VYBERTE SI REGION

Čtyři hlavní důvody, proč zaměstnat ženy po rodičovské dovolené

Havlíčkův Brod - Návrat do profesního života bývá pro mnohé ženy po rodičovské dovolené náročný. Nejen proto, že musí nově skloubit péči o dítě s vlastní kariérou. Ženy se navíc zbytečně podceňují. Obávají se nezájmu zaměstnavatele a dávají to najevo při pracovních pohovorech.

2.3.2013
SDÍLEJ:

Mateřství nemí mínus. Návrat do profesního života bývá pro mnohé ženy po rodičovské dovolené náročný. Ale být matkou má velké výhody. Foto: Archiv Deníku

Přinášíme přehled čtyř vlastností, kterými mladé maminky dominují nad ostatními, a mohou je využít u potenciálního zaměstnavatele.

Skvělé organizátorky

Dobré plánování je základ každé efektivní práce. A jedna z hlavních předností žen po rodičovské dovolené. Musejí totiž vše organizovat ještě pečlivěji než ostatní, aby skloubily profesní a rodičovský život.

„Podle našich zkušeností jsou tyto ženy excelentní organizátorky. Umí si správně rozvrhnout každou minutu svého času. A co víc, umí ji efektivně využít. Pokud je totiž v další části dne čeká starost o rodinu, jedou v práci na plné obrátky, aby zvládly vše podle svého harmonogramu," říká Jaroslav Slavíček, jednatel společnosti DataLife. Ta loni spustila náborovou kampaň Kariéra po mateřské právě pro mladé maminky.

Díky trendu posledních let, kdy ženy svoje mateřství odsouvají na pozdější věk, narůstá jejich profesní zkušenost. Nedávný průzkum portálu mamavpraci.cz ukázal, že ženy, které odcházejí na mateřskou dovolenou, mají za sebou nejméně osm roků praxe, ovládají dva světové jazyky a mají alespoň vyšší střední vzdělání. To všechno představuje pro zaměstnavatele velkou výhodu. A je potřeba přičíst ještě další důležité plus - chuť pracovat.

Je totiž stále více žen, které se chtějí vrátit do profesního života už v průběhu rodičovské dovolené. Nejen kvůli financím, ale kvůli vlastnímu seberozvoji. Přibývá firem, které si to uvědomují, a zavádějí speciální programy pro matky na mateřské. Nechtějí přijít o zkušené manažerky, které si řadu let profesně vychovávaly. Vycházejí jim proto vstříc flexibilní pracovní dobou a také tím výrazně finančně motivují jejich brzký návrat do běžného pracovního procesu.

Loajální  a obětavé

To, že ženy mají oproti mužům mnohem menší potřebu soupeřit, prokázalo již mnoho psychologických výzkumů. Rozbroje na pracovišti o to, kdo je lepší, tedy v ženském kolektivu, zcela mizí. Funguje mezi nimi sice zdravá rivalita, ale nečisté praktiky, kterých se muži v rámci soupeření mnohdy dopouštějí, jsou v ženském kolektivu ojedinělé.

Ženy jsou také ochotnější udělat vše pro to, aby vyšly klientovi vstříc. A velkou předností mladých maminek v práci je jejich loajalita. Jsou rády, že jim zaměstnavatel dal šanci vrátit se do profesního života, a tato vděčnost je klíčovým faktorem v mnoha důležitých rozhodnutích. Kreativní myšlení, potřebný nadhled.

Ačkoliv se narození dítěte může z profesního hlediska zdát jako nevýhoda, opak je pravdou. Tato událost dá každému člověku potřebný nadhled, který může zužitkovat. Mladé maminky dokážou díky rozlišit, který problém je podstatný a který si mohou dovolit řešit až později. Mateřství rozvíjí ženský mozek a spolu s nově nabytými zkušenostmi to představuje základ pro kreativní řešení. Mnohé firmy potvrzují, že je mladé ženy nejednou překvapily tím, jak originální řešení situace či problému na poradě navrhly.

Kateřina Machálková

Autor: Redakce

2.3.2013 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

ČSSD bude chtít od začátku roku 2018 zvýšit minimální mzdu

Praha - ČSSD bude chtít od ledna 2018 zvýšit minimální mzdu a na rok 2018 zajistit důstojný růst platů ve veřejné sféře. Na tiskové konferenci po jednání širšího vedení strany to řekl předseda sociální demokracie a premiér Bohuslav Sobotka (ČSSD). Ústřední výkonný výbor dnes za zavřenými dveřmi projednával přípravu na březnový sjezd ČSSD i obrysy nového programu.

Jídlo zdražuje. Kvůli EET to není, tvrdí Babiš

Praha – Doby, kdy se ceny skoro nehýbaly a inflace byla téměř na nule, minuly. Drahota roste a nová data Českého statistického úřadu to potvrzují. V listopadu byla inflace meziročně vyšší o 1,5 procenta, v říjnu to bylo meziročně „jen" 0,8 procenta.

Jan Železný: Chlapi se poperou, ale druhý den spolu trénují

Praha /ROZHOVOR/- Jaký je rozdíl mezi oštěpaři a oštěpařkami? Česká legenda Jan Železný (50) trénuje čtyři ambiciózní reprezentanty: Chlapi se poperou, ale druhý den spolu trénují.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2016, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies