VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Když máte problém, zavolejte inspekci

Pokud vám zaměstnavatel neplatí přesčasy nebo vám odmítá poskytovat zákonné přestávky, stěžujte si Státnímu úřadu inspekce práce.

26.6.2009 2
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: DENÍK/Jiří Sejkora

Zaměstnavatel vás nutí do přesčasů nad rámec zákoníku práce? Váš kolega dostává za stejnou práci vyšší mzdu? Mezi dvěma směnami nemáte čas se ani vyspat?

Všechny tyto a mnohé další problémy můžete řešit s odbory, případně u soudu. Další cestou je podat podnět ke Státnímu úřadu inspekce práce.

Nejčastěji dostává úřad na stůl podněty týkající se pracovněprávních vztahů.

„Lidé se na nás často obracejí v otázce odměňování, ať už jde o neproplácené přesčasy, nedodržování termínů výplat a další podobné nedostatky,“ říká ředitel kanceláře generálního inspektora Oldřich Přikryl.

Přesčasy a mzdy

Nejvíce nedostatků se týká neposkytnutí mzdy a příplatků za práci v noci, práci přesčas, za práci v sobotu a neděli nebo ve svátek. Dalším častým problémem je neposkytování náhradního volna za práci přesčas a ve svátek.

Mnoho nedostatků, které inspekce každoročně odhalí, se váže k samotnému uzavření pracovního poměru, k podobě pracovní smlouvy nebo k povinnosti zaměstnavatele písemně informovat zaměstnance.

Věděli jste například, že nejpozději do jednoho měsíce od vzniku pracovního poměru vás musí zaměstnavatel písemně informovat o vašich právech a povinnostech vyplývajících z pracovního poměru?

Dalším opakovaným problémem je evidence docházky, neposkytování dostatečného volna mezi směnami, chybějící pracovní přestávky a podobně.

Klasickým příkladem je chování některých obchodních řetězců. Podle zákoníku práce je zaměstnavatel povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zaměstnanec měl nepřetržitý odpočinek v týdnu během každého období sedmi po sobě jdoucích kalendářních dnů alespoň 35 hodin.

Zejména pracovníci ve zkušební době v některých řetězcích však pracují i déle než týden bez jediného volného dne.

V roce 2008 přijaly orgány inspekce práce celkem 5236 podnětů podaných zaměstnanci na porušování pracovněprávních vztahů ze strany zaměstnavatelů. Na základě těchto podnětů u zaměstnavatelů provedla inspekce zatím 3584 kontrol.

„Co se týče počtu oprávněných podnětů z celkového množství, naše databáze tento údaj nesleduje, jedná se však zhruba o více než polovinu podaných stížností,“ říká Ivona Foltisová ze Státního úřadu inspekce práce.

Podle šéfa kanceláře Oldřicha Přikryla mnohdy k vyřešení problémů stačí samotné provedení inspekce. „Zaměstnavatel často ani neví, že se nechová přesně podle zákoníku práce, naše návštěva ho přiměje si příslušné předpisy nastudovat a také je začít dodržovat.“

Jindy však jeho názor nezmění ani pokuta, kterou od inspekce dostane. „Pokud jsou zaměstnanec i zaměstnavatel ve sporu a oba jsou přitom přesvědčeni, že právo je na jejich straně, nezbude jim zřejmě nic jiného, než obrátit se na soud.“ říká Oldřich Přikryl. Inspekce sice přezkoumá situaci a vydá rozhodnutí, případně uloží pokutu, víc ale udělat nemůže.

Kdo si stěžoval?

Podněty na úřad posílají většinou zaměstnanci konkrétních firem, kterým se nelíbí některé kroky jejich zaměstnavatelů. Někoho od takového kroku ale může odradit obava, že zaměstnavatel se dozví, kdo si na něj stěžoval a potom mu znepříjemní práci ještě víc.

„Takhle to ale úřad inspekce práce nedělá,“ vysvětluje inspektor Přikryl. Podle jeho slov inspektoři nejdou za ředitelem, aby jim ukázal třeba evidenci docházky a výplatní lístky Karla Nováka.

V takovém případě si vyžádají mzdové podklady ke všem zaměstnancům, i když se ve firmě ocitli právě na základě podnětu Karla Nováka.

„Občas se nám ale stane, že ředitel sám řekne, aha, vás sem poslal Novák, protože ten už s ním na téma nedostatků ve své výplatě nebo v evidenci přesčasů jednal,“ dodává Oldřich Přikryl.

Jana Koukalová z občanského sdružení Ekologický právní servis však upozorňuje i na některá další úskalí:

„Inspektorát nemá zákonnou povinnost zabývat se každým doručeným podnětem ke kontrole, a tak nemá pracovník nikdy jistotu, zda jím navrhovaná kontrola bude u zaměstnavatele provedena či nikoli.“ Po doručení podnětu inspektorát podávajícího pouze informuje o tom, že mu byl podnět doručen.

„My ale nedokážeme a ani nemůžeme okamžitě vyřešit každý individuální problém,“ upozorňuje ředitel kanceláře generálního inspektora Oldřich Přikryl.

„Samozřejmě bychom chtěli zasáhnout v každém případě, jenže je nás v celé České republice jen 340. Pokud však vyhodnotíme některý podnět jako zásadní a naléhavý, můžeme do firmy dorazit během několika dnů.“

Pokud se chcete o svém pracovněprávním problému poradit, můžete vyhledat kteroukoliv regionální kancelář inspekce práce. Konzultační dny probíhají zpravidla v pondělí a ve středu, případně po předchozí dohodě kdykoliv v průběhu pracovního týdne na inspektorátu. Pracovníci inspektorátů poskytují své poradenské a konzultační služby zdarma.

Více informací a především adresy regionálních inspektorátů najdete na stránkách www.suip.cz.

Autor: Martina Šrámková

26.6.2009 VSTUP DO DISKUSE 2
SDÍLEJ:

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

eet
6

EET: obchodníci s obuví mají strach ze sankcí a kontrol

Donald Trump
2 4

USA rozšířily možnosti pro deportace migrantů

Co je nepřijatelné? Večerní emaily nebo zdrobněliny v doméně

Lidé často v elektronické komunikaci podceňují pravidla slušného chování. Ať se jedná o emaily, esemesky nebo internetové diskuse. Jak na úřední mail?

Lidl dramaticky zvyšuje nástupní mzdu a srovnává platy v regionech

Praha - Diskontní řetězec Lidl zvýší od 1. března nástupní mzdu zaměstnanců v obchodech o 25 procent, ta tak dosáhne 23 333 korun při čtyřicetihodinovém úvazku. Průměrná mzda prodavačů a pokladních bude při stejném úvazku 24 897 Kč.

ODS půjde do sněmovních voleb s podporou Strany soukromníků

Opoziční ODS se dohodla na spolupráci se Stranou soukromníků před letošními volbami do Poslanecké sněmovny. Předseda ODS Petr Fiala o tom informoval poté, co dnes odpoledne spolupráci podpořila výkonná rada strany. Soukromníci by měli obsadit zhruba 40 míst na kandidátkách ODS, a to ve všech krajích. Podle Fialy svazek zabrání tříštění sil na pravicové straně politického spektra a posílí pozici obou stran do voleb.

DOTYK.CZ

Příjmy začínajících vědců jsou pod hranicí chudoby

V České republice je přibližně 25 tisíc doktorandů. Mnozí na začátku studia pomýšlí na vědeckou dráhu. Ve vědě je přitom čím dál víc důležitá mezinárodní spolupráce. Podle slov předsedkyně České asociace doktorandek a doktorandů Kateřiny Cidlinské však českým studentům současný systém nedovoluje být na této mezinárodní úrovni zcela konkurenceschopní.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies