VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Nedospělí studenti si moc nezapracují

Brigády představují pro řadu studentů jedinou možnost přivýdělku při studiu. Pro získání brigády je často praktické využít služeb agentury práce, která studenta zaměstná, a poté ho dočasně přidělí ke konkrétnímu zaměstnavateli.

22.6.2007 1
SDÍLEJ:

Illustrační fotoFoto: DENÍK/Jan Beránek

Podle současné právní úpravy mají agentury bohužel omezenou možnost studenty za účelem takového dočasného přidělení najímat.

Zákoník práce jim neumožňuje uzavírat v případě dočasného přidělení dohodu o provedení práce, agentury musejí studenty zaměstnat pouze v rámci pracovního poměru nebo na základě dohody o pracovní činnosti. „Zcela nesmyslnou úpravou se studentská práce zprostředkovávaná přes agentury práce zdražila (z dohody o provedení práce student neodvádí pojistné) a zároveň celý institut ztratil flexibilitu odpovídající potřebám studentů,“ soudí právní expert Nataša Randlová zAKProcházka.

Za účelem vyšších výdělků se studenti začali obracet přímo na zaměstnavatele. To je pochopitelně nevýhodné nejen pro agentury, ale hlavně pro samotné studenty, kteří musí pracně vyhledávat zaměstnavatele, kteří by je formou krátkodobé ( i v rozsahu několika dnů či hodin) brigády zaměstnali. Pro zaměstnavatele představuje takovéto přímé najímání pracovních sil administrativní zátěž.

Nepraktický zákon

Současná právní úprava nevyhovuje potřebám praxe i v otázce délky pracovní doby mladistvých. Podle současného zákoníku nesmí zaměstnanec mladší 18 let odpracovat více než 30 hodin za týden a délka směny nesmí přesáhnout šest hodin. Tato úprava snížila šance najít brigádu středoškolským studentům. Šestihodinová pracovní doba totiž není u většiny zaměstnavatelů běžná. Naštěstí se připravuje změna, která povolí osobám starším 16 let čtyřicet hodin za týden. Nezasáhne však situaci letošních prázdnin.

Pokud se rozhodnete pro brigádu, máte právo požadovat uzavření písemné smlouvy. Je sice možné se na pracovních podmínkách dohodnout ústně, těžko se však v případě problémů dokazuje jejich znění. Bude se jednat o jednu z dohod o pracích konanýchmimopracovní poměr. Přichází v úvahu dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti.

Co by měla obsahovat dohoda

 

Dohoda o provedení práce
- určení pracovního úkolu, časové vymezení, sjednanou odměnu
Dohoda o pracovní činnosti
- popis práce, její ohodnocení, termín výplaty, pracovní dobu a platnost
22.6.2007 VSTUP DO DISKUSE 1
SDÍLEJ:

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Ilustrační foto

Chystá se bič na soukromé lékaře

Ilustrační foto.
32 8

Zpátky do hospod. Lidé se vrací k točenému pivu

EET? Prázdné výlohy a strach

Po restauracích, barech a hotelech, které už mají za sebou skoro tři měsíce zkušeností, míří elektronická evidence tržeb (EET) do dalších provozoven. Od začátku letošního března čeká živnostníky podnikající v maloobchodě i velkoobchodě. Někteří jsou už teď dokonale připraveni, jiní podlehli strachu a s podnikáním raději končí.

Politolog Kubáček: Voličům hromadění postů vadí čím dál méně

Praha /ROZHVOR/ - Podle politologa Jana Kubáčka lidem kombinování funkcí příliš nevadí. Politik ale podle něj musí zůstat v kontaktu s místními problémy a tématy, jinak ho voliči potrestají.

Trump vs. média. Podle novináře americký prezident překročil hranici

Prezident Spojených států Donald Trump označením médií za nepřítele lidu podle komentátora a moderátora americké zpravodajské televize Fox News Chrise Wallaceho zašel v kritice tisku příliš daleko. Wallace poznamenal, že s novináři se potýkali všichni američtí prezidenti, ale nový šéf Bílého domu překročil hranici.

AUTOMIX.CZ

Nejhezčí moderní Škoda ohromila před 15 lety svět. Do výroby se přesto nedostala

Před 15 lety se české automobilce Škoda podařilo dokonale ohromit svět. Na březnovém autosalonu v Ženevě totiž tehdy představila koncept Tudor, velké kupé, které mnozí považují za nejpohlednější auto, jaké v moderní éře značky vzniklo. Ani úspěch studie ale nestačil k zahájení sériové výroby.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies