VYBERTE SI REGION

Řada firem přispívá zaměstnancům na penzi

Na růst penzijního připojištění mají podle ministerstva financí nezanedbatelný vliv zaměstnavatelé, kteří přispívají svým zaměstnancům. Počet těchto penzijních připojištění soustavně narůstal a nyní se pohybuje výrazně nad jedním milionem.

18.4.2009
SDÍLEJ:

Kolik korun berou na penzích muži a ženyFoto: DENÍK

Existence příspěvku zaměstnavatele přitom bývá zejména u mladých lidí významným motivem k tomu, aby se vůbec do systému penzijního připojištění zapojili. Dlouhodobá vázací doba totiž řadu lidí od penzijního připojištění odradí.

Příspěvek funguje

Na druhou stranu pokud by lidé žádným jiným způsobem na důchod nespořili, měli by využít alespoň penzijní připojištění. Ukládat 500 korun měsíčně je sice málo, je ale lepší mít alespoň něco nastřádáno než vůbec nic. Velmi jednoduché je rozhodování v případě, kdy bude příspěvky klientovi platit jeho zaměstnavatel.

Je řada firem, které svým zaměstnancům v rámci benefitů nabízejí také penzijní připojištění – příspěvky za své pracovníky platí samy. Zkušenosti společností, které penzijní připojištění zařadily do svých benefičních programů, jsou pozitivní.

Personalisté poukazují na zlepšení vztahů zaměstnanců k firmám a tím i na zvyšování jejich výkonnosti. Pozitivně působí tento prvek i na stabilizaci pracovních kolektivů.

Výhodou pro firmy u penzijního připojištění je také možnost stanovit různou výši příspěvků a rozlišovat ji mezi zaměstnanci podle funkčního postavení, různých úrovní kvalifikace nebo délky zaměstnání u firmy.

Limit příspěvku

Příspěvek od zaměstnavatele na penzijní připojištění je osvobozen od daně z příjmu. Nyní ale platí trochu jiné podmínky, než tomu bylo v minulých letech.

Zatímco dříve mohly firmy v rámci daňového osvobození přispívat svých pracovníkům 12 tisíc korun na penzijní připojištění a 12 tisíc korun na soukromé životní pojištění, nová právní úprava už stanovuje jeden limit a to 24 tisíc korun.

A je pouze na zaměstnavateli, jak s ním naloží. Nově tak může zaměstnanci zaplatit třeba celých 24 tisíc jen na penzijní připojištění nebo celých 24 tisíc jako pojistné na soukromé životní pojištění, či opět tuto sumu rozdělit v jakémkoli poměru mezi tyto dva produkty.

Samozřejmě že zaměstnavatelé mohou svým pracovníkům přispívat i více než 24 tisíc korun.

To, co ale převyšuje tuto hranici, však není osvobozené od daní. Tyto nadlimitní příspěvky a částky pojistného u zaměstnance podléhají zdanění a všem předepsaným platbám na veřejnoprávní pojištění.

Platby nad 24 tisíc korun se posuzují jako zdanitelný příjem ze závislé činnosti a z funkčních požitků. Ten musí zaměstnavatel zahrnout do úhrnu zúčtované mzdy zaměstnance za příslušný kalendářní měsíc, ve kterém budou tyto částky zaměstnavatelem uhrazeny.

PAVEL NEBESKÝ

18.4.2009 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

Čeští vědci přišli na to, proč někteří lidé marodí častěji

Brno – Proč jsou někteří lidé náchylnější k infekcím a alergiím? Na tuto otázku možná našli odpověď vědci z Masarykovy univerzity a Fakultní nemocnice u svaté Anny v Brně. 

Pes vběhl na cizí pozemek, majitel mu ustřelil přirození. Teď jej soudí

Klatovsko – Nelehký úkol stojí před klatovským okresním soudem. Musí rozhodnout, zda je Zdeněk Skalický (53 let) nebezpečný pistolník, který ustřelil samonabíjecí pistolí psu přirození jen proto, že vběhl na jeho pozemek, nebo šlo jen o nešťastnou náhodu, když se chovatel snažil bránit své ovce před útočícím predátorem.

Hra s ohněm skončila. Rakousko to zvládlo

Berlín – Němečtí komentátoři vesměs pozitivně hodnotí výsledek rakouských voleb, kdy v nedělních volbách vyhrál kandidát Zelených Alexander Van der Bellen nad Norbertem Hoferem ze Svobodné strany Rakouska (FPÖ).

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2016, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies