8 % (za srpen 6 %), v republice je 6 % a v kraji 4,3 %. První místo stále drží Prachaticko s 3,1 procenta.

Naopak sousední RM Gastro z Veselí nad Lužnicí o cizincích neuvažuje. Podle Lucie Soukupové zaměstnávají především lidi z okolí města. Na webu nabízejí hned několik pozic z oblasti strojírenství a podle personalistky firmy nově příchozí není lehké do pozice zaučit.

Autor: Alena Šatrová

15.10.2015 VSTUP DO DISKUSE 3
SDÍLEJ:

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Hlavní třídy se zcela promění, Praha dá na jejich obnovu miliardu

Praha /INFOGRAFIKA/ - Během dvou let se velké třídy v metropoli zcela promění. Začnou rekonstrukce čtyř ulic, které dostanou úplně novou podobu. Vše vyjde na více než miliardu korun.

AKTUALIZOVÁNO

V kauze Key Investments soud uložil tři až pět let vězení

Praha - Bývalí členové představenstva společnosti Key Investments (KI) mají jít na tři až pět let do vězení za pochybné spravování peněz klientů firmy, při němž vznikla škoda nejméně 873,7 milionu korun. Rozhodl o tom dnes pražský městský soud. Rozsudek není pravomocný, lze se proti němu odvolat.

Tejc se nechce vracet k chybám, ČSSD nabídne programové priority

Praha - Kandidát na prvního místopředsedu ČSSD Jeroným Tejc na sobotním jednání širšího vedení strany v Praze představí konkrétní návrhy programových priorit. Řekl to dnes v Poslanecké sněmovně. V projevu se nechce příliš vracet k chybám, které podle něj strana udělala v krajských a senátních volbách, ale hledat cestu, jak zatraktivnit značku ČSSD a stranu zlepšit a modernizovat.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2016, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies