VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Fluktuant není špatný pracovník

Jestliže pracovník několikrát změní své pracovní zařazení, nemusí jít nutně o známku jeho nízké kvality a o špatnou věc. Ale naopak ani jen o pozitivní.

30.7.2007
SDÍLEJ:

Časté personální změny mohou na pracovišti způsobit zmatek.Foto: Profimedia

Záleží na podrobnějších informacích a na zvoleném úhlu pohledu. V širokém smyslu lze o fluktuaci hovořit jako o součásti celkové mobility pracovníků, ke které dochází pod vlivem současných sociálních a ekonomických podmínek, které se zejména v našich zemích v poslední době velmi proměňují.

Do předpokladů a vlastních proměn lze zahrnout prvky jako šance na kariéru, nové pracovní příležitosti, změny v hodnotách, změny v postojích, možnostech a schopnostech lidí apod.

Určitě by se nemělo zapomenout ani na faktory jako vědecko- technický pokrok, změny v obsahu a organizaci práce a jiné. Odborníci proto soudí, že jde o relativně složitý společenský a organizační jev, který má vyhraněné aspekty a důsledky ekonomické, sociologické, psychologické, právní ad.

Fluktuace má negativní vliv na stabilitu organizace. Fluktuace sama je ovlivněna celkovou ekonomickou situací a poměry ve společnosti.

Psychologie se na fluktuaci dívá z hlediska pracovníkovy osobnosti a vychází z jeho potřeb, aspirací a cílů vzhledem k sociálním a ekonomickým podmínkám, možnostem společnosti.

Individualita

Na fluktuaci není jen organizační a vědecký pohled, ale existuje také individuální a subjektivní. Zamyslete se nad následujícím jevem. Kdo často mění místo a pracovní zařazení, obyčejně na něj nebývá příliš dobrý pohled.

Ostatní se domnívají, že zřejměnejde o příliš spolehlivého a odpovědného pracovníka a do vztahů s ním se mocnehrnou. Pravda ovšem může být i taková, že jde o šikovného a spolehlivého člověka, jen ale několikrát po sobě neměl štěstí.

Na prvním pracovišti mu jako tvořivému pracovníkovi vadil příliš direktivní styl řízení ze strany nadřízeného a celková svázanost, kterámu neumožňovala prodat veškerý profesionální um, na druhém nevycházel se spolupracovníky, protože nechápali význam a přínos jeho návrhů a spíše mukladli do cesty překážky. Na třetím se jako nevyhovující ukázalo dojíždění atd. Běží o zcela pochopitelné důvody, a přece vedou k relativně špatnému názoru.

Ukazuje se, jak škodlivé a nespravedlivé je soudit jiného, aniž ho známe a pokud nejsme dostatečně informováni o jeho osobní situaci. Není pravda vše, co vidíme a jak se nám to jeví.

Komunikovat

Máme-li si z předchozích řádků vzít konkrétní poučení, mělo by asi znít ve smyslu, že bychom se v zaměstnání měli více rozhlížet kolem sebe a komunikovat.

Nejde o organizování promyšleného sběru informací, aby se na každého něco vědělo pro případ potřeby. Jde o poznávání se. Jedná se o proces, který významně napomáhá rozvíjení a upevňování dobrých mezilidských vztahů.

V dnešní souvislosti můžemeříci, že nebude chybou rozšiřovat své poznatky o fluktuaci jako relativně složitém společenském a organizačním jevu. Ve zkoumání fluktuace a jejích souvislostí se bude nadále pokračovat.

Není to totéž

Přes pozornost badatelů je tento jev poměrně málo prozkoumán a navíc je komplikován dynamikou změn v posledních letech. Zdá se, jakoby pojem postupně ztrácel svůj původní pejorativní nádech, kdy být fluktuantem opravdu znamenalo být někým špatným.

Zejména dříve narození si vzpomenou, jak hanlivě znělo, když byl někdo označen za fluktuanta a absentéra. Mnozí oba pojmy obvykle směšovali a ještě dodnes tak činí.

Je třeba vysvětlit, že oba jevy spolu mohou a nemusejí souviset. Absentér se práci vyhýbá, ale vůbec nemusí mít úmysl místo měnit. Naopak mu zpravidla vyhovuje, že je vůbec někde zaměstnán.

Fluktuant mění místa, ale nemusí mít absence. Že se někam nehodí, nemůže uplatnit své vědomosti, dovednosti, schopnosti a zkušenosti a že není spokojen s obsahem práce, prostředím kolem sebe, s kolegy a nadřízenými, ještě neznamená, že musí jít o člověka na odpis, k němuž je třeba se chovat s despektem.

30.7.2007 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

První ministryně Skotska (premiérka) Nicola Sturgeonová chce bránit místo, které má Skotsko v Evropské unii, a bude usilovat o to, aby Skotové mohli mít po odchodu Británie z unie i nadále přístup k evropskému jednotnému trhu.
AKTUALIZOVÁNO
5

Skotský parlament souhlasí s novým referendem o nezávislosti

Donald Trump
AKTUALIZOVÁNO
2 4

Trump podepsal dekret, kterým končí Obamovy ekologické regulace

Brečet nebudu, říká sprejer, který poničil hradby

Na místo činu se o víkendu vrátili sprejeři, kteří ve čtvrtek 16. března pomalovali historické hradby a další místa v Klatovech, a způsobili tak škodu za zhruba 45 tisíc korun. Odstraňovali nápisy, které nastříkali. Lítost by u nich ale člověk hledal jen stěží.

Pohledem Davida Vagadaye: Babiš se naštval

Miliardáře a ministra financí Andreje Babiše naštval komentář našeho redakčního kolegy. V reakci pak jeho styl psaní nazval amatérským a přidal hodně dlouhý výčet počinů, které se mu ve vládě povedly.

Se zpěvačkou Špinarovou se příznivci rozloučí 1. dubna v Ostravě

Se zpěvačkou Věrou Špinarovou, která náhle zemřela v neděli ve věku 65 let, se její příznivci mohou rozloučit dopoledne 1. dubna v Ostravě. Smuteční síň krematoria ve Slezské Ostravě jim bude zpřístupněna od 09:00 do 12:00. Odpoledne se poslední rozloučení uskuteční pouze v kruhu rodiny a přátel. ČTK o tom dnes informoval Adam Pavlík, syn Věry Špinarové a vedoucí její doprovodné kapely.

Spartě hrozí kolaps. Fanoušci napsali Křetínskému: Ukončete chaos

Kdyby mohly fotbalové kluby mluvit, Sparta by si asi teď postěžovala: Jsem jako fackovací panák. Ano, bez přehánění se dá říct, ženejúspěšnější celek v české historii dostává jednu ránu za druhou. Neustálé výměny trenérů, krach v Evropě, vzdalující se vidina titulu a také lapálie Tomáše Rosického.Může být hůř? Odpověď zní: samozřejmě. Poslední políček dostala Sparta od vlastních příznivců. Před nedělním derby se Slavií se ozvala nejvěrnější skupina: oficiální fankluby.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies