Farmaceutické firmy lákají již studenty

Služební auto, notebook, časté cesty na zahraniční kongresy i nadstandardní plat: na všechny tyto výhody lákají potenciální pracovníky tuzemské farmaceutické firmy.

Na druhou stranu výrobci a distributoři léků také mnohé požadují. Pracovní trh v oblasti farmacie se liší od ostatních oblastí především důrazem na odbornost, a to i v případě obchodních pozic. Není divu: lékaře nebo lékárníka o výhodnosti nového speciálního léku nemůže přesvědčovat laik.

Výroba, výzkum, obchod

Farmaceutické společnosti nabízejí pozice jak ve výrobě, tak ve výzkumu, obchodu a marketingu. Podle specialisty personální internetové agentury LMC Petra Ondruše však firmy v tomto oboru na volný pracovní trh a nabídky práce přes internet příliš nespoléhají. Lovit začínají většinou už na vysokých školách.

Nejžádanějšími adepty jsou pro výrobce a distributory léků kromě absolventů farmaceutických fakult také absolventi fakult přírodovědných nebo chemických. Vysoká škola chemicko-technologická v Praze otevřela ve školním roce 2005/06 dokonce celý nový studijní obor syntéza a výroba léčiv. V současné době tento obor studuje v různých ročnících více než dvě stě lidí.

Přibývají nové závody

O uplatnění zřejmě nemusejí mít strach – blíží se například otevření dalšího výrobního závodu Ivax, který spolyká velké množství odborníků z oboru.
„Zjednodušeně se dá říct, že roste jak zájem studentů o tento obor, tak i zájem farmaceutických společností o absolventy VŠCHT Praha,“ konstatovala koordinátora projektu Veletrh iKariéra 2008 na VŠCHT Praha a zároveň studentka magisterského oboru na této škole Michaela Hájková.

Podle jejích slov o rostoucím zájmu farmaceutických společností o studenty a absolventy svědčí právě Veletrh kariéra. Zatímco v roce 2007 se ho z tohoto segmentu účastnila pouze firma Zentiva, která dlouhodobě spolupracuje jak se studentskou organizací IAESTE, která veletrh pořádá, tak s VŠCHT Praha.

V roce 2008 se veletrhu účastnilo již pět farmaceutických firem: Zentiva, Baxter Czech, Cayman Pharma, Lonza Biotec a Synthon. „To se může a nemusí změnit po nástupu absolventů nového oboru na trh práce. Možná potom bude zájemců o tuto práci víc než volných míst. Na druhou stranu v Česku roste i počet pozic ve farmacii, například společnost Sython, s. r.o., významně rozšiřuje svou výrobu v Blansku, kde by se mohli uplatnit již absolventi 2009,“ dodala Hájková, která svou budoucnost také spojuje s farmaceutickým průmyslem.

Zabývá se v rámci studia určováním struktury léčiv pomocí RTG strukturní analýzy na Ústavu chemie pevných látek. Také chemická fakulta Vysokého učení technického v Brně plánuje otevřít nový studijní předmět, který by studentům mimo jiné zprostředkoval praktické zkušenosti s farmaceutickým průmyslem.

Z tohoto důvodu navázala škola hlubší spolupráci se strategickým partnerem z blízkého okolí, společností PLIVA – Lachema, která je se svými 562 zaměstnanci největším výrobcem léčiv v Jihomoravském kraji.

„Stejně jako řada jiných zaměstnavatelů, i naše společnost trpí nedostatkem kvalifikovaných a zkušených zaměstnanců. Proto se i ona rozhodla tuto situaci aktivně řešit,“ uvedla personální ředitelka společnosti Ludmila Navrátilová.

Jako nejvhodnější řešení se jeví nový studijní předmět, jehož osnovy by vyplývaly z praxe, vyučovali by ho částečně odborníci z firmy a součástí by bylo povinné absolvování krátké praxe ve společnosti.

„Studenti bakalářského studia tak budou mít šanci srovnat teorii a praxi již při svém studiu a bude pro ně mnohem jednodušší otázka, jakým směrem se chtějí v budoucnu orientovat,“ popsala Navrátilová.

Nový obor pod firemním dohledem

Jednoduše řečeno, PLIVA – Lachema očekává od nového oboru, jehož studenti budou praxe povinně vykonávat v této firmě, nepolevující příliv čerstvých odborníků, ze kterých si bude moci vybírat.

Na některé pozice však absolvent nestačí, je potřeba odborníka s praxí. Těch však v tomto oboru není mnoho a farmaceutických společností na našem území přibývá – a proto se firmy o schopné lidi přetahují buď samy nebo prostřednictvím personálních agentur, specializovaných na „lov mozků“. Není divu, že cena člověka z farmaceutického oboru roste pro zaměstnavatele do výše srovnatelné snad jen s bankovnictvím.

Vždyť i těch několik málo nabídek podaných farmaceutickými firmami prostřednictvím personálních internetových společností nabízí platy mezi čtyřiceti až šedesáti tisíci korun. Mohou si to dovolit – téměř všechny farmaceutické společnosti u nás jsou součástí velkých nadnárodních firem a farmacie je obor, ve kterém se točí stále více peněz. Zaměstnání zde má proto více než dobrou perspektivu.

MARTINA ŠRÁMKOVÁ