Deník
VYBRAT REGION
Zavřít mapu

O termínu dovolené rozhoduje firma

Plánujete dovolenou? Máte nárok nejméně na čtyři týdny, počítejte ale s tím, že o termínu volna rozhoduje zaměstnavatel.

5.6.2009 3
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: DENÍK

Nejprve je třeba vyvrátit jeden rozšířený omyl. „Zaměstnanci se často domnívají, že polovinu dovolené stanovuje zaměstnavatel a druhou polovinu si mohou „libovolně“ určit sami.

Pracovník však sám o nástupu na dovolenou rozhodovat nemůže,“ vysvětluje Daša Aradská, advokátní koncipientka kanceláře Randl Partners. Zaměstnavatel ze zákona totiž rozduje o termínu celé vaší dovolené.

Dohoda je možná

Ve skutečnosti však v mnohých společnostech platí, že se firma se zaměstnancem na termínu dovolené chce dohodnout, stačí jen nahlásit ho včas. Čím dříve proto zaměstnavatele požádáte o schválení vybraného data, tím větší máte šanci, že vám vyhoví.

Dobré je rovněž domluvit se s kolegy a nabídnout firmě takové řešení, které příliš nezkomplikuje její fungování. Zejména v případě kancelářských profesí většinou není důvod, proč by vám zaměstnavatel nevyšel vstříc.

Výrobní firmy vyhlašují často dovolenou celozávodní, pro všechny zaměstnance v jednom termínu. Podniky plánovaného volna využívají k údržbě a opravám strojního parku. Navíc takzvané fixní náklady ve výrobním podniku běží, ať jsou v práci dělníci všichni nebo jen polovina.

S nižším počtem pracovníků ve výrobě klesají zisky, nikoliv ceny energií nebo údržby. Průmyslovým firmám se proto celozávodní dovolené vyplácejí víc než ty, které si většina pracovníků stejně vybírá postupně v průběhu letních měsíců.

„Naše firma k takovému kroku přistoupila letos poprvé,“ říká obchodní ředitel firmy NEZA Ivan Černý.

Podle jeho slov prvotní podnět vyšel od managementu: „Měli jsme vždy v létě mnoho zakázek a přesvědčovali jsme každoročně zaměstnance, ať dovolenou o pár dní odloží mimo své plány. Proto jsme se letos rozhodli dát všem týden celozávodní dovolené.“

Celozávodní dovolenou (slovníkem zákoníku práce hromadné čerpání dovolené) však musí zaměstnavatel vyhlásit včas, tedy minimálně čtrnáct dní před termínem jejího zahájení. V praxi se však zaměstnavatelé většinou snaží dohodnout se s pracovníky dříve. Například v případě firmy NEZA se zaměstnanci červencový termín dozvěděli už v květnu.

Škodu hradí firma

Pokud je ve vaší firmě odborová organizace, musí s termínem hromadné dovolené souhlasit. A pokud zaměstnavatel z jakýchkoliv důvodů přesune její termín, ale vy jste si mezitím zaplatili zájezd nebo ubytování na původní dobu dovolené, chtějte po něm úhradu vzniklých nákladů, v tomto případě především stornopoplatků. To samé platí i v případě, že vás firma odvolá z vaší dovolené – na což má také právo.

Dva týdny naráz

Dalším důležitým paragrafem zákoníku práce je právo nejméně na dva týdny dovolené najednou. Pokud chcete čerpat čtrnáctidenní dovolenou, zaměstnavatel vám to musí umožnit. Samozřejmě i v tomto případě platí, že termín určuje on.

Zaměstnanci ovšem často nechtějí vyčerpat celou dovolenou. Chtějí si ponechat rezervu pro nečekané události, případně i pro nemoc. Neschopenka se totiž vyšším příjmovým vrstvám jednoznačně nevyplácí.

„Zákoník práce s ničím takovým nepočítá, z praxe však vím, že dohodnout se dá na všem, proto je možné, aby si zaměstnanec po dohodě se zaměstnavatelem ponechal pár dní dovolené pro případné naléhavé účely,“ připouští advokátní koncipientka Daša Aradská.

Připomíná však, že na spoustu nečekaných událostí myslí zákon v podobě překážek na straně zaměstnance. Zaměstnanec má nárok na placené volno v případě lékařského vyšetření, svatby, pohřbu rodinného příslušníka, přestěhování a podobně.

Kdy dovolená propadá

Pozor musíte dávat na propadnutí dovolené. Teoreticky by ho neměl připustit zaměstnavatel. V případě nevyčerpané dovolené z předchozího roku vám zaměstnavatel má určit termín jejího čerpání nejpozději do konce října. Pokud tak neučiní, můžete ji od prvního listopadu nastoupit i bez jeho svolení. Pokud tak neučiníte a nevyberete si ji ani do konce roku, dovolená bez náhrady propadá.

Její proplácení už několik let zákoník práce neumožňuje. Váš zaměstnavatel sice v případě nevyčerpané dovolené svých zaměstnanců riskuje při kontrole inspektorátu práce až dvousettisícovou pokutu, vy se však žádné kompenzace nedočkáte.

Proplacení je možné pouze v případě, že ze společnosti odcházíte. V takovém případě nehraje roli, zda výpověď podáte nebo dostanete, zaměstnavatel je povinen vám nevyčerpanou dovolenou proplatit.

Další možností, kdy lze „směnit“ dovolenou za peníze, je případ další dovolené nad rámec zákoníku práce. Mnoho firem poskytuje další týden dovolené jako bonus.

V tomto případě se část nároku na dovolenou, která přesahuje 4 týdny, proplácí nejen v případě skončení pracovního poměru, ale i v případě, že zaměstnanec nemohl tuto dovolenou vyčerpat do konce příštího kalendářního roku.

„Platí zde ještě další odlišnost, a sice že je možné s písemným souhlasem zaměstnance prodloužit lhůtu o další jeden rok,“ říká Daša Aradská z kanceláře Randl Partners.

Jestliže ani v takto dodatečně stanovené lhůtě zaměstnavatel dovolenou zaměstnanci neurčí, je mu povinen tuto část proplatit.

Autor: Martina Šrámková

5.6.2009 VSTUP DO DISKUSE 3
SDÍLEJ:

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Border teriér Bart žije. Po 16 dnech se mu podařilo dostat z nory.
6 9

Pes Bart, který se po 16 dnech osvobodil z nory, se zřejmě živil liškou

Takhle vypadalo Husovo náměstí v Rakovníku jen pár minut poté, co z nebe začaly padat první kapky.
AKTUALIZOVÁNO
22

Část Čech zasáhly silné bouřky. Náměstí v Rakovníku bylo pod vodou

Přiznání politiků v Plzeňském kraji: slušné příjmy, hodně úvěrů, málo investic

Dědictví, nový bazén či koupě rodinného domu. A také přivýdělek ve výši 150 tisíc korun měsíčně. Politici podávali majetková přiznání za rok 2016. Větší investice v nich ale nenajdete. 

Zvířecí reality show. Brněnská zoo spustila online přenos ze lví ubikace

Brněnská zoologická zahrada nabízí novou zvířecí online show. Díky kamerám mohou lidé nahlédnout do soukromí lvího páru.

Internetový obchod s drogami dostal zásah. Úřady zrušily nelegální tržiště

Zboží prapodivného a nebezpečného původu z e-shopu? Potřebujete prodat drogu nebo kradený software? Na to jsou "dark weby". Celosvětový zásah proti prodeji nelegálního zboží zrušil v rozmězí června až července dva servery, kde se dalo takové zboží pořídit. Skončily dva největší světové e-shopy AlphaBay a Hansa.

Země zaslíbená pro imigranty: Švýcarsko je třetí na světě

Americký deník US News & World Report se pokusil sestavit žebříček zemí, které jsou k imigrantům nejpřívětivější. Stanovil si čtyři kategorie: ekonomická stabilita, dobrý pracovní trh, příjmová nerovnost a pocit, že tohle je „místo, kde bych chtěl žít“.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies. Zrušit oznámení