Deník
VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Dojíždění za prací Češi nemají rádi

Všechny provedené výzkumy zatím ukazují, že Čechům se nechce opouštět své bydliště kvůli práci. Budoucnost to možná změní – už dnes má pracovní mobilita různé podoby.

21.5.2008 1
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: Deník/Milan Jaroš

Pod pojmem pracovní mobilita si většina lidí představí dojíždění za prací z míst, kde je jí nedostatek, do míst, kde naopak pracovníci scházejí. Několik provedených výzkumů pak signalizuje, že Češi za prací cestovat nechtějí.

Přesto každý den ráno můžeme být svědky přepravy tisíců osob v jednotlivých druzích dopravních prostředků. V neděli večer a v pátek odpoledne navíc vlaky doslova praskají ve švech, což znamená, že i celý týden z domova za prací tráví dost zaměstnanců.

Součást životního stylu

Výsledky dále ukazují, že ochota cestovat stoupá se vzděláním a závisí na věku, mladší dojíždějí ochotněji. Bližší pohled na trh práce ukazuje, že pracovní mobilitu můžeme spatřovat ještě v dalších ohledech a projevech.

Mladí lidé po absolvování školy jsou ochotni pracovat hodně přesčas a takřka kdekoli, jen aby získali dostatek vědomostí, dovedností, schopností, zkušeností a kontaktů a dosáhli úspěchu. Dávají také najevo, že jsou mobilní, pohotoví, přizpůsobiví, maximálně loajální atd. Po vydobytí pozice a renomé očekávají, že jim vedení firmy svěří více odpovědnosti a nechá je pracovat ve větším rozsahu doma nebo na jiném jimi zvoleném místě.

Putování odborníků

Specialisté a odborníci, například krizový management, mnohdy vstupují více nebo méně do probíhajících procesů a v návaznosti na dohodu s vedením je upevňují, proměňují a posouvají Místní pracovníky motivují, povzbuzují, inspirují, doslova dokážou nadchnout a strhnout.

Oběma stranám se přitom vyplatí udržovat dobré vztahy, s ohledem na mobilitu nikdo neví, s kým se kde a za jakých podmínek znovu setká. Faktem je, že tímto přesouváním nezískává jen firma, také přizvaní specialisté tak zvyšují svou cenu na trhu práce.

Kolegové přicházejí a odcházejí…

Zvýšená mobilita se projevuje také ve vztazích na pracovišti. Spolupracovníci přicházejí (nejčastěji úplní nováčci nebo jen mírně pokročilí), spolupracovníci odcházejí, někteří proto, že musejí, jiní chtějí.

Kolegové přecházejí na vyšší, ale i nižší nebo srovnatelné pozice, ať již jde o důsledek uplatňování tzv. kariérního řádu, rozhodnutí na základě dosažených výsledků, vlivem známosti nebo z jiných důvodů.

…a šéfové taky

Častěji neodcházejí jen kolegové, ale i vedoucí. Mezi zaměstatnanci se proto začíná pomalu ale jistě šířit zásada „se všemi jednej opatrně, diplomaticky a kladně, nikdy nevíš, od kdy ti kdo začne dělat šéfa“. Zároveň postupně klesá pocit, že každá změna je už z principu špatná, podezřelá, podivná a nepatřičná. Méně se také ve srovnání s dřívějším obdobím hledá, co se za ní skrývá.

S českou firmou za hranice

Stále více firem rozšiřuje své své aktivity i v zahraničí. Především vyšší, ale často i střední manažeři v českých firmách však zůstávají čeští. Součástí celkové mobility se tak stále častěji stávají požadavky na příslušnou jazykovou vybavenost (což nemusí být vždy jen angličtina), schopnost na delší dobu opustit rodinu, žít s partnery a dětmi takzvaně na dálku a další a další .

Mezi požadavky se zařazuje také emocionální a volní stabilita a schopnost snášet různé tlaky, kulturní zvláštnosti, odloučení, nárazovitost v práci a také překonávání časových pásem.

Není vyloučeno, že s ohledem na pokračující globalizační tendence se v pohledu na mobilitu pracovních sil objeví nové nebo ve srovnání s dneškem upravené přístupy, informace, trendy a podoby. Je proto v zájmu všech zaměstnanců snažit se o rozšiřování povědomí o podobách a smyslu pracovní mobility. A hlavně by mělo alespoň u části obyvatel zmizet její negativní hodnocení. Být vyslán na půl roku firmou například do Dubaje, to je přece výzva, a ne šikana.

21.5.2008 VSTUP DO DISKUSE 1
SDÍLEJ:

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Dílčí výsledky houbařských výprav Jiřího Laštůvky z uplynulého týdne.
1 4

Hlinecký houbař nanosil za týden z lesa přes tisíc hřibů

Školačka pochází údajně z městečka Pulsnitz u Drážďan
15

Mezi džihádistkami chycenými v Mosulu je i šestnáctiletá Němka od Drážďan

Zeman bude do krajů nadále jezdit, podle Ovčáčka to není kampaň

/ANKETA/ Prezident Miloš Zeman bude v návštěvách krajů od září pokračovat, nejsou součástí předvolební kampaně, míní prezidentův mluvčí Jiří Ovčáček. Zvážit cesty, případně zahrnout náklady na ně jako bezúplatné plnění do volebního limitu, by měl Zeman podle člena Úřadu pro dohled nad hospodařením politických stran a politických hnutí Jana Outlého. Zeman bude v přímé volbě usilovat o znovuzvolení, limit nákladů pro každého kandidáta je 50 milionů korun.

V Lokti zahynul mladý motokrosař

Motokrosové mistrovství světa v Lokti si vybralou krutou daň. V sobotním závodě evropského šampionátu do 85 ccm 13letý Moldavan Igor Cuharcius havaroval při dopadu svého stroje na dvojskoku z horní části okruhu.

Myslivci rozmisťovali pachové ohradníky. Ty mají zabránit migraci divočáků

/VIDEO/ Tisíce kelímků s pěnou a koncentrátem, stovky myslivců, desítky kilometrů. Tak v sobotu vypadala hranice zlínského okresu od brzkých ranních hodin.

Kláštery nabízejí poznání, odpočinek, ubytování i nové zážitky

Kláštery jako cíl výletů, seznámení s historií i nalezení chvíle klidu v uspěchaném světě prezentuje web Klášterní stezky. Vytvořili ho učitelé a studenti pražské pedagogické fakulty a zahrnuje podrobné informace o více než dvacítce klášterů v Čechách a na Moravě. Seznamuje s řeholním životem i s tím, jak církev postupně staleté objekty renovuje. Kláštery jsou stále více objevovanou skupinou památek, která láká zájemce o kulturu i milovníky technických či přírodních památek.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies. Zrušit oznámení