VYBERTE SI REGION

Když máte problém, zavolejte inspekci

Pokud vám zaměstnavatel neplatí přesčasy nebo vám odmítá poskytovat zákonné přestávky, stěžujte si Státnímu úřadu inspekce práce.

26.6.2009 2
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: DENÍK/Jiří Sejkora

Zaměstnavatel vás nutí do přesčasů nad rámec zákoníku práce? Váš kolega dostává za stejnou práci vyšší mzdu? Mezi dvěma směnami nemáte čas se ani vyspat?

Všechny tyto a mnohé další problémy můžete řešit s odbory, případně u soudu. Další cestou je podat podnět ke Státnímu úřadu inspekce práce.

Nejčastěji dostává úřad na stůl podněty týkající se pracovněprávních vztahů.

„Lidé se na nás často obracejí v otázce odměňování, ať už jde o neproplácené přesčasy, nedodržování termínů výplat a další podobné nedostatky,“ říká ředitel kanceláře generálního inspektora Oldřich Přikryl.

Přesčasy a mzdy

Nejvíce nedostatků se týká neposkytnutí mzdy a příplatků za práci v noci, práci přesčas, za práci v sobotu a neděli nebo ve svátek. Dalším častým problémem je neposkytování náhradního volna za práci přesčas a ve svátek.

Mnoho nedostatků, které inspekce každoročně odhalí, se váže k samotnému uzavření pracovního poměru, k podobě pracovní smlouvy nebo k povinnosti zaměstnavatele písemně informovat zaměstnance.

Věděli jste například, že nejpozději do jednoho měsíce od vzniku pracovního poměru vás musí zaměstnavatel písemně informovat o vašich právech a povinnostech vyplývajících z pracovního poměru?

Dalším opakovaným problémem je evidence docházky, neposkytování dostatečného volna mezi směnami, chybějící pracovní přestávky a podobně.

Klasickým příkladem je chování některých obchodních řetězců. Podle zákoníku práce je zaměstnavatel povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zaměstnanec měl nepřetržitý odpočinek v týdnu během každého období sedmi po sobě jdoucích kalendářních dnů alespoň 35 hodin.

Zejména pracovníci ve zkušební době v některých řetězcích však pracují i déle než týden bez jediného volného dne.

V roce 2008 přijaly orgány inspekce práce celkem 5236 podnětů podaných zaměstnanci na porušování pracovněprávních vztahů ze strany zaměstnavatelů. Na základě těchto podnětů u zaměstnavatelů provedla inspekce zatím 3584 kontrol.

„Co se týče počtu oprávněných podnětů z celkového množství, naše databáze tento údaj nesleduje, jedná se však zhruba o více než polovinu podaných stížností,“ říká Ivona Foltisová ze Státního úřadu inspekce práce.

Podle šéfa kanceláře Oldřicha Přikryla mnohdy k vyřešení problémů stačí samotné provedení inspekce. „Zaměstnavatel často ani neví, že se nechová přesně podle zákoníku práce, naše návštěva ho přiměje si příslušné předpisy nastudovat a také je začít dodržovat.“

Jindy však jeho názor nezmění ani pokuta, kterou od inspekce dostane. „Pokud jsou zaměstnanec i zaměstnavatel ve sporu a oba jsou přitom přesvědčeni, že právo je na jejich straně, nezbude jim zřejmě nic jiného, než obrátit se na soud.“ říká Oldřich Přikryl. Inspekce sice přezkoumá situaci a vydá rozhodnutí, případně uloží pokutu, víc ale udělat nemůže.

Kdo si stěžoval?

Podněty na úřad posílají většinou zaměstnanci konkrétních firem, kterým se nelíbí některé kroky jejich zaměstnavatelů. Někoho od takového kroku ale může odradit obava, že zaměstnavatel se dozví, kdo si na něj stěžoval a potom mu znepříjemní práci ještě víc.

„Takhle to ale úřad inspekce práce nedělá,“ vysvětluje inspektor Přikryl. Podle jeho slov inspektoři nejdou za ředitelem, aby jim ukázal třeba evidenci docházky a výplatní lístky Karla Nováka.

V takovém případě si vyžádají mzdové podklady ke všem zaměstnancům, i když se ve firmě ocitli právě na základě podnětu Karla Nováka.

„Občas se nám ale stane, že ředitel sám řekne, aha, vás sem poslal Novák, protože ten už s ním na téma nedostatků ve své výplatě nebo v evidenci přesčasů jednal,“ dodává Oldřich Přikryl.

Jana Koukalová z občanského sdružení Ekologický právní servis však upozorňuje i na některá další úskalí:

„Inspektorát nemá zákonnou povinnost zabývat se každým doručeným podnětem ke kontrole, a tak nemá pracovník nikdy jistotu, zda jím navrhovaná kontrola bude u zaměstnavatele provedena či nikoli.“ Po doručení podnětu inspektorát podávajícího pouze informuje o tom, že mu byl podnět doručen.

„My ale nedokážeme a ani nemůžeme okamžitě vyřešit každý individuální problém,“ upozorňuje ředitel kanceláře generálního inspektora Oldřich Přikryl.

„Samozřejmě bychom chtěli zasáhnout v každém případě, jenže je nás v celé České republice jen 340. Pokud však vyhodnotíme některý podnět jako zásadní a naléhavý, můžeme do firmy dorazit během několika dnů.“

Pokud se chcete o svém pracovněprávním problému poradit, můžete vyhledat kteroukoliv regionální kancelář inspekce práce. Konzultační dny probíhají zpravidla v pondělí a ve středu, případně po předchozí dohodě kdykoliv v průběhu pracovního týdne na inspektorátu. Pracovníci inspektorátů poskytují své poradenské a konzultační služby zdarma.

Více informací a především adresy regionálních inspektorátů najdete na stránkách www.suip.cz.

Autor: Martina Šrámková

26.6.2009 VSTUP DO DISKUSE 2
SDÍLEJ:

Babiš: Jsem manažer obyvatel této země a mám co nabídnout

Spuštění první fáze EET i snahy o zavedení různých výjimek udaly tón veřejné debatě končícího týdne. Kromě toho byl přijat zákon o střetu zájmů, který bude mít pro Andreje Babiše dalekosáhlé důsledky. Není divu, že během rozhovoru občas křičel, odbíhal pro různé materiály a maily od občanů, kroutil hlavou, ale také se srdečně smál. I když tvrdí, že je naštvaný, hlavně na Bohuslava Sobotku, evidentně je odhodlaný poprat se o vítězství ve volbách a další čtyři roky vést zemi.  

Martin Svoboda: Za jedovatý alkohol má být potrestán výrobce, ne prodejce

/ROZHOVOR/ Když v září 2012 pacient havířovské nemocnice řekl lékařům, že oslepl po vypití alkoholu, který koupil jeho bratr ve stánku pod náměstím TGM v Havířově-Šumbarku, byl to stánek, kde byl provozní Martin Svoboda a kde šťárou policie, hygieniků a celníků začala metylová kauza, která zasáhla celou republiku a dokonce překročila její hranice.

Muž, který postupně přestává ovládat své nohy a ruce: Chci žít naplno

Pracuje jako právník a každý den několik hodin cvičí, aby kvůli své nemoci neskončil nehybný na lůžku. Bojuje, a přes všechny obtíže s postupující ztrátou hybnosti rukou a nohou, které mu způsobuje nemoc nazvaná Charcot-Marie-Tooth (C-M-T), považuje svůj život za šťastný.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2016, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies